Bienvenido gasoliner@!

Soygasolinero es un blog dedicado a recopilar y ofrecer información acerca de los aspectos importantes, o de interés,  que afectan a la vida laboral de un gasolinero o expendedor en estaciones de servicios. Aquí encontrarás información de utilidad relacionada con las normativas de seguridad, convenios laborales, derechos y deberes del trabajador y usuario…etc.

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594 Responses to Bienvenido gasoliner@!

  1. Jaime Muñoz says:

    Hace un rato ya que sigo tu blog y quiero agradecerte el trabajo que haces, a mi personalmente me abriste los ojos en algunos temas que desconocia y arrojaste luz sobre otros que pensaba que si conocia. un gran saludo y sigue con el buen trabajo.

    • Gracias Jaime por tus animos, seguiré aportando todo lo que pueda que sea util para el beneficio de todos y no dudes en preguntar cualquier cosa, saludos.

      • Francisco Luna says:

        Felicidades por tu blog, es muy interesante e informativo, es la herramienta que llevo buscando en la internet desde hace días.
        Quisiera tu ayuda, hace un mes iniciamos con nuestra estación de servicio, en el 1r mes tuvimos una perdida de mas de 500 galones en la plus o super, tenemos varios factores que creemos que afectan, evaporación, etc, pero creemos que es demasiado para un solo mes.
        Te agradecería muchísimo tu respuesta para evaluar las posibles contras. saludos

        • soygasolinero says:

          Hola Francisco, yo empezaria comprobando las medidas de suministro con las probetas, es decir que si el surtidor marca diez litros, en la probeta sean esos 10 litros y no mas, incluso deberia de ser algo menos, ya que seguramente la ley permite un pequeño margen de error a favor de la gasolinera.
          Por otro lado comprueba que la vara de medir es la correcta para el diametro del tanque y las tablas de calibracion de la capacidad, no vayas a estar midiendo con una vara equivocada o utilizando una tabla incorrecta.
          Comprueba que no haya fugas, deja el tanque sin uso un tiempo y realiza dos medidas, a ver si hay perdidas.
          Cuando venga el camion cisterna, mide la carga que trae para ese tanque en el camion antes de vaciarlo y luego comprueba que esta vacio, por si el camionero se equivoca y no lo descarga del todo, por culpa de algun desnivel o algo, y de momento no se me ocurre nada mas, tiene que ser algo se esto, bueno , ponle a las arquetas una barra con un candado, vaya que alguien este yendo por las noches y te robe combustible con una bomba directamente del tanque, en fin , gracias y un saludo.

          • paco says:

            hola,me gustaria si me puedes ayudar pues mañana voy de prueva y no tengo idea de como funciona sobre todo en el ordenador para cobrar y poner la gasolina gracias.

      • alberto lopez ledesma says:

        quisiera saber si en una gasolinera dentro de un poblado y al lado de un centro comercial en servicio, puede hacer una obra picando el suelo con un compresor hidràulico al lado del surtidor; a ti te obligan a apagar el vehículo las luces, móvil,radio,fumar por seguridad y sin embargo esto que os comento no es peligroso????gasolinera Alcampo

        • soygasolinero says:

          Hola Alberto, pues normalmente en las obras de las gasolineras se corta la corriente de los apartos surtidores afectados o cercanos y no están en funcionamiento por lo que si que se puede hacer, en otras ocasiones para una obra de mas embergadura pues se cierra completamente la estacion y a trabajar, saludos.

      • FERNANDO says:

        LOS EXPENDEDORES DE COMBUSTIBLE , ES VERDAD QUE EXISTE ALGO PARECIDO A UN COEFICIENTE REDUCTOR,PUES AL TRABAJAR CON COMBUSTIBLES SOMOS MAS PROPENSOS A ENFERMAR GRACIAS

      • cosmin says:

        hola mira queria saber una gasolinera de my barrio ha cerrado porq segun hablan los vecino les exigian los de Cepsa q hagan una reforma completa porq tenia casi 40 años funccionando asi y el hombre se murio hace un año y se quedo el hijo q alado tiene un estanco pero la gasolinera sigue cerrada y yo la quiero coger para volver a abrir me parece un buen negocio y no hay ninguna en el barrio lo q passa q el hijo no da informacion a nadien entonces yo queria saver como podria informarme de todo . gracias

        • soygasolinero says:

          Hola cosmin, creo que hay poco que hacer, la gasolinera tiene un dueño y el es el que decide que hacer con ella, tendras que convencerle que te la ceda o venda igual que una casa particular, de todasa formas seguro que habra mas para gestionar cerca si te gusta este mundo, saludos.

      • Ada says:

        Buenos días, quisiera hacerle una pregunta haber si me podríais ayudar. Tenemos un cuadrante de 7-3;7-4,un compañero ha presentado un cuadrante nuevo de 4-2 siempre, la mayoría han votado q si. Mi turno le toca trabajar 4 fines de semana para que luego me toque sólo un domingo. Es legal eso? Q puedo hacer al respecto. Somos 6 empleados, 4han votado q si quieren el turno y 2 no.gracias

        • soygasolinero says:

          Hola Ada, los cuadrantes se deciden por mayoria, asi que si han votado que ese pues ese, lo de los domingos tienes que trabajar dos y descansar uno, como es casi imposible cumplirlo, pues lo logico es que la empresa te los abone a final de año.
          Entiendo que todos tus compañeros tienen el mismo cuadrante que tu y todos pasan por las mismas semanas.
          Yo ya he pasado por muchos cuadrantes y todos tienen sus cosas malas y buenas, saludos.

        • Rosa says:

          Esto del cuadrante me interesa, yo trabajo en una gasolinera y te -agradeceria que me explicases que es eso de 7-3 ; 7-4 y 4-2, un saludo gracias

      • Isabel says:

        Hola estoy haciendo un proyecto y necesito cierta información que me esta siendo difícil encontrarla, bueno haber si me pudiera ayudar. Necesito saber cuanto se paga por el seguro de la gasolinera ya he encontrado la información en alianz pero no consigo saber la cuota. También la cantidad de agua que necesita y para la previsión y cuanto se paga de luz.
        Espero que pueda ayudarme gracias un saludo

        • soygasolinero says:

          Hola, he trasladado la pregunta pero creo k sería necesario saber si hay lavados, tienda o si hay energías renovables, paneles solares o recogida aguas pluviales, o uso de luces leds , o se coge agua de un pozo, todo esto influye, saludos.

      • Enrique says:

        Hola , yo trabajo como cajero en una gasolinera y quiero saver cuales son las causas mas comunes de salir corto ya me a pasado dos veses y no veo cual piediera ser la causa.

        • soygasolinero says:

          Hola Enrique, no se a que te refieres con corto, corto de dinero, que te falta?, si es eso hay muchas razones, aclaramelo, saludos.

      • Gema says:

        Hola me llamo gema trabajo en una gasolinera desde hace 8 años. Esta noche a venido un cliente y yo como siempre le e dicho que es prepago, me a dicho que lo quiere llenar y le dicho que me diga una cantidad que si no le coje le devuelvo la diferencia. No le a cojido e ido a dárselo en metálico y como me a pagado con una tarjeta de empresa me a dicho que en metálico no, digo no hay problema te la anuló y te cobro lo que has echado exacto. Se a puesto a protestar a decir que mis compañeros le abren y yo le dicho que por la noche yo tengo que cobrar primero, total que se a puesto a decirme que no le de voces y le dicho yo no te estoy gritando solo alzó la voz porque hay un cristal de por medio para que me oiga mejor al final me pide el libro de reclamación se lo doy y coje el tio arranca las tres páginas y me dice que ya me las traerá. Que me dices a esto puedo estar tranquila no porque es obligatorio cobrar primero otra cosa es que mis compañeros quieran abrile. A mi me s pasado tantas veces y después no le a funcionado la tarjeta y no llevaban metálico encima y ya no me fio de nadie.

        • soygasolinero says:

          Hola Gema, pues si, tranquila porque ocurre continuamente, lo que si veo mas importante es que comuniques a tu encargado que el cliente se ha llevado las hojas sin rellenar, cosa ilegal por cierto, son para cumplimentar presencialmente, para eso existen otras por internet que se la rellena tranquilamente y luego las lleva para firmar al negocio.
          Por otro lado tus compañeros pueden hacer lo que crean conveniente, no veo ninguna mala actitud por tu parte en cobrar antes, lo que si suele haber es una opcion para devolver una cantidad no suministrada sin tener que anularlo todo y hacer una nueva, miratelo.
          Lo normal es que no lleve las hojas de vuelta, pero si lo hace, antes de sellar leetelo y pon en tu apartado lo que creas conveniente y no estes conforme o no sea verdad, saludos y animo compañera.

      • Guadalupe says:

        Una pregunta ,disculpen ,buen día ,si llegas a enfermarte y vas al seguro ,la empresa tiene la responsabilidad de pagarte el día ???

      • Joseph says:

        Hola. Soy Dany
        Hago una tarea
        Y dice si algo falta en la estacion de servicio a quien devo de preguntar ?

    • Ana says:

      Hola trabajo en una repsol y hace unos días se me fugo un camión con 900 euros, el surtidor estaba en prepago y me dijo que le abriera, yo confiada le abrí y no le pedí documentación ni anote la matrícula confiada de que las cámaras estaban grabando , pero como era de noche la matrícula no se ve por falta de luz y ahora quieren que yo lo pague, me pueden hacer que pague esto, que puedo hacer?

      • soygasolinero says:

        Hola Ana, alguna vez se nos ha ido alguien del turno de noche donde si o si es prepago, por lo mismo , que si queria lleno y tal, y hemos puesto la denuncia correspondiente y fin.
        En tu caso podria ser por la cantidad tan alta de dinero, pero entiendo que el seguro está para eso, por eso se ponen las denuncias para que luego el seguro las abone.
        Otra cuestión es el de la cámara, yo he puesto muchas denuncias sin que se vea la matricula, hay lo que hay, que la policia haga el resto, modelo, color altura, hay muchos detalles, además es bueno denunciarlo porque el nota seguirá haciendolo y asi se le tiene acotado mejor.
        Otra recomendación, es que cuando te suceda ésto, llames a la policia/Guardia Civil rapidamente y si tienes suerte y están por ahi cerca detendran al olvidadizo y le haran que vuelva a pagar la deuda, también nos ha pasado.
        En fin, yo creo que no debes de pagar nada, pones tu denuncia con los datos que tengas y se la presentas a tu encargado, porque parece que te estén acosando, espero que no sea así y otras vecces que ha sucedido en las mismas circunstancias pero co otras cantidades, lo pagan los empleados, y para mas seguridad llama a algun sindicato y que te asesoren bien sobre este tema, bueno saludos y suerte.

        • Elvi says:

          Hola,
          A mi me ha pasado que es una estación de clientes muy fijos, camioneros la mayoria que pagan a credito.
          Algunos tienen bloqueada la cuenta, pero se les cobra igual haciendo un tiquet a mano.
          ahora me dicen que falta 800€ de un camion. del cual no hay tiquet ni comprobante. la encargada me ha dicho que haga memoria. que si no lo tendré k pagar yo..

          Estoy un poco estresada con esto. que puedo hacer¿?
          Gracias

          • soygasolinero says:

            Hola Elvi, la culpa es del sistema, nosotros nos pasa algo parecido con unos rentacar, y los tickets se triplican, uno para el cliente, otro para el expendedor en caja y un tercero para el encargado como justificante de dinero en la oficina, cuando viene el rentacar a pagar se envia en un sobre a parte el dinero con sus tickets y el encargado lo coteja con los que el tiene, si alguien pierde alguno, expendedor o encargado, el otro tiene una copia y por ultimo el cliente, que si obra de buena fe pues vendría a pagar con su ticket que tiene.
            En fin, aunque sea un papel es mucho dinero y no veo bien que te echen la culpa a ti, seguro que cuando entraste te dijeron que eso funcionaba asi, en una situacion normal si un cliente no te abona tu que haces, lo denuncias y punto.
            Estais en plazo para ver las camaras ? por lo menos para saber quien es….
            De todas formas lo mejor es que llames a algun sindicato y que te puedan asesorar mejor, un saludo y mucha suerte.

    • flab says:

      Hola,querria saber de cuanto en cuanto tiempo se haces elecciones para delegada estaciones de servicio?y sus obligaciones??gracias!

      • soygasolinero says:

        Hola flab, son cada 4 años y las obligaciones son como las de cualquier delegado de cualquier empresa, saludos

    • rosa says:

      Buenas tardes,mi hija trabaja en un area de.sevicios,y esta tarde.le han dado la nomina y ha visto que le han descontado 65 euros,se lo ha dicho a una compqñera y esta.le dice que a ella solo le han descontado 30,con lo que mi hija ha ido ha hablar con la encangada que es la responsable,y le dice que le han quitado eso por el turno,pero el cuadre de caja es de todo el dia,eso por un lado,por otro este mes han cambiado los horarios 3 veces,eso se puede hacer? Y ella solo tendra libre este mes 5 dias y se supone.que.son 8 .la empresa tiene que demostrar cuanto dinero ha faltado en el mes?y si sobra eso no lo dicen.

      • rosa says:

        Hola otra vez,a ver si podeis ayudar a mi hija,estan buscando que ella se vaya del trabajo,tmb le han puesto siempre de.tarde,y siempre favoreciendo a otras compañeras,lleva trabajando 4 meses.que se puede hacer? La empresa deberia demostrar cuanto dinero falta de caja ,no? Por que si se lo quitan de la nomina que demuestre con echos lo que ha faltado en el mes de julio.un saludo.

        • soygasolinero says:

          Hola Rosa, lo normal es que haya dos o tres turnos y en cada uno se haga caja, por lo que yo como empleado antes de irme se si me ha sobrado o me ha faltado y cuanto. Yo no trabajaria en una gasolinera donde el cuadre de caja se hace una vez al dia y ninguno de los compañeros sabe quien se ha equivocado y por tanto que asumiese sus pagos, es injusto para los que lo hacen bien.
          Si sobra hay varias opciones pero en algunas estaciones se lleva el control de a quien asi cuando le falta a esa misma persona se le descuenta de ahi y no de la nomina, siempre que se haga caja y si son dos pues va a medias.
          En otras se deja para cuando se hace el inventario y como suelen faltar articulos pues se pone de ahi y no se descuenta de las comisiones.
          Lo de probar que ha faltado es dificil, salvo que hayas tickado algo de menos valor y quede costancia “telerecargas”, o te equivoques en una retirada y al contarla el encargado te la enseñe y te diga que pusiste que retirabas 500 y iban 480, la mayoria falta sin mas, por numeros te pide una cantidad y tu tienes menos.
          Es una cuestion de confianza, generalmente todos llevamos años y nos fiamos unos de otros, pero si te queda la duda nada como poner una trampa y a ver si pica, un dia cualquiera con testigos y grabandolo con camara que eche 20 € mas en el turno “a ser posible marcados” de su bolsillo y a esperar si aparecen, mas sencillo imposible.

          Lo del horario no lo se, cada gasolinera tiene una forma de trabajo diferente, puede que la hayan contratado para hacer vacaciones y tenga que rotar de un turno a otro y por eso esos descuadres, a veces te perjudica y otras te beneficia.
          O que la hayan contratado para trabajar siempre de tarde, que es muy normal los fines de semana, hay que enterarse bien en que condiciones entró. Si es una mas de la plantilla deberia de tener su turno establecido con antelacion y tener sus descanso, otra cuestion es que haya alguien de baja y tenga que ir en su descanso pero se lo pagan como horas extras o que le pida un cambio los compis y ella acepte pero no esta obligada.

          Para mi que esa empresa no es trigo limpio, tiene pinta de una gasolinera pequeña gestionada por una familia que hacen y deshacen a su antojo y donde ahi mucho amiguismo por todo lo que cuentas, un saludo y por cierto, porque no lo pregunta tu hija directamente, aayyyy madre namas que hay un una, suerte.

          • rosa says:

            Buenas tardes,gracias por responder,mi hija tiene un contrato fijo pero con un año de prueba,el problema viene con los turnos porque las chicas quieren mas dias libres y como la encargada es muy amiga de dos de ellas,pues hace y desace con los horarios,y mi hija siempre sale perjudicada,al princio los horarios eran correctos,ha sido ahora en el mes de agosto. De la caja,antes se cerraba en dos turnos y mi hija siempre apunta en un papel si sobra o si falta,bien pues en julio sobro de todo el mes 100 euros y aun asi le quitan 65 de la nomina,eso como se
            explica? Un saludo.

          • Juan Alvez says:

            El planteamiento ante las faltas y las sobras es distinto. Si te falta dinero:
            1) Alguien te ha pagado de menos, o se ha ido sin pagar.
            2) Te has equivocado en un cambio.
            3) Te lo has quedado tú, o algún compañero.

            Si te sobra dinero hay que descartar que, en previsión de que te falte, has vendido algo sin pasarlo por caja.

            En última instancia, todo lo que hay en la gasolinera es propiedad del titular de la misma, y el expendedor es responsable de ello. No puede sacarse nada de ella, ni aunque sobre.

      • laqueseavecina says:

        perdona!!! en la que yo trabajo hacemos turnos de 8 h 30, 6 dias a la semana y libramos solo uno y no es rotativo, 4 personas cobrando diferente y la que libra todos los domingos es la que mas cobra, ah 2 semanas de vacaciones al año y nada de pagas extras y como no en 2 años ni una inspeccion de trabajo

  2. Isaac Robles says:

    Hola colega gasolinero.

    Soy novato en este sector y buscando el convenio he dado con tu blog.
    Me parece muy interesante, y de agradecer que haya personas como tu que se preocupan por su colectivo laboral.
    Me podrias indicar como descargar los excel para cuadrantes horarios? Gracias y un saludo.

    • Hola Isaac, gracias por tu comentario, decirte que los archivos estan alojados en un servidor gratuito llamado scribd que permite ver los documentos o archivos y ademas bajartelos sin demasiadas complicaciones, imagino que segun el navegador que utilices variará un poco, a mi en firefox me aparece debajo del nombre del archivo, es el primer recuadro y pone download, pichas y guardas en tu pc, espero te sean de ayuda, un saludo y no dudes en consultar lo que sea.

  3. Hola Diego, bienvenido, he posteao un par de turnos mas por si te sirven, echales un vistazo. Saludos.

  4. pesanche says:

    hola, yo tambien soy gasolinero, me ha gustado mucho tu pagina, he leido varios apartados y me identifico mucho, gracias… si puedo colaborar en algo lo hare.

  5. Hola te agradezco tu dedicación,ánimo y para adelante.

  6. soygasolinera says:

    Hola, por fín encuentro alguien que me pueda informar.Gracias por estar aquí.Llevo trabajando en una gasolinera desde hace 8 años, el año pasado encontré el convenio nuevo de gasolineras pero no lo he vuelto a encontrar.Me gustaría que me pudieras informar de como conseguirlo, por que con la excusa de la crisis, me estan tocando la nómina sin avisar, te lo dicen cuando ya esta echo y si no te gusta ya sabes donde esta la puert ( y tal y como está el patio la puerta sigue en sus goznes)pero mi indignación aumenta por días. Gracias.

  7. soygasolinero says:

    @soygasolinera
    Hola soygasolinera, bienvenida, lo siento pero el anterior convenio caduco a final de 2009 y de momento no hay otro, están de negociaciones y parece que para largo, aunque no es la primera vez que tardan mas de un año en aprobar un convenio nuevo, deberian de mantenerte las condiciones que tuvieras en 2009. Es a ti sola o a todos tus compañeros?
    ¿Tienes algún acuerdo aparte del convenio estatal?
    De lo que viste el año pasado no se que decirte, pero seguro que no era el convenio estatal, tambien depende de la comunidad pero no es tu caso, hay varios documentos de lo que piden los sindicatos y de lo que ofrece la patronal, de todas formas en un sindicato te podran informar mejor de esos «tocamientos» de nomina, un saludo.

  8. soygasolinera says:

    Hola de nuevo! lo de la nómina es a mí en particular, el resto de mis compañeras son las hijas y el hijo del jefe, he pasado en algo mas de un año de una nómina de 1020 €, a una de 820 €, la paga extra de Marzo la cobro en Mayo….Lo que vi el año pasado en internet ponía convenio 2010 de estaciones de servicio, o algo asi, otra compañera, que no era familia, tambien lo vió, lo que pasa es que al cabo de unos días desapareció, tambien salia que nos tenían que pagar por limpiar los lavabos, cosa que nosotras tenemos que hacer cada día y en verano dos veces, por eso de que pasa más gente, de todos modos seguiremos en contacto, es de agradecer encontrar una página para nosotros. Gracias de nuevo por estar aquí!.

  9. Hola, Me pongo en contacto contigo para ofrecerte colaboración en el mundo de las gasolineras. Nosotros estamos especializados en la decoración y mobiliario de Gasolineras.

    Seguimos en contacto.

    • soygasolinero says:

      Gracias ICJ, personalmente estaría interesado en algun sistema de guardar las boletas de las tarjetas de credito, pinchos, cajones, pinzas, no se si habrá algo en el mercado ya patentado. Lo normal es que se pierdan algunas por no guardarlas bien. Un saludo.

  10. locomotoro says:

    Hola.
    Soy novato de tres dias en este trabajo y no me entero de la mitad de la pelicula no se si la culpa es mia o es que no me lo esplican bien.
    Me pregunto si hay algun manual editado por algun sitio en el que pueda encontrar como es la gestion del dia a dia de un buen expendedor ded combustible en una estacion de servicio de Repsol.
    Por favor mandadme a algun sitio donde pueda informarme para hacer bien mi nuevo trabajo
    Gracias y salusos a tod@s

    • jaro says:

      hola. llevo 9 trabajando en campsared(repsol) y aun no hago el trabajo como ellos quieren. Asi que paciencia y aun asi nunca lo haras bien. animo y suerte por el trabajo.

  11. soygasolinero says:

    @locomotoro
    Hola locomotoro, bienvenido y no te agobies es normal que al principio abrume tantas cosas pero con el tiempo se acaban haciendo rutinarias y nada dificiles, tambien para los que enseñamos al personal nuevo que se incorpora es complicado enseñarlo todo de golpe y se va poco a poco o lo mas esencial para subsistir un turno.

    En repsol hay un monton de manuales sobre muchos temas editados, en las estaciones suele haber fotocopias o libritos, venta activa, operacion de descarga, merchandising, etc…mira por tu estacion, yo poseo algunos pero no se si tengo autorizacion para subirlos sin incumplir algunas normas…xD

    Unete al facebook de trabajadores de campsared, alli puedes tratar las dudas que te vayan surgiendo mas rapidamente
    «Trabajadores Campsared ( España)» aunque seas abanderada como yo.

    Como consejo mas importante, piensa que somos una gasolinera y lo mas importante siempre son las cosas relacionadas con el combustible, realizar la descarga en los tanques que son, cambiar bien los precios y recomprobarlo y cosas desas que hay que estar mas atentos.

    Y lo del dia a dia es muy complicado casi nunca habra dos dias iguales, y no se puede aprender de antemano tantisimas situaciones «raras» que te iras encontrando, un saludo.

  12. manuel angel says:

    Queria preguntarte que desde cuando no cobrais atrasos,porque yo ni me acuerdo.

  13. NURIA says:

    Hola, solo queria saber cuando se cerrara el convenio que supuestamente, se reunian el 13 de Julio para firmarlo, y desde entonces no veo nada publicado, gracias

  14. soygasolinero says:

    @NURIA Hola Nuria, si que se han reunido el dia 13 y desde ugt informan lo siguiente.- http://fia.ugt.org/actualidad/Comunicados%20de%20Prensa/A%C3%B1o%202011/Julio%202011/11-07-13%20Comunicado%20Convenio%20de%20Estaciones%20de%20Servicio.pdf
    Asi que basicamente está todo parado en espera de las acciones a seguir, un saludo.

  15. soygasolinero says:

    @manuel angel Hola Manuel, habrá que esperar a que se firme el convenio para esos atrasos y luego anualmente a esperar los ipc anuales por si el incremento es superior al pactado y ahi tambien nos darian unos atrasillos, saludos.

  16. soygasolinera says:

    Hola de nuevo, tengo una duda, al trabajar por turnos, mañana o tarde, si me dan hora para el médico, tengo que cambiar el turno? O puedo ir dentro de lo que sería la jornada laboral?

    • soygasolinero says:

      Hola, el artículo 26, punto f del convenio dice: Por el tiempo indispensable y necesario para acudir a consulta médica siempre que se justifique debidamente.
      Aunque muchas veces para no fastidiar a los compañeros se suele cambiar el turno, depende de tu relación con ellos y con la empresa, un saludo.

  17. soygasolinera says:

    Hola de nuevo, atrasos……..llevo más de 8 años trabajando en la gasolinera, y jamás me han pagado atrasos, la gasolinera es de mi jefe, tiene contrato con Cepsa, tiene eso algo que ver? o es que son muy “cucos”?

  18. soygasolinero says:

    @soygasolinera
    Hola, en ocho años si que debieras de haber cobrado atrasos, varios convenios aprobados y algunas subidas de ipc, yo normalmente se lo que voy a cobrar antes de que llegue la nómina calculando las noches, los festivos, etc…te quería preguntar si es que tienes negociado el sueldo a parte del convenio o en bruto? Saludos

  19. soygasolinera says:

    la verdad es que no tengo ni idea, yo cobro 820 € al mes…. ya sabes……si no te gusta hay gente esperando

  20. Maria says:

    Buenos dias,

    Mi marido trabaja en una gasolinera, donde solo cogen a gente con discapacidad, en los 2 años que lleva nunca a cogido la baja, y ahora se cayo, y la ha tenido que coger 15 dias por un esguinze en el brazo, pues el jefe le ha dicho que lo va a putear lo maximo posible y que no lo hechara, por lo que deducimos, es porque percibe ayudas del estado por tener trabajadores con discapacidad y tendria que devolver todas las ayudas que percibe, (otros dos compañeros tmb han cogido la baja, porque no estan de acuerdo con las condiciones de trabajo) que ha perdido su sitio de trabajo y que lo mandara a otra gasolineras de la empresa, hasta que punto puede hacer eso?El tiene un contrato en el que le indica su puesto de trabajo, y hay una clausula que ocasinalmente puede ir a otra gasolinera pero ese ocasional… que se considera ocasional? podria exigir kilometrage?, A dia de hoy, todavia no le ha ingresado la nomina, y le ha dicho que se lo ingresara cuando el kiera ( el jefe), nunca han percibido una subida de IPC, ni un claendario laboral, ni los 20 minutos de descanso por estar 8h trabajando seguidas,no sabems que hacer…!!!

    Muchas gracias, no sabems que hacer…

  21. soygasolinero says:

    @Maria Hola Maria, lamento la situación, he pedido ayuda para poder responderte lo mas correctamente posible, de mientras te diria que no es normal que por estar de baja el “jefe” te eche el ojo para despedirte, mala empresa.
    Salió hace poco una noticia de una empresa que contrataba personas con minusvalias para beneficiarse de las ayudas y luego las echaba http://www.publico.es/espana/393968/la-fiscalia-investiga-un-fraude-de-subvenciones-en-andalucia lectura sin desperdicio.
    Lo de la subida del ipc es normal que no lo cobre porque solo lleva dos años y en ese periodo no ha habido convenio y nadie lo cobra , ademas que para que eso se cumpla tiene que subir mucho el ipc con respecto al diferencial pactado en el convenio, vaya un follon y el ultimo que recuerdo fue hace varios años-
    En ciertas empresas se negocia la hora del bocadillo por dinero y el empleado no lo disfruta, ademas que ese tiempo no es tiempo de trabajo y te lo pueden reclamar.
    Lo de la nomina tambien esta regulado y tiene un tiempo para ingresarla y me extraña que no lo haga pues por ahi se le puede meter mano llegado el momento porque es facilmente demostrable cuando la ingresa.
    Yo acudiria al sindicato o a un abogado, y de todas formas intentaria poder probar todas esas amenazas grabando con el movil, un saludo y animo.

  22. Maria says:

    Muchisimas gracias! Lo harems iremos a informarnos bien, por cierto sabriais decirme que dia tiene como maximo para ingresar la nomina?

    Gracias de nuevo!

  23. soygasolinero says:

    @Maria
    El articulo 9 del convenio, dice : las citadas retribuciones deberán de abonarse entre el 1 y el 5 de cada mes, pues eso, saludos.

  24. gabriel says:

    hola ke tal llevo 17 años en una gasolinera libre.y cobro 1050euros al mes mas 3 pagas.solo libro un dia a la semana o cada 8 dias un dia no hay bocadillo me gustaria poder hacer algo para tener mis derechos gracias

  25. soygasolinero says:

    @gabriel
    Hola Gabriel, el bocadillo no es horario efectivo de trabajo, por lo que si lo disfrutas el empresario puede despues reclamartelo, un saludo.

  26. gabriel says:

    pero el sueldo y los dias sin librar y no cobrar plus de fiestas eso es mormal solo librar 4diss al mes gracias

  27. soygasolinero says:

    @gabriel No es normal, incumple el convenio, tienes que valorar cuanto te pagan de mas por esos dias y si te compensa, piensa que el sueldo medio de un gasolinero son unos 850 €, recuerdo que nunca hay que negociar el sueldo en bruto, sino en neto, asi nos beneficiamos de los descuentos de irpf y otras ventajas, y por festivo son 30 € (14 al año), un saludo.

  28. Maria says:

    Hola de nuevo!

    Hoy le han dado el alta a mi marido y ha ido a informar a la empresa, y esta le ha dicho que le cambian el tipo de contrato,de palabra, y que mañana no vaya a su turno a trabajar, que ya lo llamaran cuando quieran, todo esto de palabra. Que puede hacer al respecto? Se presenta mañana en su turno, segun su calendario laboral?
    Mil gracias!

  29. soygasolinero says:

    @Maria
    Hola, ve al sindicato o a un abogado laboralista, todo es muy extraño, que yo sepa los contratos verbales son válidos, lo que me plantea dos cuestiones, ¿había algún testigo? y ¿porque lo acepta?, en todo caso debería de haberlo pedido por escrito, se esta poniendo fea la cosa, yo iría a trabajar y exigiría el cambio de contrato por escrito y si dice que no vaya hasta que lo llame, ir directamente a magistratura y denunciar por despido, pero por favor que haya testigos o graba con el móvil y si curra que haga copia de los albaranes que firma o algo que demuestre que ha estado trabajando por si acaso, animo y suerte y siento no poder ayudarte mejor no soy abogado ni sindicalista…

  30. Maria says:

    Muchisimas gracias por todo, fuimos a un abogado laboralista, y nos asesoro. El abogado nos dijo que si en la mañana de hoy no nos llegaba el burofax, mandaramos nosotros uno como que pusiera, que si en 24h no recibia ordenes de su incorporacion, se entendia como despedido. Total que finalmente le a llegado el burofax, pero con el despido improcedente y sus 45dias por año. Muchisimas gracias de nuevo.

  31. soygasolinera says:

    Hola de nuevo, tengo una curiosidad, si no nos dejan coger vacaciones en verano, ni navidad ni en semana santa, tenemos alguna conpensación por ello? gRACIAS.

  32. soygasolinera says:

    Hola,si no podemos coger vacaciones ni en verano , navidad, ni semana santa,tenemos derecho a alguna conpensación? Gracias
    Si este mensaj se repite es por problemas en mi pc.

  33. soygasolinero says:

    @soygasolinera
    Hola, no hay compensación ya que no debería de estar prohibido coger vacaciones en esos períodos, deberíais exigirlos es un derecho.

  34. Manuel Salva says:

    Hola, he buscado por todos los sitios y no resuelvo nada, espero estar en el sitio indicado, lo que necesito es; crear un cuadrante de turnos en una gasolinera con 5 empleados, los turnos son de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 con dos empleados por cada turno y de manera rotativa por semana o por quincena y sus respectivos descansos.
    Desde ahora,muy agradecido.

  35. Manuel Salva says:

    Gracias por tu pronta respuesta, echare un vistazo al enlace y ojala pudieras enviarme uno en concreto.Felicidades por el Blog.

  36. soygasolinera says:

    Hola, la empressa dice que nos va a poner dos meses en el paro, hacer una rueda, según ellos para salvar la empresa, siendo tres como somos y una con jornada reducida, desde que nació su hijo, como me afecta eso a mi? La otra compañera es hija del propietario, en diciembre hará 9 años que estoy aquí trabajando.La verdad es que me han dado la noticia hoy, hace escasamente 2 horas, y estoy todavía que no sé como se digiere esto. Gracias.

  37. soygasolinero says:

    @soygasolinera Hola, no se que responderte, habla con algun sindicato y que te oriente en el tema, espero que todo salga bien, saludos.

  38. soygasolinera says:

    Hola de nuevo, una preguntita, Estamos obligados a vender cupones de la once? No es una responsabilidad añadida (y por supuesto sin conpensación)?

  39. soygasolinero says:

    @soygasolinera Hola, segun convenio
    C.2.- Expendedor-Vendedor.
    Corresponde esta categoría a quienes además de
    las funciones del Expendedor, efectúan el cobro
    del importe de las ventas, manual o en cabina, de
    todos los productos que se expendan o vendan
    en la Estación y/o tienda, además de cualquier
    otra, encaminada a una adecuada explotación del
    Punto de Venta.

    Por lo tanto creo que si tenemos que vender los cupones, ademas si se venden bien pues mas comisiones que ganamos, saludos.

  40. soygasolinera says:

    Comisiones….??????Creo que eso no existe….jejeje

  41. scorpio88 says:

    Hola tengo un problemilla y quiero que me echis una mano si alguien sabe algo. En el convenio colectivo hay un articulo que pone que si un trabajador se tiene que desplazar mas de 2km para ir al puesto de trabajo, le corresponde un trayecto de ida y vuelta por dia trabajado con una compensacion economica de 0.09€ por kilometro. Y mi pregunta es,¿que si todas las gasolinas estan abligadas a pagar esto a sus empleados?
    Un saludo compañeros

  42. soygasolinero says:

    @scorpio88 Hola, dice lo siguiente:
    ARTÍCULO 19º.- DISTANCIA
    Se entiende por Plus de distancia la cantidad que percibe el trabajador por el recorrido que tiene que hacer a pie o en medios de transporte no facilitados por la
    empresa para acudir a su centro de trabajo por hallarse éste a más de dos kilómetros del límite del casco de la población de su residencia, marcado por el Ayuntamiento respectivo.

    Creo que es mas importante el dato de que el centro de trabajo se encuentre fuera del limite de la poblacion de residencia que de los dos kilometros que es muy facil de cumplir y en ese caso si que sería obligatorio pagarlo pero no a todos sino a los que cumplan la condición porque no todos viviran en el mismo sitio. Y ademas se pagaria los kilometros que hubiera desde el centro de trabajo hasta el kilometro cero de la ciudad correspondiente, normalmente la plaza central, el ayuntamiento o la catedral de turno. Un saludo.

  43. scorpio88 says:

    Hola de nuevo, gracias por resolverme la duda que tenia, se lo comentare a la empresa a ver que me dicen porque yo m tengo k desplazar unos 62km de ida para ir al puesto de trabajo y seria un buen pico lo que me tendrian que dar.
    Otra dudilla que me a surgido es que en el convenio colectivo pone que tenemos que cobrar tres pagas extraordinarias y solo que yo sepa estoy cobrando dos ¿tambien estarian abligados a pagarme esa paga extra que me falta?.
    Otra cosa aunque el convenio colectivo este sin firmar desde 2009 y no se halla firmado el nuevo ¿sigue estando en vigor el anterior?.
    Espero que alguien me puede contestas.

    Un saludo compañeros

  44. soygasolinero says:

    @scorpio88 Hola, yo si que cobro mis tres pagas, pero en algunas empresas solamente se hace el prorrateo de dos o incluso de ninguna y ese dinero que deberian de quitar cada mes para juntarlo y dartelo en una paga te lo abonan mes a mes, es cuestion de gustos o necesidades, y si, sigue estando en vigor el del 2009, pero sin subidas ni na, con lo que perdemos poder adquisitivo con el tiempo, un saludo.

  45. Lucia padilla betanzos says:

    Hola mi nombre es Lucia trabajo en una gasolinera desde hace cuatro años, es autoservicio, pues bien tengo yo que coger las bombonas de butano y darlas a la gente? se supone que es autoservicio, vendo casi 40 botellas diarias y tengo que dejar la tienda sola para salir a la calle a dar una bombona luego si falta algún articulo de tienda me lo cargan a mi. trabajo 9 horas seguidas en el turno de mañana, y no me dan mi tiempo para el desayuno, tengo que comer un bocata a la vez que vienen los clientes, mi sueldo no supera los mil euros y llevo ya dos bienios, las pagas que se suponen son tres, me dicen que están metidas en el sueldo, entonces cuanto cobro realmente?
    Por favor puede alguien ayudarme a resolver estos temas? el convenio que encuentro es del 2009, no se si es válido aún, espero vuestra ayuda amigos.
    GRACIAS.

  46. pesanche says:

    @Lucia padilla betanzos
    hola, lucia, por lo qu elo pinas te explotan bastante,,, de entrada lo de la bombona tu solo tienes que dejarla en el suelo , y que elclienta te acerque la suya vacia ,,, porque si le das un golpe al coche del cliente se lia la gorda,,,si falta algo en la tienda , te recomiendo que no lo pages porque de esa manera estas sugiriendo que lo has robado tu….demuestrale que cualquiera pusde robar cosas ,,,(hasta tu propio jefe)
    en el comvenio pone que los turnos son de 8 horas… el cual sigue en vigor…
    para calcular tu sueldo lo tienes facil…salario base que son 29,62antiguedad que tu tienes 2 bienios quebranto de moneda 50,42 y no se si tendras alguna mejora
    pero me parece que las pagas extras que son 3 al año no te las estan dando mira tu nomina y llegate a algun sindicato…
    saludos,

  47. Javiastur says:

    Hola saludos a tod@s yo queria saber a que es lo que se refiere eso de (flexibilidad horaria) que se esta negociando en el convenio….Miedo me da

  48. Nathasha says:

    Tengo una interesante pregunta.. ¿Como alguien aplica para ser gasolinero? No es que quiera serlo, solo me da curiosidad.. ¿Debes llevar currículum o que? Espero sus respuestas y muchas gracias! 🙂

  49. soygasolinero says:

    Hola, @Nathasha , muchos hemos entrado por que teniamos familiares ya dentro, lo que viene siendo el enchufe de toda la vida , jejeje, conocidos o amigos o simplemente dejar el curriculum, las grandes petroleras tienen en sus web para dejar el curriculum y luego hay muchas pequeñas empresas que simplemente tienen la imagen de alguna de las grandes “abanderadas”, donde tambien puedes dejar el curriculum, saludos.
    Repsol.- Canal empleo
    Cepsa.- Envía tu C.V.

  50. soygasolinera says:

    Pregunta…..sabemos algo del convenio???? O hay que empezar a creer que los reyes magos nos lo van a traer??

  51. soygasolinero says:

    Hola @soygasolinera de momento nada de nada y los reyes ya estan en camino, muy precipitado lo veo…saludos

  52. GORGI says:

    holaa!!

    Llevo 2 meses que me estan descontando dinero de la nomina, segun el encargado por falta de caja, inventario y lo que él se invente,,, y mi pregunta es, cuanto es el dinero que nos puede quitar de la nomina? segun tengo entendido es 45.03…
    En noviembre me quitaron 107 euros cuando solo tenia 7 euros de falta en caja y el mes de diciembre me volvieron a quitar 76 euros que ni el mismo encargado sabe de que es!!!!
    un saludo y gracias

  53. soygasolinera says:

    @GORGI
    Gorgi, mi consejo es que acudas al sindicato, es la mejor solución.

  54. soygasolinero says:

    Hola @GORGI, mira que no sea que te han aumentado el irpf al final del año para compensar, sobretodo si estas de contrato, de todas formas como dice @soygasolinera ve al sindicato y que te lo aclaren, un saludo.

  55. Javiastur says:

    Hola GORGI lo primero que tenias que saber es como te ha dicho otro compañero si es por Irpf, pero vamos casi seguro que no por que te tendria que venir reflado en la nomina como tal. En nuestras nominas no pueden descontarte absolutamente nada el dinero que cobramos mensualmente al que se le llama quebranto de moneda es para si a la hora de hacer el cierre de turno no te cuadra la caja por haber dado un mal cambio, pues para que lo cuadres o sea para que si falta por tu culpa lo pongas, luego en todos los negocios de España todos los productos que estan a la venta llevan un recargo en el precio a lo que le llaman % de faltas vamos que los empresiarios ya saben que a tener faltas por hurtos y le aplican este recargo que pagamos todos los consumidores y por otro lado decirte que el aceptar que te descuenten dinero de la nomina por faltas ante un juez le estarias dando a entender que te lo has llevado tu por eso te lo descuentan lo que si me gustaria saber ¿cuando te hacen estos descuentos como te lo reflejan en la nomina?

  56. GORGI says:

    Gracias por responderme.
    Lo que me descuentan no es del IRPF, en la nómina se refleja simplemente con un “Diferencia de liquidación” creo, que algo inventado por ellos y no solo me pasa a mi si no a todos mis compañeros. ¿Qué creéis que significa este concepto?

  57. Ruben says:

    Buenas tardes alguien sabe algo del convenio, es que mi compañero de trabajo me ha dicho que ya está. Según el que le han dicho que nos suben una mierda pero que no nos bajan el sueldo como decían y que no nos quitan la antigüedad.

  58. soygasolinero says:

    Hola @Ruben, todavia no se sabe nada, o por lo menos yo no me he enterado, a lo mejor es que los sindicatos han aprobado la subida de sueldos del 0,5 y 0,6 % para estos años y es eso lo que ha escuchado, saludos.

  59. soygasolinero says:

    Hola @GORGI, tiene mala pinta, yo iria al sindicato y que me lo explicaran, porque si ni tu jefe sabe explicartelo, imagino que diran que es por algun faltante que hayais tenido y que podran demostrar por que si no, no lo entiendo, un saludo.

  60. Ruben says:

    Ok ya le comentare muchas gracias por la aclaracion.

  61. Eneri30 says:

    Hola¡¡
    Yo soy una nueva gasolinera, contratada como expendedora y en donde estoy trabajando, tenemos los surtidores liberados, lo que quiere decir que tienes que estar como un halcon vigilando por si se van si pagar. Pues bien el mes pasado vino una clienta a repostar simplemente 10 euros, entro en la tienda hizo cola y se dio media vuesta y se fue sin pagar. Pues bien esa “Fuga” gravada en video, me toco pagarla porque no cogi la matricula.
    ¿Queria saber si eso es legal, ya que estaba grabado y todo, que se fue la muy hija de su madre sin pagar.?

    Gracias por la respuesta

  62. soygasolinero says:

    Hola @Eneri30, lo de legal o no la verdad que no lo se, pero te cuento como lo hacemos en mi empresa, simplemente presentando la denuncia se hace cargo del gasto, puede que haya cogido visualmente la matricula o no, puede que se vea por la camara o no, se han dado casos de denuncias sin aportar la matricula que el grupo de investigacion ha podido localizar al fugado, tambien me han hecho de ir por que el fugado ha comprado un articulo de tienda pero no ha abonado el combustible y tener que explicarlo fijandonos en los colores de los billetes que te da, se creian que era una denuncia falsa, en fin deberias de llegar a un acuerdo con tu empresa, que aportando tu la denuncia te abonaran la fuga, porque luego independientemente de si tienes la matricula o no, puedes que recuperes el dinero, en el ultimo jucio que estuve se suspendio por no poder notificar al acusado y tenia la matricula perfecta, siempre ahi modos de comprobarlo antes de denunciar. No es garantia el tener la matricula para ganar el juicio o recuperar el dinero. Cuando pones la denuncia dices que no ves la matricula y punto, nunca me han dicho nada por no aportar ese dato, un saludo.

  63. soygasolinera says:

    Hola! Que tal va lo del convenio??? O con la maravillosa reforma laboral se va a quedar en el olvido??? Lo sé, soy cansina, pero tengo curiosidad…..

  64. soygasolinero says:

    Hola @soygasolinera , en algun lado he leido que en marzo se reunian otra vez, seguimos esperando, tiene mala pinta, pero bueno…un saludo

  65. javiastur says:

    Hola Eneri30 te comento legal legal no es dado que a ti no te a robado sino a robado a tu empresa que es la que tiene que poner la denuncia, nosotros en un juicio simplemente iremos a dar nuestro testimonio y es la empresa la que tiene que poner todas las medidas para que estas cosas no pasan, a dia de hoy no hacen nada dado que muchos trabajadores como tu pues lo que hacen es poner ese dinero del vehiculo a la fuga y la empresa encantada de la vida. A mi me paso lo mismo a primeros de enero de este año a mi fueron 50€ avise al encargado y mas o menos me dijo que me buscara la vida sisisi le dije que mirara las camaras si quiere y que yo los 50€ no los ponia en mi gasolinera las camaras que tenemos son de risa vamos que estan para controlar a los empleados y no para estos casos y nada tambien me dijeron que me lo iban a descontar de la nomina y le dije si si que me venga bien explicadito en la nomina que ya ire a inspeccion de trabajo y nada hasta hoy no me quitaron ni un duro, yo estoy fijo y llevo 8 años el dia que quieran me echaran pero de pasar por gilipolleces les paso muy pocas. Un Saludo a todos y no os dejeis pisar

  66. soygasolinera says:

    A ver, la reforma laboral esta no tiene caracter retroactivo, entonces yo me pregunto…….porque tardan tanto en ponerse de acuerdo con el nuevo convenio??? los atrasos y subidas han de aplicarse si o si! entonces que pasa? porque enredan tanto?? que me lo expliquen por favorrrrrrrrrrrrrr
    +

  67. javiastur says:

    En relacion al convenio las situaciones estan muy claras, por una parte los empresarios que quieren un convenio mucho mas precario del que ya hay y del cual ya os anticipo que no van a dar marcha atras ni una coma,vamos que quieren exclavos que trabajemos por una comida y por otra parte los “sindicatos” que segun ellos estan luchando por no se que ,que que se yo , vamos nada de nada, en algun momento dicen que van a proponer una huelga, y claro yo me parto, una huelga de un dia para que para perder tiempo y dinero, la unica solucion es unica HUELGA INDEFINIDA de estaciones de servicio es la unica solucion, los empresarios juegan con ventaja saben que entre los trabajadores la union es 0 por que poniendo un poco de nuestra parte tendriamos a esta gentuza”empresarios” en las cuerdas pero claro para pescar hay que mojarse el culito, los sindicatos no van hacer nada de nada……

  68. soygasolinera says:

    Hola de nuevo.Pregunta, las gasolineras de auto servicio tiene el mismo convenio que las gasolineras en las que te sirven el conbustible?Se cobra lo mismo, en una o en otra???

    • David says:

      Se cobra exactamente igual, en tu nomina cobras como expendedor o expendedor vendedor, pero el sueldo es el mismo, yo trabajaba en una estación de autoservicio y ahora la empresa me ha mandado a una estación asistida y cobro exactamente lo mismo.

  69. soygasolinero says:

    Hola @soygasolinera , si, un saludo.

  70. Marco says:

    @soygasolinero

    Por favor, podrías volver a poner el enlace, me parece genial el programa y no lo pude descargar.

    Gracias

  71. soygasolinero says:

    Hola @Marco, el programa se llama gesturn , va por la version 8.1, buscando por google lo encontrarás, no es dificil, un saludo

  72. Francesca says:

    Hola a todos, trabajo en una gasolinera dsd hace poco,este fin de semana un sr.me dejo una tarjeta de crédito para poder llenar el deposito de su coche, ya que es un surtidor de prepago,mi sorpresa fue que al acabar se subió al coche y se fue sin pagar, logre cogerle la matricula y tengo filmación para ponerle la denuncia.Mi pregunta es puede la empresa hacerme pagar la fuga por ser surtidor de prepago ?

  73. soygasolinero says:

    Hola @Francesca, yo creo que no, has tomado todas las precauciones posibles, pero me quedan algunas dudas, si pones la denuncia tu empresa no te exime de la deuda? en mi empresa presentando la denuncia ya no tenemos que pagar nada.
    Y otra cosa has probado a pasar la tarjeta?? igual funciona o está en lista negra y te ganas la recompensa, si fuera de chip puedes pasarla alreves varias veces hasta que te pida que la pases por la banda y ya puedes probar una cantidad, saludos.

  74. Francesca says:

    Te explico, hay surtidodes que si la gente se fuga, no pasa nada, presentan denuncia con filmación y a ti no te descuenta nada, pero hay otros que te dicen que es responsabilidat tuya y estan en prepago, pero que pasa cuando el cliente quiere llenar el deposito? le dices que no puede? entonces lo que yo hago es pedir documentación o alguna tarjeta. Es lo que hice el domingo, y si intente pasar tarjeta después y esta bloqueada, con lo qual por eso tengo reconpensa.Por eso queria preguntar si es legal que me descuenten la fuga, porque tengo la filmacion del sr. entrando dejandome tarjeta, la matricula del coche etc.Normalmente la denuncia la pone la encargada y en este caso me he ofrecido yo a ir a ponerla personalmente ya que es mi responsabilidat. Gracias por tener este blog tan interesante

  75. javiastur says:

    Hola Francesca te comento en ningun caso un trabajador tiene que hacerse cargo de un robo, fuga o hurto de una persona a su empresa (estariamos arreglados) pero luego aya acada uno si deja que le comentan estos abusos, esta situacion que comentatas se puede denunciar por estafa y el delito es algo mayor, os voy a poner a todos un ejemplo muy claro por que veo que hay muchas dudas en este tema en las tiendas de la marca Zara cada vez que hacen unas rebajas en cada tienda les suelen robar una media de unos 6000€ os imagineis que lo tubieran que poner los trabajadores, pues en esto es lo mismo tu en tu contrato pondra expendedor / vendedor no pone nada de que seas guardia de seguridad ni vigilante….

  76. Francesca says:

    Muchas gracias por la explicación,es lo que pasa cuando eres novata en estos temas.Un saludo

  77. javiastur says:

    Nada Francesca para eso estamos haber si entre todos nos echamos un cable unos a otros y algun dia negociaremos el convenio

  78. Gex says:

    Hola y enhorabuena por el blog, me parece magnífico.
    Queria haceros una consulta a ver si alguien me puede echar un cable. Estoy intentando cuadrar al máximo los inventarios de gasolina y no logro sacar una regla válida para la merma de la gasolina en cada descarga, cada vez me da un valor distinto tanto si lo mido con la varilla del tanque asi como con las sondas, nunca me coincide la 95 con la cantidad del albarán de descarga sin embargo el gasoleo va prácticamente exacto. ¿Como lo haceis vosotros?
    Gracias de antemano.

  79. soygasolinero says:

    Hola @Gex, nosotros no cuadramos las mermas de gasolina en cada descarga. Si en el albarán del transportista pone 10.002 litros, tanto si mides con la varilla del camión o mides con tu varilla antes y después de la descarga en el tanque o simplemente lo compruebas en la sonda, nunca cuadra, lo que si hacemos es introducir las cantidades de descarga en el programa informático y diariamente metemos también los litros de la sonda y digamos, mensualmente conociendo las ventas se calcula automáticamente las mermas, y entiéndase las mermas como los litros que han pagado los clientes y como el sistema de medidas no puede ser exacto se produce una desviación en este caso a nuestro favor, que por otro lado si haces regularmente las afericiones puedes prever las que vas a tener al conocer surtidor a surtidor su desajuste. Y dicho todo esto, creo que dependiendo de la temperatura puede variar el volumen y a la gasolina le afecta mas que al gasoil, también afecta a la medición del tanque si éste se ha inclinado de su posición «cabezoneao» o está forrado de fibra y le resta capacidad, un saludo.

  80. Gex says:

    @soygasolinero
    Gracias por tu respuesta, la verdad es que estoy volviendo un poco paranoico con este asunto. Cada cuba -150 o 180 litros, son muchos litros “que se evaporan”, en mi caso el programa recoge directamente las mediciones de la sonda, por lo que no introduzco nada yo manualmente. De todas formas que porcentaje aproximado de merma teneis? Y se declaran como pérdidas?.
    Gracias de nuevo.

  81. gex says:

    @soygasolinero
    Ok, perfecto muchas gracias!!!

  82. Gesss says:

    Hola gasolinero, tengo un problema por así decirlo con tu gremio, a ver, Hace cosa de 4 o 5 meses, una mañana de domingo, me acerqué a la gasolinera en la que no suelo repostar normalmente, y, con el poco dinero que me quedaba, (6 euros) pagados en prepago me dispuse repostar, cuando me resulta extraño que la goma va con mas presión de la cuenta al ser sólo 6 euros, al mirar al surtidor iba ya por 30 y pico euros. El fallo que tuve, fue que, en esta crisis tan mala que sufro, creia que se trataba de un golpe de suerte asi que termine de llenar y me fui, la gasolinera estaba desierta y el dependiente que me cobro hacia sus cosillas con unas cajas. Aparte de saber que la culpa es mia, me acaba de llegar una citación a juicio pr estafa, yo asumo todo lo que hice y estoy dispuesto a acercarme a hablar con el empleado, pedir disculpas y pagar mi cuenta, aunque entiendo que debo pagar con las consecuencias, solo preguntar, ¿es posible que me quite la denuncia? ¿Conocen algún caso similar? Gracias de entemano a todos¡

  83. soygasolinero says:

    Hola @Gesss, lamentablemente es muy habitual, para empezar te aconsejo que vayas y pages lo que debes y solicita un documento firmado por la empresa que en la fecha indicada has abonado la deuda, esto es importante porque llegado el caso, la multa será menor en función de los dias que han pasado sin pagar la deuda y la buena voluntad de abonarlo. Lo de quitar la denuncia es mas complicado, al parecer estos delitos van de oficio, por lo menos yo nunca he podido retirar una, si el denunciante «quiere» podría hablar con el secretario del juzgado que lleva tu caso y comentarle que el denunciado ha pagado y que le de la opción de que ninguno del los dos se presente el dia del juicio y este no se celebre y se de por perdido.
    Todo esto es mi experiencia y depende de muchos factores y personas implicadas, con lo que el final es incierto, los casos en los que se ha declarado culpable al denunciado le han metido unos 200 euros de multa mas las costas y por supuesto el abono de la deuda a la empresa, que tengas suerte, un saludo.

  84. Gesss says:

    Gracias¡ Al menos me acercare a la gasolinera por lo pronto pedir disculpas ya que no me considero ni un ladrón ni un “sinpa” ni nada solo me sucedió eso ese dia y pagaré las consecuencias, pero bueno espero mi experiencia le sirva a la gente, gracias y enhorabuena por tu blog.@soygasolinero

  85. Gesss says:

    Hola de nuevo, bueno mi caso está ya listo, he ido y me han atendido estupendamente la verdad, ha sacado un tomo como una enciclopedia de denuncias y facturas impagadas. hemos echo el escrito y enviado al juzgado, no se si tendré que ir pero ellos ya le han avisadod e que han cobrado, todo muy bien, la verdad. Gracias por las dudas aqui resueltas, ya conozco mejor a ese sector, que ahora respeto aun mas si cabe.

  86. soygasolinero says:

    De nada @Gesss, un saludo.

  87. javiastur says:

    Hola Gess tu lo que eres es un cara que como te llego una cartita del juzgado entonces si, vas a hablar con el pobre compañero que encima mira si es buena persona que te va quitar la denuncia, encima dices oye que yo no soy un sinpa noooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo que va lo que pasa que cuando te llego la citacion del juzgado se te hizo el culito pesicola y entonces claro ya vas hablar con el compañero y a intentar arreglarlo que jeta tienes campeon…….

  88. Un poco harto... says:

    Hola, soy un exp.-vendedor que había pedido excedencia voluntaria. Estaba a la espera de un puesto vacante y me “han ofrecido” un puesto de trabajo a casi 200 kms. de mi casa. Lo he aceptado (no me quedaba otra) y ahora dicen que no me corresponde ninguna dieta ni desplazamiento. ¿Eso es legal?

    Saludos y gracias.

  89. javiastur says:

    Pufff es un poco complicado mi cosenjo es que cojas tu contrato no se si te lo habran cambiando y que lo lleves a un abogado laboralista o del sindicato y que tengas suerte puede haber muchos telares legales en estos temas y es mejor consultar con profesionales ..

  90. Gesss says:

    No me considero un Jeta, la verdad, pues nunca me han pasado cosas asi, de hecho yo le di en prepago el dinero y fue un fallo o de la máquina o del gaslolinero, yo no actue bien y en ese caso si acctue como un jeta, pero ni fuy a la gasolinera con esa intencion ni voy haciendo eso ayi donde me pilla, se que en ese caso no actue bien, pero de ahi a que eso me defina, pues no lo creo, pero bueno si a ti nunca te ha pasado nada asi, me alegro y te felicito ghandi.Por cierto ya aceptaron mis disculpas en la gasolinera, y de buen gusto, asique tu opinion aqui… si no es constructiva, como que…@javiastur

  91. javiastur says:

    Hombre Gesss como te lo explicaria a mi no me suelen llegar citaciones del juzgado , que fue un fallo de la maquina o del compañero eso esta claro pero es que tu encima de darte cuenta cuando llevabas unos 30€ en vez de parar piensas coño mi dia de suerte voy a llenar el deposito y que lo apunten en el techo.
    Y no IVAS A VOLVER A PAGAR solo fuiestes a pedir perdon cuado te llego la cartita de amor del juzgado si hubieras tenido buena fe hubieses pedido explicaciones de lo que habia pasado cuando no se te habia parado la maquina hubieses hablado con el compañero y ya pasarias a pagar otro dia pero no llenastes y si te he visto no me acuerdo pues amigo lo siento mucho pero en mi pueblo se llama jeta.

  92. Gesss says:

    Te acabo de decir que en ese caso actué como un jeta y lo entiendo, y ahi te doy la razón, pero no se, no actué asi premeditadamente y me encontre con eso, ya se que debia ctuar de otro modo, pero las circunstancias también em empujaron a ello, lo dicho no voy por ahi haciendo cosas asi continuamente, asi que no me lo considero, pero bueno, piensa lo que quieras, un saludo.@javiastur

  93. anonimo says:

    Hola buenas solicito tu ayuda por que estamos ya muy quemados mira le explico llevo 2 años y medio en la gasolinera y nunca eh mi vida habia visto tanta injusticia junta lo primero decirle que el encargado tiene hay a dos trabajadores que son familiares suyos hasta hay bien pero la putada es que la hermana libra cuando ella quiere se va entre horas de trabajo cuando ella quiere a acompañar a la madre o hasta comprar o hacer sus cosas llega tarde y hace lo que quiere despues esta el sobrino que cada dos por tres contamina coches y tiene el horario que quiere estamos ya muy quemados pa colmo no tenemos horario rotativos no cobramos quebranto de moneda no libramos los fines de semana que nos toca tenemos que subir al camion que viene a descargar desde que estoi an pasado lo menos 10 personas y muchisimas que valian trabajando y la an echado y encima queria que firmaran para no cobrar nada porque protestaban por sus derechos que hoy en dia como esta la cosa parece que no tenemos derechos toda la plantilla excepto sus familiares se quejan pero claro no se quejan a el por miedo que le echaran y muchisimas mas injusticias que sufrimos yo le pido por favor que nos pudiera ayudar o decir donde protestar esta empresa creo que es una franquicia es repsol yo tengo miedo de quejarme por que soy joven y tengo miedo de que me despidan no se que hacer ni yo ni mis compañeros que tienen el mismo miedo por favor le pido que si nos podria ayudar en algo o donde ir o nose que hacer

  94. javiastur says:

    Hola Anonimo lo que tu comentas es la situacion que estan viviendo miles de trabajadores en la actulidad , la solucion no es sencilla pero haberla la hay , sobre los beneficios que le dan a sus parientes hay no podeis quejaros como si les quiere pagar 5000€ al mes, donde podeis quejaros es cuando se vulneran vuestros derechos, en primer lugar tendrias que estar todos unidos no es lo mismo que se vaya a quejar uno que vayan toda la plantilla, tendrias que afiliaros a un sindicato dependiendo de el numero de trabajadores que se hais podrias sacar un delegado sindical eso os pueden informar bien en los sindicatos, teneis que pensar que no sera un camino de rosas seguramente al haber elecciones sindicales y sacar un delegado sindical seguramente sufrireis presiones, coacciones y amenazas por parte de la empresa os lo digo por que casi siempre pasa cuando hay elecciones sindicales pero estando afiliados a un sindicato os pueden echar una manilla y si ya por ultimo os echaran alguno por querer sacar un delegado o por otras historias hay que moverse ir a la prensa explicando la situcion que vivis en esa estacion y poniendo en letras muy grandes REPSOL da igual el nombre del gerente hay ya le llamaran a el para pedirle explicaiones y nada mucha suerte pensarlo bien . Union y lucha

  95. anonimo says:

    buenas somos unos 20 lo de la familia lo decia porque nos fastidia a los demás compañeros a mi me encanta mi trabajo disfruto trabajando de cara a ala gente pero son muchísimas mas cosas para hacerse delegado sindical que tengo que hacer nose me encuentro y nos encontramos muy agobiados porque no sabemos que hacer y seguramente si hacemos algo querrán echarnos trabajamos muchisimo y se rien de nosotros como quieren muchisimas gracias por contestar javiastur

  96. javiastur says:

    Te comento Anonimo siendo 20 en plantilla teneis derecho a sacar un delegado sindical que sera el compañero que os representa a la hora de hablar con la empresa antes de hacer nada tendrias que poneros todos de acuerdo y afiliaros a un sindicato, son ellos los que os pueden explicar como hacerlo, todo lo que hagais hacerlo con la mayor discrecion posible vamos no le deis mucho bombo ni platillos pero siendo ese numero de trabajadores y estando la mayoria unidos lo teneis un pelin mas facil por que no van a echar a 15 de golpe eso si que al principio es posible que os den un poco de caña para que no hagais elecciones en el momento que se saca un delegado las cosas cambian y claro esta eso no le interesa a la empresa y no se que mas comentarte para ayudarte quiero daros mucho animo estar unidos es lo unico que es puede salvar y nada todo eso ya me toco pasarlo y se lo que se pasa me gustaria que nos fueras contando lo que vais haciendo y haber si os podemos ayudar un poquito entre todos….Mucha suerte y animo

  97. anonimo says:

    buenas javiastur gracias por tu sabias palabras te estamos agradecidos de que por lo menos nos des algo de luz en realidad casi todos excepto su familia que no saben nada están de acuerdo con nosotros el miércoles iremos a cc.oo a pedir información y a afiliarnos lo que la mayoría tienen miedo de perder el empleo tal y como esta la cosa pero algo ay que hacer lleva 20 años riendose y aprovechandose de la gente como quiere no se si enviar un correo a repsol o una carta diciendo lo que ocurre lo que no sabria es por donde ponerme en contacto con ellos y decirle lo que realmente ocurre otra cosa el convenio de gasolineras de 2006 a 2009 es el mismo todavia y como se elije un delegado sindical muchisimas gracias javiastur por tu ayuda un saludo

  98. javiastur says:

    Hola Anonimo te comento el delegado lo elejis los compañeros, mirar haber quien puede ser el que mas temple tiene el sera el que tenga que negociar con la empresa el convenio sigue siendo por desgracia el mismo 2006/2009 y nada lo de mandar una carta a Repsol no os lo aconsejo normalmente los delegados de la zona de Repsol ya saben de sobra lo que hay y miran hacia otro lado esta baza hay que utilizarla si os empienza a coacionar o si despide a alguno por hacer elecciones pero la carta se mandaria a la prensa, radio y television, si el sindicato donde os apuntais son finos sabran de sobra como hacer esto. Y nada sigue informando y si puedes dime en que zona tneis esa maravilla de guantanamo.

  99. anonimo says:

    ajajajajajajaja en inca mallorca es de las que mas vende de la isla que es lo mas fuerte y encima es que la mayoria son gente currante de verdad no se merecen esto ni yo ni ellos ni nadie

  100. anonimo says:

    eh pensado en ser yo puesto que no quiero que despidan a nadie y soy el que mas imformado estoi en esto entre comillas por que la verdad es que llevan haciendo lo mismo el encargado 20 años ya y todos lo que estaban dice que no va a cambiar nada por desgracia pero yo pienso que si nunca eh sido un conformista y menos viendo las desgracias y los caraduras que hay suelto y ademas estamos cojiendo las vacaciones casi todos que nos pertenecian ya del año pasado

  101. javiastur says:

    Hay me queda un poco lejos , era para pasar haberos, bueno nada ir paso a paso no querais correr antes de caminar y sigue informando ……

  102. anonimo says:

    gracias por la ayuda ya te ire informando

  103. victor says:

    Buenas tardes,

    Estoy analizando en la Cooperativa Olivarera el montar una Estación de Servicio en principio focalizada en gasoleos A y B y no estoy seguro que el Real Decreto 455/2012, de 5 de marzo (por el que se establecen las medidas destinadas a reducir la cantidad de vapores de gasolina emitidos a la atmósfera durante el repostaje de los vehículos de motor en las estaciones de servicio) aplica para aquellas Estaciones de Suministro que sólo van a ofrecer gasolina o tambien el gasoil?

    gracias por su consejo.

    Saludos cordiales.

  104. soygasolinero says:

    Hola @victor, efectivamente yo entiendo que es solo para las gasolina, los gasoleos quedan fuera, a esta medida le llaman en fase II, ya que la fase I ya se aplica desde hace años y cuando viene un camión cisterna a traer gasolina, el conductor le acopla otra manguera para recuperar esos vapores durante el repostaje a los tanques, que tienen un diseño especial con válvulas y tuberías que permiten esa recuperación y evitan la perdida, un saludo.

  105. Alonso says:

    Hola buenas,

    He estado mirando algunos de vuestros comentarios y he visto que el sueldo medio es de 850 € y tengo una duda, ¿esos 850 euros son netos o son brutos y en caso de ser netos a cuanto asciende la nomina?

    Gracias por adelantado

    un saludo

    • soygasolinero says:

      Hola Alonso, esos 850 son netos, brutos asciende a mil y pico y con las retenciones y las contingencias se quedan en menos, ya depende de la situacion personal de cada uno, interesado en entrar en el gremio?? saludos…

  106. enrique says:

    hola me gustaria saber que indemnizacion me corresponde despues de 10 años y medio trabajando en una gasolinaera y si segun la reforma laboral puede meter a alquien en mi,lugar.

  107. soygasolinero says:

    Hola Enrique, la verdad que no se cuanto te corresponderia, deberias de ir al sindicato o a un abogado especializado, puedo ofrecerte esta web donde hay unas hojas excel para que puedas calcular cuanto te corresponde, porque con la entrada en vigor de la reforma laboral creo que ha cambiado algo, por lo menos puedes hacerte una idea, saludos. Calculo idemnizacion

  108. Alonso says:

    Muchas gracias,

    La verdad que estoy contemplando la idea, ya que no me vendría mañ trabajar.

    Gracias de nuevo

  109. Daniel says:

    Hola enhorabuena por vuestro blog.Queria que me resolvierais algunas dudas.Trabajo en una gasolinera desde hace ya varios años.Somos 3 empleados y compartimos urnos con los dos hijos del jefe.La gasolina la servimos nosotros en pista.Pues bien el caso es que a final de mes nos descuentan del sueldo las faltas de caja y tambien las faltas de inventario de la tienda y nosabemos si eso se puede hacer.Los inventarios son mensuales y siempre faltan productos porque no hay una persona fija en la tienda,tenemos que entrar y salir continuamente para atender dentro y fuera ademas de alejarnos de la pista para dar el butano.A eso hay que unirle que en el turno de 8 horas al menos 4 horas estamos completamente solos para todo.Pues ayer nos comunico el encargado que a partir de 2013 el seguro que tiene la gasolinera cambia y ya no se hace responsable de los errores de combustible que podamos cometer y que las averias de los coches las debemos pagar nosotros.Espero que nos podais orientar ya que estamos hartos de cargar con la culpa de todo y no nos quejamos por elmiedo a ser despedidos.Muchas gracias y espero vuestra respuesta.

    • achicharrao says:

      Pero si vosotros no tocaís la caja,,,,Como no le echeís cara y os pongaís en manos de alguien que os asesore la llevaís clara, Entonces al de la caja le da 3 pitos si un día le hace falta x dinero pos como los pagaís entre todos pos….No seaís tontos

  110. Javiastur says:

    Hola Daniel:
    Te comento me gustaria saber como os lo descuenta vamos si os apararece en nomina el descuento.
    Te digo las faltas de tienda nunca nunca nos devemos hacer ni responsables ni cargo para eso todas las empresas tienen estipulado al año una cuantia que se produce por hurtos, por ejemplo cada paquete de chicles que vendemos lleva un porcentaje añadido en la venta que es destinado para los posibles hurtos. Otro ejemplo en las tiendas de zara cuando hay rebajas suelen tener unos hurtos en cada tienda de mas de 5000€ te imaginas que lo tubiesen que pagar las empleadas noooo, luego el aceptar que os lo descuente de la nomina puede llegar a interpretarse en un posible juicio que vosotros lo habeis robado ya que habeis aceptado ese descuento. Y sobre el tema del seguro se me escapa eso tendrias que ir al sindicato. Un saludo y suerte

    • Daniel says:

      Hola, gracias por contestar. A tu pregunta de si aparecen los descuentos en nomina , la respuesta es no.El procedimiento habitual es q el jefe hace las cuentas de cada turno ( el solo) y nos dice si falta o sobra. A final de mes se compensan las faltas con las sobras. Hasta hace poco nos pagaba en mano y nos daba el sueldo con las faltas ya descontadas . Ahora hemos domiciliado las nominas pero el procedimiento es el mismo, firmamos la nomina integra pero nos la ingresan ya con las faltas aplicadas. En cuanto al tema del seguro nos informaremos pero nos extraña q una gasolinera no tenga obligación de cubrir ese tipo de errores q son bastante frecuentes en este gremio. Pensamos q no quiere dar partes para q no le suban. Gracias por vuestra atención .

  111. soygasolinero says:

    Hola Daniel, y los sobrantes de turnos os lo quedais?, antiguamente era asi, y que yo sepa las gasolineras están obligadas a tener un seguro de responsabilidad civil, pero me parece a mi que lo que quiere tu jefe es no dar partes para que no le suba la cuota igual que con los coches te penalizan si lo usas mucho, saludos.

  112. Laia says:

    Hla a todos, me gustaría saber como se aplican las retenciones de IRPF en gasolineras, estuve 1 año contratada y después me pusieron al paro, estuve de Septiembre a Noviembre en el paro y ahora he sido contratada 3 meses de momento, pero en la nomina del mes pasado me descontaron un 36% y este mes de Diciembre otro tanto, me dicen que es para regularización de IRPF de todo el año, pero tengo antiguedat de 1 mes no entiendo porque me descuentan tanto, gracies por este blog.

    • soygasolinero says:

      Hola Laia, lo del irpf se calcula por aproximacion del sueldo que se va ha ganar en el año, para alguien que está fijo se le prevee un sueldo bruto de x euros y en funcion de su situacion familiar y estado, el programa de dice el irpf que hay que aplicar, ahora bien ocurre que nuestros sueldos estan en uno de los limites del irpf para el siguiente tramo de aplicacion y en nuestro caso, con el tema de los festivos trabajados, noches y comisiones de tienda que no son fijas, podemos al final del año, normalmente los dos ultimos meses, pasarnos de ese limite y entonces nos aplican ese incrimento para comprensar el resto del año que nos han desquitado menos.
      Pero en tu caso con el tema de los contratos temporales, siempre ponen un irpf muy bajo en la nomina y claro ahora al final del año te tienen que ajustar, pero no esta de mas que tu misma o con ayuda, calcules tu bruto anual percibido y con las tablas de irpf, saber cuanto te tenian que haber retenido, por si acaso se han equivocado en tu empresa, saludos.

  113. kira says:

    hola, queria preguntaros; yo vivo en huesca y quisiera trabajar de expendedor-vendedor en gasolineras cercanas. como debo hacer para trabajar ?? busco informacion de a donde acercarme
    que documentos llevar
    etc. les agradeceria muchisimo

    • soygasolinero says:

      Hola Kira, pues sino conoces a nadie que ya esté dentro, lo normal es dejar el curriculum en la propia estación y esperar tener suerte, ahora está la cosa mas ajustada, pero pronto empiezan las vacaciones y hará falta alguien, saludos y suerte.

  114. Ruben says:

    Buenas noches, queria saber cuando nos daran la subida salarial y los atrasos.Otra cosa, pasa algo por que Cebek no haya firmado el combenio.Un saludo.

    • soygasolinero says:

      Hola Ruben, si te refieres al convenio de vizkaya, todavia no se ha firmado solo hay un acuerdo, cuando ya se firme el documento final pues entonces se cobraran los atrasos, y si cebek no firma imagino que no pasa nada si la otra patronal es mayoritaria, igual que los sindicatos, que son 5 o 6 y por que uno no firme como los otros son mayoria y si firman , pues se aprueba, un saludo

  115. JOSE LUIS says:

    ME GUSTARIA SABER SI PUEDES INFORMARME,CUANTO SERVIMOS A UN CLIENTE Y ESTE CUANDO TERMINAMOS NOS DA LA TARJETA DE CREDITO PARA PAGAR Y LA TARJETA ES DENEGADA,EL CLIENTE NO LLEVA NADA DE EFECTIVO,QUE MEDIOS LEGALES TENEMOS PARA PODER COBRARLE.POR QUE NO PODEMOS QUEDARNOS CON DOCUMENTACION NI NADA.CREO QUE SOLO PODEMOS LLAMAR A LA POLICIA Y DENUNCIARLO.ME GUSTARIA SABER SI ESTO ES ASI O HAY OTRA VIA PARA CABRARLE.ENORABUENA POR TU BLOC,Y GRACIAS.

  116. JOSE LUIS says:

    muy buenos dias otra cosa que queria preguntar es si teneis un cuadrante para una eess de 4 empleados abierta 24 horas.anteriormente he visto que pusiste alguno pero no era para cuatro empleados.u saludo y gracias

  117. Víctor says:

    Voy a empezar a trabajar en una estación de servicio y aparte los temas de prevención que ya he leído me gustaria saber si existe alguna formación específica y donde la puedo encontrar. Gracias

  118. Nely says:

    Hola, antes que nada gracias. Quería comentar un asunto a ver que opinais;
    Trabajo en una aseoría fiscál, y uno de nuestros clientes que tiene varios roces con los empleados nos pregunta si un expendedor tiene obligación de ayudar a los clientes a revisar la presión de los neumáticos o el nivel de aceite.
    En el convenio entre las funciones del expendedor dice:

    “Es el que se dedica al suministro de Gasolina, Gasóleos y derivados, y todos los repuestos relacionados con el automóvil y hielo, realizando el cobro de los mismos, atendiendo al mantenimiento normal que requieran los clientes tal y como usualmente lo han venido realizando hasta ahora, así como las liquidaciones del turno dentro de su jornada de trabajo, y aquellos otros cometidos de conservación, limpieza y mantenimiento de los elementos y lugares de trabajo, con excepción de los servicios y jardinería”

    No me lo deja muy claro. ¿que opináis?
    Saludos

    • soygasolinero says:

      Hola Nely, muy buena pregunta, desde siempre se venia realizando esas funciones de revisar el aceite, los neumaticos y limpiar el parabrisas, pero es cierto que en el convenio no lo expecifica, y para que te arroje algo mas de luz te paso una sentencia por un caso de un empleado que se equivoco echando mas aceite de la cuenta y el cliente le reclama a la estacion los daños por valor de 8000 euros, lo curioso es que en principio el propietario de la estacion no paga al decir que el expendedor no esta obligado y lo hace por que quiere ayudar pero no es su obligacion y el cliente al recurrir a un tribunal superior, éste le da la razon esgrimiendo que la estación no ha sido capaz de darle una lista de tareas del expendedor de lo que tiene o no tiene que hacer por convenio, saludos.

    • soygasolinero says:

      Hola Nely, muy buena pregunta, desde siempre se venia realizando esas funciones de revisar el aceite, los neumaticos y limpiar el parabrisas, pero es cierto que en el convenio no lo expecifica, y para que te arroje algo mas de luz te paso una sentencia por un caso de un empleado que se equivoco echando mas aceite de la cuenta y el cliente le reclama a la estacion los daños por valor de 8000 euros, lo curioso es que en principio el propietario de la estacion no paga al decir que el expendedor no esta obligado y lo hace por que quiere ayudar pero no es su obligacion y el cliente al recurrir a un tribunal superior, éste le da la razon esgrimiendo que la estación no ha sido capaz de darle una lista de tareas del expendedor de lo que tiene o no tiene que hacer por convenio, saludos.

      “Sentencia coche averiado por expendedor”

      • Nely says:

        Gracias por tu respuesta me ha sido de ayuda. La verdad es que el convenio deja algo larga la definición de las funciones con la frase: “atendiendo al mantenimiento normal que requieran los clientes tal y como usualmente lo han venido realizando hasta ahora” -¿mantenimiento de qué?

        Bueno, si puedo arrojar más luz sobre este tema lo comentaré aquí.
        Felicidades por tu blog!

  119. Juan Vicente says:

    Hola, llevo bastante tiempo en paro y me gustaria trabajar en una gasolinera.
    Ruego me informes por donde empiezar, cosejos … si es por mail mejor.
    Gracias.

  120. Tito says:

    Buenos días.Enhorabuena por el Bolg,,, Soy nuevo en el gremio y estoy desbordado y sorprendido con toda la informacion que facilitas a todo el mundo. No me da tiempo casi a leer todo y menos a intentar asimilar toda la información que nos procuras dar desde tu experiencia. Tengo muchas dudas, aunque, no he encontrado respuesta a está. La 13ª paga que tenemos y que nos dan a que corresponde??? Son a los festivos que hemos trabajado anualmente?? o corresponde a muchas mas cosas??

    Un saludo y muchas gracias.
    Tito desde Tarragona.

    • soygasolinero says:

      Hola tito, si te refieres a la paga que cobramos ahora en marzo, mi padre siempre la llamaba de beneficios, lo unico destacable es que esta paga va del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior, saludos

  121. josep says:

    hola,quisiera saber si al pedir una reduccion de contrato ,la empresa me ha dado de baja y luego de alta otra vez ,de esta forma pierdo la antiguedad.gracias.
    y enhorabuena por el blog.

    • soygasolinero says:

      Hola Josep, hasta donde yo se, no pierdes la antiguedad, aunque tampoco entiendo lo de darte de baja y de alta por pedir una reducción, de todas formas en tus nóminas viene un apartado donde viene la fecha de tu incorporacion a la empresa y por tanto la antiguedad que te abonan, saludos y gracias.

  122. Ruben says:

    Gracias por la información. Quería comentarte que he leído en tu blog que le decías que si ayudamos a algún cliente con la presión o nivel de aceite etc. que si hay cualquier problema el marrón seria para nosotros. Es decir que si hay cualquier avería que tendríamos que pagarlo de nuestro bolsillo. Esta muy bien tenerlo claro por que hay mucha gente que siempre que nos pide ayuda .Un saludo y muchas gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Ruben, el responsable es la estacion y su seguro el que tiene que pagar los daños, a ver si pongo el post con la sentencia y la noticia completa, saludos.

  123. jose says:

    quisiera saber como esta el tema del convenio, ya q acabo de incorporarme al gremio, y esto esta parado desde 2009

  124. FERNANDO says:

    Hola estoy desempleado, me gustaría trabajar en gasolinera, me da igual lugar, puesto, horario..

    Ruego me faciliten información de donde puede haber oportunidad, me dispongo a prueba si hace falta, gracias.

    Contesten por email, saludos.

  125. francisco says:

    Hola buenas noches…
    El motivo de mi consulta es una duda que hace tiempo me pregunto y no encuentro respuesta por ninguna parte….
    Llevo 3 años en una gasolinera, y la limpieza de los baños es voluntaria, y al que los limpia se lo pagan aparte, hasta ahí bien, el problema viene cuando últimamente nos están exigiendo la limpieza de toda la tienda,(que es gigante) incluyendo el despacho de la Sra. encargada….en el convenio no queda claro, pero también dice que hay una categoría denominada “limpiador”, que es el que se encarga de la limpieza de las instalaciones….
    mi pregunta es:

    Estamos obligados a limpiar la tienda y la “oficina de la pajarraca esta”??
    Muchas gracias de antemano y enhorabuena por el foro.

  126. soygasolinera says:

    Buenos días
    Quisiera hacer una consulta, haber si me podéis ayudar.
    Trabajo en una gasolinera desde hace casi tres años, es una estación de servicio con pre-pago, pero como está en un pueblo y la mayoría de los clientes son habituales normalmente se les abre el surtidor.
    Ocasionalmente hay alguna deuda de cliente o fuga, hasta que cambiaron el año pasado a la encargada, normalmente se cubrían con denuncia o con los sobrantes de caja que ella iba guardando por sí teníamos algún problema de este tipo.
    Desde hace un año ” con la nueva encargada” los sobrantes han desaparecido, y sí hay deudas tenemos que ir nosotros personalmente a poner la denuncia para que no nos lo quiten del suelo.
    Pero el tema es que ayer se me fugo un cliente llenando el deposito con 62€, no anote la matricula porque tenía la gasolinera con bastantes clientes, me despisté, la verdad es que me confié….llame a mi encargada y lo primero que me dijo es que este mes voy a cobrar 62€ menos…. mi pregunta es :
    ¿Es legal que me lo descuenten, sí la gasolinera NO dispone de cámaras que puedan grabar al cliente repostando?.
    Es algo de lo que nos quejamos continuamente, ya que la tienda tampoco dispone de ellas y ni siquiera tenemos botón de auxilio…pero ese ya es otro tema.
    Muchas gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola @soygasolinera, yo he puesto muchas denuncias sin tener la matricula, y siempre me las ha aceptado el encargado y ya no he tenido que pagar la fuga, incluso teniendo las camaras a veces por la luz o el angulo tampoco se ve, por lo que no tiene relacion si tienes la matricula como si no, o como si te la inventas, la policia en un plis comprueba que la matricula dada corresponde con la marca y modelo, y la denuncia sigue para adelante hayas acertado o no.
      El penultimo atraco, el nota venia andando y se fue corriendo, por lo que no hay matricula y aunque no hubiera habido camaras se puso la denuncia y ya no pagamos como es logico y por cierto aun entregando el cd del atraco la policia te pregunta como era y como iba vestido el individuo.
      Como cobramos el quebranto si que te pueden quitar ese dinero, pero si otro dia te sobra dinero por que alguien se ha ido sin echar o algo, yo me lo quedaría, eso no es de la empresa.
      En esas circunstancias de trabajo yo me apañaria una camara pequeña o con el movil para grabar mi jornada por si pasa algo.
      Lo del boton de auxilio conectado con central de alarma si me parece que es obligatorio, y es raro que no hayais tenido una inspeccion de la policia nacional en ese aspecto, ultimamente lo miran mucho para rascar algo. Saludos.

  127. FERNANDO says:

    QUERIA PRESENTARME TRABAJO EN CAMPSARED EN UN SURTIDOR DESDE HACE 9 AÑOS Y AYER QUEDE PERPLEJO CON UN CLIENTE .LLEGA Y ME PIDE EN UN CAMION PEQUEÑO 40 LITROS DE DIESEL Y CUANDO ACABO ME DICE ME PASA LA TRAVEL Y CUANDO ACABO DE PASARLA ME DICE QUE HACE DOS SEMANAS VINO A REPOSTAR Y QUE EL TAPON DE LLAVE QUE TRAE QUE NO SALE LA LLAVE SINO ESTA CERRADO QUE SE LO DEJE MAL A PROPOSITO PARA QUE LE ROBASEN EL GASOIL Y VA Y SE ME MARCHA SIN PAGAR LLAMO A MI JEFE Y ME DICE QUE NO SE PUEDE HACER NADA HASTA 400 EUR NO NOS HACEN CASO YO TENGO QUE PONER LOS 53 EUROS DE MI BOLSILLO ,MI PREGUNTA ES TENGO LA OBLIGACION DE ABRIR Y CERRAR LA TAPA Y SE HARA ALGUNA LEY PENSANDO EN NOSOTROS NO EN ELLOS , GRACIAS

    • soygasolinero says:

      Hola Fernando, no estoy de acuerdo en que no se puede hacer nada sino llega a 400 € el importe, imagina que te atracan a punta de pistola y se llevan 50 €, se denunciaria igual que si se llevara 2000 € y en cualquier caso tu no pagarias nada, pues lo otro igual, que sea el juez quien determine si es culpa tuya dejarlo abierto y que le robe otro el gasoil o del cliente abrir y cerrar el tapon y no delegar esta tarea a un tercero que pueda tener mas o menos destreza en su mecanismo.
      Respecto a lo de la obligacion de abrir o cerrar el tapon te diria lo siguiente, historicamente siempre se ha venido haciendo, a cambio el expendedor recibia una propina en muchas ocasiones, cosa que se ha perdido, y por otro lado no tenemos una relacion de obligaciones de tareas que debemos realizar, como mirar y rellenar el aceite o el aire u otras, por lo que de no realizarlas no deberiamos de sufrir ninguna reprimenda, es mas ha salido una sentencia que inculpa a una estación de negligencia y a pagar los desperfectos, por que uno de sus empleados vertió demasiado aceite de motor en un coche y le ocasiono daños en el motor.
      De las leyes mejor no hablamos, a sufrir queda, saludos.

  128. FERNANDO says:

    donde se podria conseguir algun documento donde ponga que no es obligacion nuestra abrir y cerrar las tapas por la responsabilidad que nos atribuyen por eso gracias por todo

    • soygasolinero says:

      Hola Fernando, no lo hay, igual que no hay ninguno que diga que tienes que cambiar una rueda de repuesto, pero lo contrario tampoco, ningun empresario te va ha dar un documento que diga que estas obligado a abrir y cerrar los tapones, porque si te lo da y tu metes la pata la responsabilidad es de la estación y no tuya, a menos que se demuestre mala fe por tu parte, saludos.

  129. NURIA says:

    CUANDO FIRMAN EL DICHOSO CONVENIO?

  130. el gasofa says:

    trabajo una semana entera de noche al mes . mi pregunta es legal?

    • soygasolinero says:

      Hola gasofa, yo creo que si, igual que. cuando descansas 5 dias seguidos, tienes que ver a final de año si te pasas de las horas de convenio, que hay 16 horas de descanso entre turno y turno y que no trabajas mas de dos domingos seguidos, saludos.

  131. kike says:

    Hola que tal??
    He dado con el blog de casualidad y antes de ponerme al dia y leer los comentarios de los compañeros, queria hacerte una pregunta.
    La foto de la Tamoil me ha dejao un poco pillao.
    Esa Tamoil esta en la carretera de Cadiz, en la provincia de Malaga???
    Es que creo que es donde estuve trabajando yo hace algunos años.

  132. Elena says:

    Hola gasofa, si es legal trabajar una semana entera de noche, en la e.s. donde yo trabajo tengo a una persona que me hace el turno de noche y trabaja 7 noches libra 3 dias, 7 noches libra 4. Nunca pasandose de las 1760 horas.

  133. gasofa says:

    hola soygasolinero gracias a todos por vuestra ayuda. en realidad trabajo 10 dias seguidos que son 7 noches mas 3 tardes y en el cambio de turno a la tarde solo pasan 8 horas . y de trabajar solo dos domigos eso a veces lo respetan pero no siempre y llevo 10 años en la empresa para que vean como esta la situacion y la paga de beneficios nos la han quitado durante dos años llegado a un auerdo con los trabajadores. un saludo el gasofa

  134. romina says:

    Hola quiero trabajar en e gremio pero me gustaria saber los turnos, ya que iba a entrar a trabjar en una gasolinera donde me daban el turno de 10 de la noche a las 6 de la mañana, pero no se si estos sean los turnos regulares que manejan o como es. gracias por su respuesta

    • soygasolinero says:

      Hola Romina, el horario es el correcto, tenemos dos, de (6-14, 14-22 y 22-06) y (7-15, 15-23 y 23-07) que se elige por mayoria en cada estación. Lo del turno es mas complicado, en realidad en cada estacion de servicio en particular tienen sus propios turnos adaptados a sus necesidades, por el tema de los refuerzos o por los dias de mas ventas, habrá quien este fijo en un turno (mañana, tarde o noche) o quienes roten, será mas justo para todos o mas injusto para algunos, normalmente los mas nuevos, en fin, que mientras no te pases de las horas anuales no veo problema en coger cualquiera de ellos, total se trata de trabajar. Saludos.

  135. Shu says:

    Hola, un blog muy bueno!!!
    La verdad es que yo tengo una pregunta sobre el horario laboral…es que en el convenio pone de 6-14 y de 14 -22 Horas…esto esta muy bien pero si la estación de servicio tiene su horario de atención al cliente de 6 a 22 horas…como se va uno a las 22? Es imposible si tienes que limpiar, hacer caja y todo lo que se tiene que hacer…Como muy temprano te vas a las 22:20…y este tiempo nadie te lo paga….

    • soygasolinero says:

      Hola Shu, igual que cuando entras sueles llegar 5 o 10 minutos antes, te cambias y cuentas algunas cosas, eso tampoco te lo paga nadie, en algunas empresas como campsared si que te abonan en nomina por ese concepto de tiempo de cambio de turno, pero en general no, lo habitual es que si terminas a las 22, a las 21 empieces a tenerlo todo retirado y casi listo para tardar lo menos posible en ese cierre de turno, saludos.

  136. laura perez says:

    ola soy estudiandte y me gustaria trabajar para poder ayudar ami familia que esta en paro,que requistos hace falta para trabjar en una gasolinera muchas gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Laura, pues principalmente ganas, cualquiera realiza este trabajo, despues de un tiempo de aprendizaje es pan comido, te deseo suerte y que encuentres un sitio, saludos.

  137. JUAN says:

    Hola a todos , quiero saber si los dias de descanso de cuentan como vacaciones o no ? por ejemplo si me tocan 4 idas de descanso antes de empiezar vacaciones , esos dias se cuenta o no? garcias

    • soygasolinero says:

      Hola Juan, por lo menos en mi empresa no cuenta, descansaria esos 4 dias y luego empieza a contar las vacaciones, cuando vuelves igual, si estas de descanso por turno, pues descansas y luego te incorporas y no te cuenta como vacaciones, muchas veces el problema viene cuando coincide la salida o la entrada con el turno de noche y algunos compañeros se aprovechan para intentar arañar unos dias aplicando la ley del embudo, esto es que consideran el turno de noche segun les convenie para sus intereses, o el ultimo turno del dia o el primer turno del dia siguiente (despreciando esas dos horas que se trabajan del dia anterior), personalmente me da igual el criterio a seguir, pero eso si, una vez establecido será el mismo para todos los empleados de la estación.
      Entiendo que te pertenecen esos dias de descanso y no de vacaciones porque si no el total de horas anual trabajadas se pasaria de las del convenio y al final te las tendrian que abonar, saludos.

  138. JUAN says:

    Hola , gracias por la respuesta . pero si solo me queda 7 dias de vac i me toca 4 dias de descanso antes de cogerlas i 3 dias justo despues no creo que me jefe le gustra mucho .

  139. Aitor says:

    En mi gasolinera trabajamos 2 dias d mñn 2 de tard y 2 fiesta. Creo k tocan 4 domingos seguidos. Es legal? Y no cobramos mas x trabajarlos. Un saludo y gracias d antemano

    • soygasolinero says:

      Hola Aitor, casi nunca cuadran las horas o los domingos descansados, lo tienes que ver anualmente y los excesos que haya en horas o domingos por el convenio te los abonen, asi lo hacemos donde trabajo, saludos.

  140. JOSE LUIS says:

    BUENOS DIAS ANTES QUE NADA FELICITARTE POR TU TRABAJO EN ESTE FORO,LLEVO TRABAJANDO 17 AÑOS EN MI ESTACION DE SERCVICIO,ESTA ABIERTA 24 HORAS .TENEMOS TRES TURNOS,MAÑANA,TARDE Y NOCHE Y SOMOS 4 TRABAJADORES.ME GUSTARIA SI PUEDE SER O ALGUIEN TIENE UN CUADRANTE PARA LOS TURNOS.LLEVAMOS 17 AÑOS CON LOS MISMOS Y CREO QUE SE PUEDE MEJORAR.UN SALUDO Y MUCHAS GRACIAS.

    • soygasolinero says:

      Hola jose luis, no te marees mucho, todos los turnos son malos, y los rotativos como los nuestros mas aun, se pueden adaptar un poco a conveniencia y poco mas, un saludo.

  141. cimacovi says:

    Buen día me puede informar por favor, si dentro de las gasolineras hay un manual de responsabilidades según el cargo que desempeña el trabajador dentro de la gasolinera.
    Gracias

    • soygasolinero says:

      Hola cimacovi, no entiendo bien tu pregunta, si puedas aclararlo con un ejemplo, para empezar no se si eres un compañero del sector o un cliente con algun problema, saludos.

  142. CRISTINA says:

    Buenas tardes,

    Creo que no me están aplicando bien la antigüedad en mi convenio. llevo desde mediados del 2007 en la empresa y cobro de antigüedad 36,06€. Categoría expendedor-vendedor. Con estos rollos de la caducidad del convenio no tengo nada claro, porque he visto en el convenio antiguo por cada bienio son 18,03€ y por quinquenio 42,07€ ¿podrías echarme una mano?

    • soygasolinero says:

      Hola cristina, es muy sencillo, son dos bienios y cinco quinquenios y en ese orden, por lo que si tu antiguedad es de. 2007, en 2009 es tu primer bienio, en 2011 tu segundo bienio y en 2016 sera tu primer quinquenio, y no en 2012 como pudiera entenderse segun se lee el convenio, a mi me paso lo mismo en su tiempo y por lo que me explicaron los dos bienios y los cinco quinquenios que harian un total de 29 años se equipara a cuando antiguamente se cobraba en % y a los 29 años de antiguedad cobrabas el maximo del 50% sobre el salario base, un saludo.

  143. v.r. alda says:

    Buenas tardes, ¿quien es el responsable en una gasolinera atendida, suministrar un carburante equivocado?.

    • soygasolinero says:

      Hola V.R. pues dependera del caso, a veces el responsable es el expendedor por equivocarse de producto y otras será el cliente por decirlo mal, si ha sido el expendedor lo mas normal es que el seguro de la estacion se haga responsable y abone los daños, saludos.

    • José Antonio Lluna says:

      No se han querido hacer cargo del error. Muchas gracias. Saludos. (Por si acaso. lógicamente se trata de un error al suministrar gasolina en lugar de gasóleo al no haber preguntado).

  144. josep says:

    hola , trabajo hace nueva años en una gasolinera ,an ascendido a mi en cargado i an puesto a mi compañera como encargada i tansolo tiene tres años trabajodos. cuando yo estoy preparada para desempeñar ese cargo. ademas me han puesto el turno por la tarde i a ella de mañana ,ella es la mujer de mi antiguo encargado.mi preguntas son.¿si puedo e siguir el puesto? o ¿q rueden los turnos?a coguiendome a q tengo dos niños una de cinco años i uno de un año.muchas gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Josep, no puedes exigir el puesto de encargado, no viene nada en el convenio para decidir quien lo asumirá, por lo que la empresa puede poner a quien quiera, aunque tu lleves mas años y conozcas mejor tu oficio, respecto a lo del turno, te queda la opcion de pedir una reduccion de jornada para poder elejir tu horario,pero conlleva tambien reduccion de sueldo, aunque yo intentaria hablar con algun sindicato y que se hagan los turnos rotativos como en todos lados, saludos.

  145. José Antonio Lluna says:

    No se han querido hacer cargo del error. Muchas gracias. Saludos.(Por si acaso. lógicamente se trata de un error al suministrar gasolina en lugar de gasóleo).

  146. David Esparza says:

    Hola, mi nombre es David, me gustaría haceros una consulta, llevo trabajando en la estación ya unos 5 años o asi, resulta que nos estan poniendo una estación al lado en la misma carretera a unos 250 metros aprox. mi pregunta es la siguiente: que podemos hacer para que paralizen la obra o su actividad en un futuro, debido a que intuimos que les han dado ciertos permisos levantando la mano en Industria y Urbanismo, y sería una pena que habiendo mas de 9 personas trabajando en mi gasolinera nos veamos el puesto de trabajo en peligro. Me gustaria que me asesorasen al respecto, a ver si podemos a traves de un abogado demandarles con algun documento que no creo ni que tengan…
    Gracias y un saludo.

    • David Esparza says:

      Me han dicho que deben tener un documento si se ha construido sobre suelo rustico, y es la “declaracion de bien de interes comunitario” que es obligatorio en estos casos, pero al estar nuestra estación ya más de 15 años en marcha, ya estamos dando ese bien un tiempo., no se como proceder…

      • soygasolinero says:

        Hola David, dificil cuestión, en las ocasiones que he visto algo parecido, la estacion en construccion al notar las traba contraataca de igual forma, es decir, te denunciaria a ti por falta de «papeles», y ya sabes lo dificil que es tener todo todo en regla, una inspeccion de trabajo, una instalacion no autorizada, en fin, me temo que no puedo ayudarte solo soy un gasolinero del monton y estos temas empresariales me superan, un saludo.

  147. santi gasolinero says:

    Hola:
    Hoy ha estado en mi estacion una cliente que me ha pedido le abonara un chorro de gasolina que se le habia derramado al repostar, ya que parece que el surtidor no corto el suministro a tiempo, antes de que se llenara. Trabajamos en autoservicio con prepago. ¿ tenemos obligación de efectuar algun abono?
    Por otro lado me ha pedido la hoja de reclamaciones y me ha dicho que se la queria llevar a su casa para rellenarla. Yo le he contestado que no creia que se la pudiera llevar porque nosotros tenemos derecho a escribir una serie de alegaciones en misma hoja. Ante lo cual, me ha dicho que ya se enteraria y volveria. ¿ tenemos obligacion de darsela para que la rellene en su casa?

    • soygasolinero says:

      Hola Santi, en mi opinión no hay obligacion de abonar esos derrames, la poca impericia o desgana del cliente o la complejidad de su deposito es cosa suya, ahora bien, si se le ha derramado una cantidad importante y tu compruebas que el sistema de corte ha fallado por culpa de la pistola, yo se lo abonaria y lo pondría como bombeo, otra cuestión es cuanto dinero abono en funcion de la mancha que deja el combustible en el suelo y que es dificil de determinar, sobretodo si el cliente te dice que se han derramado dos euros y tu calculas unos 30 centimos, hay que tener en cuenta que el combustible es muy escandaloso en un derrame.
      Igual ocurre si ademas se le ha manchado la ropa de combustible y solicita el seguro, nosotros se lo facilitamos y luego que sea el seguro el que le niegue o no el pago de la tintoreria.
      Por la segunda cuestión es NO, no puede llevarsela a casa para rellenarla y traerla otro dia, te paso el decreto donde lo pone Decreto 46/2009, de 10 de julio, sobre las hojas de reclamación o denuncia en materia de consumo, lo que si puede hacer es rellenarla por internet y presentarse alli para que se la selleis, pero para eso normalmente tiene que tener el certificado digital. Es mas, yo creo que seria hasta denunciable el hecho de que el cliente se llevara las hojas de reclamaciones, ya que son un documento publico, en fin espero haberte ayudado un saludo.

  148. Therbana says:

    Hola, buenas tardes,

    Mis preguntas van referidas al “Quebranto de moneda”:

    ¿Cuanto te pueden quitar?, si por ejemplo: hay un error en un cobro de unos 300 euros, ¿podrian descontartelo todo (los 300)?

    Imagino que el maximo que te pueden descontar son esos 50,42€ cada mes hasta el pago total de la deuda, pero alguien sabe si tenemos que responsabilizarnos de la deuda total o estamos amparados de alguna forma a pagar un porcentaje nosotros y otro la empresa?

    Muchas gracias de antemano

    • soygasolinero says:

      Hola Therbana, siempre ha sido asi, si falta lo pagas y si sobra te lo quedas, imagino que podrias negociar con la empresa ese pago fraccionado, pero seguro que la empresa no pondrá nada por su parte, la culpa es tuya, pero como te digo, si un cliente se va sin echar o se equivoca o te encuentras en el suelo dinero, te lo quedas, un saludo.

  149. Mtorres says:

    Hola , trabajo en una gasolinera de noche y me van a dar 15 días de vacaciones , pero mi duda es que el encargado me dijo que me pagaban esos días pero sin el plus de nocturnidad , esto es legal? Gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Mtorres, si es legal, el convenio dice:

      Artículo 11. Complemento de trabajo nocturno.
      Este complemento se fija en el 30% del Salario Base por expendedor y
      noche efectivamente trabajada.

      Como estando de vacaciones efectivamente no la vas a trabajar pues no se paga, igual que si te das de baja, saludos.

  150. achicharrao says:

    Hola, ¿que tal?, bueno primero de todo enhorabuena por la página, después no se si este es el lugar adecuado para dejar el comentario, por favor corregidme si no es asi. Bueno al caso, en el centro donde trabajo somos 7 trabajadores que abre las 24 horas, nos quieren cambiar el turno y ponernos 7 noches seguidas de martes a lunes, ¿eso es legal?, ¿cuántas noches seguidas se pueden echar?, hace tiempo lo hicimos y terminamos echos polvo.

    Gracias y saludos de antemano

    • soygasolinero says:

      Hola achicharrao, todo los turnos rotativos son malos, hagas una noche a la semana o hagas siete, hace unos años tuve ese turno y al final lo cambiamos, pero a la empresa le da igual, mientras nosotros queramos uno.
      El convenio solo dice que entre turno y turno deben pasar 16 horas de descanso, que hay un limite de 1760 horas anuales y que no se puede trabajar mas de dos domingos seguidos, el unico que se puede medio cumplir es el de descanso entre turnos, y los otros dos pues los negocias para que a final de año te abonen la diferencia, un saludo.

  151. Jenifer says:

    Hola,tengo una duda….mi gasolinera pasa a ser de un particular y nosotros tenemos el cuadrante heche del año y firmado puede cambiar el cuadrante asi como el quiera???cambiando turnos?un saludo

  152. MARIA PASCUAL says:

    Hola tengo un problema con las nóminas. Nos hemos dado cuenta que desde Junio del 2012 venimos pagando una cantidad de más en la antigüedad a una empleada, la gestoria ha hecho mal la nómina aunque no lo quiere reconocer.

    Según el artículo 13 del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio que es de aplicación, consiste en el pago de dos bienios a un importe por bienio de 18,03 €, y cinco quinquenios a un importe de 42,07 €.

    La antigüedad es de Junio de 2007 por lo que yo creo que tiene de antigüedad dos bienios por lo que habria que pagarle 36,06. Aunque estemos el sexto año.

    Según la gestoria como en Junio de 2012 cumplió cinco años en la empresa debemos pagarle 2 bienios 18,03+18,03(2008,2009,2010,2011) y cuando cumple 5 años en Junio de 2012 combraria 2 bienios mas 1 quinquenio. es decir 18,03+18,03+42,07=78,13 euros.ç

    Creo que no tiene ni pies ni cabeza cobrar por un año más 42,07 euros.

    He consultado con abogados y me dicen que el quinquenio se computaria al 9º año que creo que es lo lógico.

    Me podriais decir ¿como se computa la antigüedad en nuestro convenio??
    Muchas gracias.
    Un saludo.

  153. Jenifer says:

    Hola,de nuevo por aqui…como ya te dije mi gasolinera pasa a ser de in particular pero nosotros antes cobrabamos sueldo mas 3 pagas al pasarnos al particular nos dijeron que seguiria todo igual y ahora nos dice que las pagas no las prorrogatea lo puede hacer???nose si es mejor o peor asi….un saludo

  154. Jenifer says:

    Olaaaa,una preguntilla!!! Las gasolineras abanderadas de particulares cobran cliente misterioso????un saludo

  155. Chulinn says:

    Queria preguntar si los componentes de las gasolinas de 95 y 98 octanos son perjudiciales para la salud a largo plazo ? Grarcias por tu pajina. Me sirve de mucha ayuda
    y Tambien Queria saber si se puede negociar con el jefe un Horario reducido .Para poder trabajar menos horas . y tener mas tiempo para mí .Obviamente el salario estaria reducido también .O que se pueda a nivel legal con tramite y todo eso reducir la jornada .
    Esque las 8 horas cada dia me pesan mas y cada vez tenemos mas trabajo . Ahora tengo 55 años .Podria aguantar hasta los 60 y poder jubilarme con la jubilacion adelantada .Seria posible .Muchas gracias por este lugar dedicado a los ·expendedores de productos inflamables” A los sufridos gasolineros .Un saludo.

    • soygasolinero says:

      Hola Chulinn, en tu estacion deberian de estar las hojas identificadoras de productos a disposicion de los empleados, en estas hojas te explican las consecuencias a la exposicion a los combustibles, tacto, inhalacion, ojos, etc… Por otra parte un dia se me ocurrio llamar a toxicologia para preguntar los compuestos de la gasolina y resulta que no lo saben, hay que pagar el analisis, por lo que pueden contener plutonio que nadie se entera.
      Para lo del horario te puedes acoger si tienes hijos menores de 8 años, y tambien se suele acordar con la empresa a la hora de la jubilacion para completar las horas, trabajar un dia o dos a la semana, un saludo compañero.

  156. Jenifer says:

    Buenas!!!!siento ser tan pesada con tanta pregunta pero la verdad eres el unico que por ahora me resuelve las dudas……se puede hacer algo si no nos quieren pagar el cliente misterioso???esque no nos quieren pagar ni el cliente misterioso ni tampoco el plus de limpieza que cobrabamos antes…..no dabemos que hacer y ya hemos hablado todo gracias saludos!!

    • soygasolinero says:

      Hola Jenifer, no te preocupes pregunta lo que quieras es el proposito de este sitio, en las privadas el mistorioso ya no se paga ni nos dan puntos ni nada, el mejor o peor resultado influye al gestor a la hora de las comisiones que se paga el combustible, lo de la limpieza del servicio tampoco se cobra pero es que no lo hacemos nosotros, lo hace una empresa que viene todos los dias x minutos y los limpia, nosotros por convenio no debemos de hacerlo igual que la jardineria por ejemplo, un saludo.

  157. Chulinn says:

    Lo del Cliente Misterioso que pregunta Jenifer.Que si se cobra o no se cobra . yo nunca lo había oido .Y en el convenio no pone nada de ello .
    ¿Que plus nos tienen que dar; que ya no se da por cierto como dices en las privadas .
    Bueno En realidad .¿Qué sigifica lo de “cliente misterioso?
    Porque nunca había oido hablar de ello,
    Si me lo puedes expicar te lo agradecería .
    Muchas gracias por este sitio que nos ayuda a tener menos ignorancia.

    • soygasolinero says:

      Hola Chulinn, en Repsol hay un cliente que viene varias veces al año y comprueba el servicio que se da y pasa u informe a la empresa, lo que nos ayuda a mejorar en los aspectos que hayamos fallado y antes nos daban puntos para canjearlos por regalos pero lo quitaron, ya no nos dan nada, saludos.

  158. Chulinn says:

    He estado mirando por la web sobre los componentes de la gasolina y me encontrado con que tiene Benceno.Copio testualmente de donde lo he sacado para que nos hagamos una idea de los quimicos que inhalamos durante nuestra jornada de trabjo en Gasolineras atendidas como es el caso de la mía . Ya que no cobramos pluses de Peligrodidad ni de toxicidad. Otra dejadez de la patronal y los convenios . y en estos tiempos que corren ahora menos . un Saludo para todos .
    La toxicidad del benceno presente en la gasolina y su clara relación con la leucemia ha hecho no sólo que los niveles de exposición permitidos estén legalmente regulados sino que en países como EEUU existan procesos judiciales encaminados a obtener una indemnización económica por los daños causados por dicha exposición.. Se trataba en definitiva casos en los que dada la conocida peligrosidad del benceno y su relación con la leucemia,
    El benceno es una sustancia peligrosa según las dosis y valores en los que se inhale o ingiera, por lo que la gasolina, al contener dicho producto, también lo es. Téngalo en cuenta todos aquellos que manipulen, inhalen o, en definitiva, trabajen con dicho producto.

  159. RUBEN says:

    Hola,queria preguntar si para trabajar en una gasolinera como exprendedor hace falta tener un curso o algun requisito.Muchas gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Ruben, no hace falta nada, carnet de manipulador por aquello de que hacemos pan y poco mas, saludos y que tengas suerte y entres.

  160. giancarlo lopez says:

    tengo un equipo PTS Controller P0629 y mi pregunta es si tengo que tener un convertidor de el dispensador a este equipo para conectar los cables RS-232… ya que el surtidor posee 2 cables no mas… o hacer un convertidor de analogo a digital, podrian ayudarme se los agradeceria mucho

    gracias feliz dia.

    • soygasolinero says:

      Hola Giancarlo, no tengo ni idea, esas cosas las llevan los mecanicos y los informaticos, tendrian que responder ellos, lo siento, un saludo.

  161. Chulinn says:

    Tengo una duda con los Aceites que vendemos en la estacion .Mi pregunta es si se pueden mezclar los aceites minerales con los sinteticos o en el caso de que se mezclasen habia algun problema porque muchos clientes vienen a comprar aceite y no saben cual estan echando en su coche y la verdad los expendedores no somos muy eruditos en estos temas .Como los colores del anticongelante se pueden mezclar verdes con azules o rosas la verdad es que no lo sé .Si fueras tan amable de darnos algun tipo de explicacion para salir de las dudas sería fenomenal.Un saludo !!

  162. paco says:

    hola que tal.. veras yo llevo casi 18 años en una gasolinera ..el primer propietario la dejo y traspaso a mi actual jefe…ahora cumple el contrato con repsol que es la propietaria…mi jefe por la edad ya esta jubilado y esta a nombre de la hija…parece que las pretensiones de repsol es tirarla abajo y hacer una nueva…nosotros somos cinco con muchos años aqui y aun no sabemos nada de lo que pudiera pasar…conoces algun caso para ir haciendonos una idea? nos corresponde indemnizacion si vamos al paro? gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Paco, recuerdo alguna reforma global y lo que sucedio es que fueron todos al paro, sin indemnizacion y cuando termino la obra todos de nuevo adentro. Otra cosa es que os despidan y si os corresponda algo de indemnizacion y ademas vuestro paro despues, de todas formas lo mejor es que os asesoreis bien con un sindicato o algo, saludos y suerte.

  163. francisco says:

    Hola trabajo en un e.s. y desde enero de este año, me dijeron que tenia que hacer solo noches, me chupo 20 o 21 noches todos los meses, con un planing de 7-3 y 7 -4,
    Querria saber si esto es legal, o si debo de recibir mas días libres por trabajar mas horas de noche, o alguna compensación económica.
    Muchas gracias y enhorabuena por el blog.

    • soygasolinero says:

      Hola, pues que yo sepa si se puede hacer, y no te pertenecen mas descansos, y tenemos por convenio un plus del 30% mas, sobre el salario base y noche trabajada, particularmente me parece una burrada y los que tienen ese turno acaban con mal caracter y blancucios, saludos y animo…

  164. Gasofo says:

    Buenas, trabajo en una EE.SS. desde hace 5 años y siempre he tenido una duda, prestamos servicio mas a camiones que a coches, la EE.SS. es de autoservicio pero solemos dejar la tienda abierta para que se tomen un cafe o vayan a los aseos etc… ¿hay algun sitio donde diga que la tienda debe permanecer cerrada y atender desde la ventanilla? es que he mirado en el convenio y no sale nada de eso, los jefes no nos dicen nada si cerramos o dejamos abierto, pero es la duda.
    Decir que no tenemos servicio de bar ni nada, es solo la tienda con los wc dentro.

    • gasofo says:

      me refiero en el turno de.noche.. que se me olvido comentarlo.

      • soygasolinero says:

        Hola Gasofo, pues si que hay normativa al respecto, es una ley de seguridad ciudadana y obliga a que en el turno de noche estes dentro y no puedas salir y por supuesto no dejar entrar a nadie, me extraña que no tengais por esto los wc por fuera para el turno de noche, y el dia que vaya una inspeccion de la Policia Nacional encontrará esas deficiencias que tendréis que corregir.
        Otra cosa es que tu conozcas muy bien a tu clientela y algunos en particular los dejes pasar, pero el dia que ocurra algo seguro que la bronca es para ti por no cumplir las normas, saludos.

  165. tonyli says:

    hola he empezado en una gasolinera a primeros de mes, los dueños son nuevos en el sector y estamos habiertos de 6 de la mañana a 12 de la noche. estamos 4 trabajadores y un encargado. me podrias facilitar algun cuadrante para los descansos? gracias. (quieren q estemos 2 en cada turno de 9 horas) gracias de nuevo y espero tu respuesta.

  166. tonyli says:

    hola de nuevo perdona q sea tan pesao, si puedes me lo facilitas sin el encargado a ver si damos con la tecla, muchas gracias.

  167. tonyli says:

    hola de nuevo sigo a la espera de tu respuesta, esto de la informatica no es lo mio

    • soygasolinero says:

      Hola Tonyli, te cuento, sin el encargado es imposible, éste tendría que trabajar de mañana de lunes a sabado, pero incluso asi, os faltarian dos dias de descanso en vuestro cuadrante de 4 semanas rotativos y eso sin contar que trabajais 9 horas en vez de 8, y olvidaros de descansar un domingo, todos a currar, por lo que el turno que planteas es imposible, falla por todos lados, tendreis que pensar en meter a alguien mas o quitar gente del turno, y poner partidos y refuerzos los dias de mas curro, saludos.

  168. GASOLOF says:

    Hola, ahora que ha salido el convenio, hay un plus de kilometraje que no se ha estado abonando al personal que tenía derecho, sabes si se puede pedir el pago con caracter retroactivo?
    Un saludito

    • soygasolinero says:

      Hola Gasolof, lo del kilometraje siempre ha existido, aunque tambien es practica habitual no abonarlos, imagino que si se denunciara si que tendrian que abonarlos los pagos atrasados, mejor que te informe un sindicato, saludos.

  169. jim says:

    esta es mi historia con la gasolinera en la que trabajo:
    52 horas semanales de trabajo,pagas extras cero,15 dias de vacaciones al año cuando ellos quieren,me pagan en efectivo cuando les da la gana;del dia 20 en adelante;malas maneras,voces y todo esto por el modico precio de 920 euros al mes.
    si lo quieres lo tomas y si no ya sabes.ya os contare mas cosas.
    que os parece

  170. david says:

    buenos dias keria saber si el horario laboral te lo pueden dar mes a mes y a falta de 1 semana d acabar el mes??esque siempre tienes k estar pendiente del horario k aces…

    • soygasolinero says:

      Hola David, pues creo que te lo tienen que dar con un año de antelación, pero con tanto cambio cualquiera sabe, de todas formas los cuadrantes suelen ser rotativos, es muy facil sacar los turnos por semanas y cada cuanto se repiten. Otra cosa es que haya preferidos en la estación y a éstos les den mas descansos o menos noches o cosas asi que no son nada justas para el resto, saludos.

  171. gasau says:

    Buenos días!!! si todo va bien, quiero trabajar en este sector. quería saber cuanto hay que facturar por empleado al dia para que todo funcione bien. en principio seria en plan familiar. gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Gasau, pues depende de los gastos, imagina que es como la economia de tu casa, segun los gastos que genere pues el beneficio debe de ser superior para que sea rentable, saludos.

  172. sol says:

    Hola quisera saber si en el convenio de las gasolineras el empresario está obligado a contratar para sus trabajadores un seguro de vida para los casos de fallecimiento por enfermedad común,(no de trabajo ni accidente laboral). Gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Sol, pues yo creo que no, la verdad que no lo se, buena pregunta, pregunta a un sindicato a ver y ya cuentas, saludos.

  173. Gasau says:

    Una pregunta más!!! Y cuanto benefició deja actualmente el litro de gasoil, ??

  174. josep says:

    hola a todos,a ver si me aclaro a salido el convenio nuevo hasta aqui bien, ahora me viene el gerente con el convenio autonomico c.valenciana,cual vale o a cual debo atenerme.no son iguales ejemplo,plus festivos convenio estatal 30 euros,plus festivos convenio autonomico valencia 5,73euros

    • soygasolinero says:

      Hola Josep, pues si k es curioso, para mi que lo de los festivos deberia de ser ilegal, un convenio superior no puede tener mejores condiciones que el siguiente, por ejemplo si el E.T. dice que debe haber 12 horas de descanso entre turnos, en el convenio estatal no puede decir que haya 10 horas. Deberias consultarlo con un sindicato y de camino revisar los demas conceptos, saludos.
      Añado despues de consultarlo;
      Arti?culo 29. Plus de festivos y domingos
      El trabajo que se preste en festivos y domingos se remunerara? con un plus de 5,73 euros por jornada trabajada, o la parte proporcional de las horas trabajadas, independientemente de los descansos semanales o compensaciones que legalmente procedan. (Se entiende por festivos, los catorce di?as sen?alados en el calendario laboral anual).

      Por lo que a ustedes en valencia tambien os pagan los domingos como festivos y en el estatal no y si haces cuentas saldra casi lo mismo, saludos.

  175. dani says:

    Hola uo queria hacerles unas preguntas porque estoi trabajando en una gasolinera pero todo el personal esta asqueado de la situacion el problema es el siguiente:
    Mi encargado tiene un pariente de expendedor entonces el encargado hace el horario a conveniencia de el i de este pariente, a todo el mundo le gusta rotar turnos pero el problema es que el pariente va siempre del turno que quiere, tiene fiestas el dia que quiere es decir se hace el horario a su convenniencia y aun asi luego pide cambios. A parte de eso como es pariente i tal hijo del encargado exactamnte llega a la hora que quiere a trabajar no limpia las maquinas ni repone ni nada de nada simplemente se sienta en el mostrador a ver la tele con el mobil i a comer cosas de la ti3nda que luego no paga claro esta. Otra cosa es que se lo tienen todo pensado i este chico te aseguro yo que no hace las horas reglamentarias pqe las hhe contado me i este año ara 1710 h aprox es decir que los otros compañeros que no cuentan las horas han trabajado para ella ya que a final de año su cuadrante esta arreglado a 1760 h queria ver si alguien me puede dar un consejo de que hacer ya que mis compañeros estan asta el gorro tambien pero yo se que no se van a mojat por miedo a perder e trabajo o malos rollos espero que me puedan ayudar o aconsejar gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Dani, yo creo que el cuadrante deberia de estar disponible desde principio del año para todo el mundo, con una llamada anonima a inspeccion de trabajo enviarian a un inspector y éste debería de encontrar las irregularidades del turno y horarios.
      Lo de que llega tarde y no hace nada pues me temo que es mas complicado, teneis algun sistema de fichaje?
      Si se lleva cosas de la tienda que no paga y luego os toca a ustedes pagarlas o os lo restan de vuestras comisiones si que podriais intentar «pillarlo».
      Saludos.

      • dani says:

        El problema del horario es ese que lo hace a conveniencia de ellos i lo i lo peor es wue lo saca 1 dia o 2 antes de wue empiece es decir lo saca el dia 30 o 31 del mes sabes wue yo creo que eso no es muy legal i aparte de eso hace unos horario horribles un ejemplo es que yo hay semana que ago de correturnos i pone noche tarde i mañana es decir plego a las 6 de la mañana i alas 2 entro otra vez i al dia suiguienete entro a las 6 de la mañana i todo culpa del otro que para que le cuandre el horario a sus gustos pringamos los otros una cosa de leyes i estas cosas en el horario nos pone un fin de semana largo es decir junta la fiesta de una semana con la otra sabdo domingo lunes i martes es obligatorio eso o no? Segun el encargado no es obligatorio espero tu respuesta gracias

  176. Isidro says:

    Buenos días. En primer lugar felicidades por el fantástico trabajo que hacéis, esta es una gran herramienta para nuestro trabajo que he conocido hace poco. Dicho esto haber si me podéis aclarar una duda, Yo tengo una antigüedad de 11 años recién cumplidos. La empresa no ha pagado los atrasos todavía. Si le reclamamos los atrasos nos puede quitar la antigüedad cobrada de mas. Según el nuevo convenio perdemos 18 euros de antigüedad, A si lo entiendo yo. Gracias de antemano y felicidades de nuevo.

    • soygasolinero says:

      Hola Isidro, cierto es que pueda parecer que se pierde un bienio de antiguedad, pero lo he preguntado y no es asi, de hecho en la última acta del comite de interpretacion del convenio se aclara mas esa cuestión, por lo que si reclamas tus atrasos no deberian de tocarte la antiguedad, que será 78,13 €, saludos y bienvenido.

  177. Carlos says:

    Hola, recientemente he entrado en una gasolinera a trabajar, y me comentan que todo lo que falte de caja segun el informe de caja, lo tengo que abonar yo, si sobra es para mi, pero llevo 7 dias y siempre me falta dinero de caja. estoy desesperado ya con esta situacion, no se que esta pasando pero me falta dinero todos los dias.excepto 2. osea que de 7 dias 5 me ha faltado pasta, y segun mis calculos unos 180 euros, cuando lo unico que se me fue sin pagar uno 30 euros, lo demas todo cobrado, vueltas correctas y todo correcto. a los demas compañeros les sale bien la caja,, no lo entiendo la verdad. pero bueno espero que coja experiencia y no me falte mas dinero, porque trabajar para pagar faltas manda huevos! un saludo y gracias

    • eva says:

      hola carlos por ley aunque tu tengas un acuerdo si incumple una ley superior como el convenio de los trabajadores no es legal por lo tanto no estas obligado a pagar ese dinero si quieren descontartelo diles que lo hagan de la nomina y que especifiquen bien porque te lo descuentan luego en teoria tu tienes un plus que se llama complemento exprendedor que el mio es de 47,56 € no se si por ley te pueden descontar mas de ese dinero deberias de ir a un sindicato para que te asesore, si tienes algun tipo de duda en la nomina pon no conforme y firmala no cogas el dinero que sobre del parte pueden acusarte de robar otra cosa es que te den una propina, por otro lado el que se fue sin pagar lo puedes denunciar y presentarla a la empresa, decirles si tienen camaras de vigilancia y que busquen matricula dandoles el dia y la hora mas menos, no pagues nada en teoria aun estas en periodo de prueba y viendo como son las cosas casi que te conviene que no superes el periodo porque si llevas 7 dias y te estan haciendo la vida imposible y tu no actuas nunca vas a tener tus derechos no te lo digo a mal pero si ellos te hechan tu puedes cobrar paro pero si te vas no tienes derecho a nada hasta que vuelvas a trabajar 3 meses en jornada completa y conforme esta el panorama si tienes paro o ayuda yo haria eso reclamar tus derechos informarte bien y no poner nada de tu bolsillo que te lo descuenten de la nomina y otra cosa solo tocas tu la caja o alguien mas tiene acceso a ella vamos que si puede alguien puede abrir la caja mientras estes haciendo algo si la caja tiene llave y tu eres el encargado de cobrar no la sueltes y cierrala todo el rato asi sabras si de verdad es no te cuadra o si te has equibocado o … por cierto te lo he dicho con el corazon porque a mi me tienen enganchada mi jefe me invita a que me vaya y yo le digo que si quiere que me tire y mientras tanto se aprobecha mucho de todo lo que puede aveces vale mas el remedio que la enfermedad. que tengas mucha suerte y me gustaria que me dijeras como quedas vale. gracias.si no tienes derecho a paro ni ayuda intentalo con todas tus fuerzas a mi me costo al principio son muchas cosas de golpe saca un informe de ventas antes de cerrar el turno y mira si tienes manuales si te falta alguna tarjeta etc tomate tu tiempo se cabezon y busca el porque pregunta a tus compañeros que si te pueden hechar una mano haber si te has equibocado en algo repasa el dinero varias veces bueno eso ya me cuentas hasta pronto.
      asesorate bien. que yo creo que lo que te he dicho es correcto pero que me puedo equibocar tambien en algo.

  178. anna says:

    hola!trabajo en una gasolinera desde hace casi 6 años y desde el año pasado llevo sufriendo acoso laboral.Tengo demandados a mis jefes por haberme bajado el sueldo de manera ilegal, el problema es que el juicio no sale hasta septiembre .Mi pregunta es la siguiente adonde puedo acudir para denunciar este acoso, no quiero poner otra demanda por que cada demanda me cuesta dinero..he leido en el convenio que hay una comision a la que acudir ..es eso cierto? y si es asi sabe alguien donde debo dirigirme? estoy desesperada y al final conseguiran que me marche..gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Anna, no soy experto en leyes, lo mejor es que preguntes a algun abogado que te asesore mejor que yo.
      Por lo que he entendido tienes una demanda por bajarte el sueldo. (que yo sepa las demandas laborales no tenian tasas)
      Ademas sufre acoso laboral, que seria otra demanda laboral y por tanto no deberias de pagar nada tampoco.
      Y lo de la comision es para la interpretacion del convenio cuando surgen diferente interpretaciones por ambas partes, sindicatos y empresarios y se ponen de acuerdo, y yo tambien quisiera saber como ponerme en contacto con ellos, en fin un saludo y suerte, siento no poder ayudarte mejor.

  179. ana maria says:

    hola mi nombre es ana,trabajo en una gasolinera de marca blanca,hace unos meses que etaba trabajando en turno de noche me llamaron por telefono ,me dijo que se llama carlos i que me llama de h24,uno de los tpv con los que trabajamos es de h24.en este tpv hay muchas operaciones pero solo lo usamos para cobrar algunos tipos de tarjetas de gasoleo i para hacer recargas moviles,pero resulta que avia tambien una operacion de payfascard que no tenia ni ideea de que sirve.cuando el tio me llamo me dijo que teniamos que hacer una descarga de parametros del terminal i el por telefono me dio todos los pasos a seguir….i me metio en esa donde resulta que al sacar las tiras i a facilitarle los nr el se recargaba la cuenta online.mi jefe me puso a pagar los 2.500 euros de la estafa i mi pregunta es si eso a sido solo mi culpa i si no hay algun seguro que cubra todo esto…por favor contestame lo antes posible aver si se esta aprovecahando de mi i encima cobra del seguro tambien.gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Ana María, este tema de los estafadores de telerecargas acabará siendo recurrente, llevamos ya dos años avisando que no se atiendan, ademas en la propia boleta, justo arriba del numero PIN aparece el aviso por escrito de que no se faciliten por tlf ni email y antes de hacer la recarga en la pantallita también aparece, en fin, si alguien hubiera ido con una pistola y te roba, tambien lo pagarias tu?, si nadie te ha avisado de esta estafa y no teneis notas puestas del peligro o eres nueva y no lo sabias, yo entiendo que presentando la denuncia igual que con el de la pistola el seguro es el que lo cubre y si no lo cubre deberá de ser el empresario que es el que corre con el riesgo y los beneficios nosotros somos trabajadores de cuenta ajena, ya sabes ajenos, de todas formas si puedes ponte en contacto con algun sindicato y que te lo aclare mas.
      Para que el seguro lo cubra tendrá que poner la denuncia asi que no creo que lo cobre dos veces tu jefe.
      Pero tengo dos preguntas, cuanto tiempo llevas de gasolinera y cuantas recargas te pidio, porque para 2500 euros deberion de ser unas pocas o varias llamadas.
      Saludos.

      • ana maria says:

        en primer lugar te quero agradecer la respuesta tan rapida.cuando me paso la estafa llevaba 1 ano en la empresa,nadie me aviso de nada sobre esa operacion ni sobre ninguna estafa del tipo,lo unico que me ensenaron fue a recargar los moviles,a cambiar el precio i que tarjetas pasaban por ese tpv,i esto me lo ensenaron mis companeros.la estafa se producio en 2 noches seguidos,en la primera noche tambien estafaron a mi companera,pero ella estaba de manana,i a mi por la noche.el segundo dia que llamo pues me dio a pensar …pero como era tan coerente el tio me dijo que el dia anterios a vido un error en el sistema i no se guadaron las operaciones,por la manana de la segunda noche se lo comente a la secretaria i ahi ia se dieron cuenta de la estafa.io i mi companiera hemos denunciado la estafa en la comisaria pero nada,i laverdad es que no se de que sindicato me hablas,si me puedes dar algun nr de tel donte tengo que llamar o alguna direccion te lo agradezco.muchisima gracias

  180. la gasolinera del caos says:

    hola
    por favor haber si me podeis hechar un cable
    os cuento en esta gasolinera se hace todo fatal
    llevo trabajando alli desde la inaguracion hara unos 4 años
    me han cogido con contrato indefinido con minusvalia y por las ayudas que daba el gobierno
    la cosa es muy complicada empezamos siendo 6 personas y quedamos 4
    3 en el turno de mañana y tarde y uno que hace 365 dias al año las noches
    empezamos trabajando un fin de semana si uno no
    pero ahora trabajamos 2 y libramos 1
    al principio nos pagaba los festivos ahora nos los da por otro dia pero no nos da la diferencia de un dia normal por el otro festivo ni el plus de festivo si los de los domingos pero no de los festivos
    tengo muchos dilemas porque al trabajar mi compañero mas de la cuenta y sin reclamar sus derechos parece que los demas no podamos
    al principio digimos de unirnos a un sindicato y poner un delegado pero al final no se hizo porque no estaban todos de acuerdo
    cada dia que pasa mi jefe se aprobecha mas
    cuando suben el sueldo que es para julio en teoria nos tiene que pagar los atrasos enero febrero … pues no
    yo estube de baja y me quiso dar las vacaciones cuando eso y le dije que no me las podia dar porque iba a estar de baja el paso me operaron de la muñeca que por cierto venia del desgaste del dia a dia de trabajo y pedi ir a la mutua y no me dejo dijo que no era acidente laboral.
    fue acosandome estando de baja con que el no se portaba mal conmigo que el que me habia hecho para que yo me portara asi estaba 2 meses y medio de baja escayola medico rehabilitacion y a esperas de saber si tenia que hacer mas rehabilitacion
    yo creo que mi contrato pone que trabajo en turnos de mañanas o tardes
    el me ofrecio trabajar de noches haciendome un poco sentirme mal y comiendome la cabeza
    estube trabajando dos meses de noche pero sin embargo no he cobrado nocturnidad no se si al no poner no conforme tengo derecho a ella luego en el calendario no pone el turno de noche solo salia cuando libraba mi nombre yo me sentia mal y por eso no puse nada y por mi compañero que me comia la cabeza para que trabajara ya en mi turno que el queria el suyo vamos que me sentia fatal.
    ahora en diciembre me dio las vacaciones pero no me las dio enteras le faltaba una semana
    y me harte ya no por todo esto si no porque volvia a trabajar el 25 de diciembre a las 6 de la mañana y encima no me paga el plus. todo para fastidiarme.
    cuando me dio la nomina de diciembre cogi y puse no conforme y me monto un pollo con quien era yo para escribir en la nomina que si queria que escribiera en mi hoja etc.
    total que me vino con la misma historia que el no se habia portado mal conmigo para que yo fuera asi etc y al final se lo dije todo
    ahora me ha dado una semana de vacaciones pero no lo pone en el calendario en teoria tenia que trabajar solo que mis compañeros han cogido y han tachado mi nombre y se han puesto cuando les tocaba la cuestion es que me huele a chamusquina.
    porque me puse muy borde
    no es borde es que hace cosas que no son normales y que no estan bien
    hay prductos de comer y bebidas caducadas y se lo digo pero no se quitan y ya por miedo las dejo a los clientes si me lo van a comprar le digo que estan de esposicin que no lo puedo vender cuando no esta el y cuando me doy cuenta claro.
    luego el otro dia vino el camionero toca pelotas que el jefe lo sabe y le deja se lleva productos de la tienda y se lo ponemos como gasoil el camionero dice que es socio pero vamos ni de coña porque no compraria esas cosas de alli tan caras.
    pues el otro dia me vino con una tarjeta y al poner el pin salia pin incorrecto al final le digo que me enseñe el dni y me dice que no es suya que es de su socio y yo le dije que no le podia cobrar si no era suya total que me dijo que eso no quedaria asi que se lo iba a decir a mi jefe y total que hace unos dias me lo dijo y yo le salte y el empezo a decirme que quien me pensaba que era y yo le dije lo mismo si es mi jefe pero tantas normas no se pueden incumplir total que me quedaban dos o tres dias para coger vacaciones y no aparecio cuando siempre lo hace.
    bueno que me he enrollado bastante ahora cuando me de la nomina de enero solo me ha dado las vacaciones sigo poniendo no conforme?
    y que harias vosotros en mi lugar el me invita siempre a que me vaya y me hace sentirme mal y yo le digo que si quiere que me tire pero lo que hace es hacerme la vida imposible ahora solo habemos uno por turno tenemos que servir y luego cobrar limpiar reponer etc en verdad no hay mucha faena de coches pero tambien me da miedo soy diabetica y estoy sola y no hay nadie alrededor estoy sola en una esplanada siempre tengo el azucar alto para que no me peguen bajones pero llega a un punto que no puedo seguir asi el otro dia me pego un bajon muyyyy fuerte y encima no les puedes decir a los clientes sirvase por favor y la muñeca me duele un monton y cada vez va a ir a peor a base de pastillas
    no se si alguien leera el testamento pero me he quedado muy agusto contandolo gracias.

  181. Jenifer says:

    Hola,tengo una duda que estamos todos mis compañeros que no sabemos,nosotros estabamos con una multinacional y nos subrogaron con un particular,nos pagaron las partes proporcionales que nos tocaba de las pagas pero nos faltaba una parte de la de beneficios y parte de navidad porque no habia terminado el año,entonces queremos saber si lo que nos falta de esas pagas lo tiene que pagar el particular o al ser subrrogado lo perdemos y empezamos de cero,el particular nos esta pagando las pagas prorogateadas pero solo nos pago navidad y beneficios como si empezasemos de cero con el pero la de verano no la paga porque ya lo no lo pagaron entonces aora en este mes si ha pagado las 3 pagas prorateadas pero claro la parte de navidad pensamos que nos falta gracias un saludo

  182. Maria says:

    Trabajo en una gasolinero (Autoservicio) pero es de un centro comercial de momento no nos descuentan las faltas de caja.
    El problema que tengo es que los clientes la majoria se pasan 1 centimo, 2, 3, 4 y 5 céntimos yo hasta 3 centimos se los pido, pero si pido 1 ó 2 me miran con mala cara y si pido 3, 4, me miran con mala cara también ,pero yo igualmete se lo pido,
    El problema que tengo es que aveces no tienen nada de monedas, por ejmplo se hechan 20.01 ,solamente me pagan un billete 20 euros y me dicen que no tienen nada de monedas y si me pagan 50 euros tengo que dar 29.99 al final te quedas sin cambio y continuamente pedía cambio y me llamaban la atención ,incluos aveces no tienen los 3 o 4 centimos y me dan un 1 euro, y a final te quedas otra vez sin cambio o se hacen los tontos.
    ¿Me podéis explicar como solucionáis los céntimos con los clientes en las gasolinera autoservicio?, ¿¿Os ponen mala cara?, ¿Os quedáis sin cambio?

    ¿Es cierto que si un cliente se escapa pagáis la multa?

    Muchas gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Maria, pues como es prepago, la mayoria de los clientes vienen antes y les programamos nosotros, los demas que solicitan llenos pues suelen ser con tarjeta, por lo que tampoco hay problemas, pero al resto si que les cobramos esos centimos y la gente como ya lo sabe suelen darnos los picos, pongan o no mala cara.

      En realidad los centimos y dos centimos no los usamos en nuestra cuenta, los dejamos en la caja sin contar y listo, por lo que siempre tenemos un monton que vienen bien para estos casos.

      Te recomendaria que ampliarais el limite de caja para poder disponer de ese cambio necesario y no tener que andar pidiendolo.
      Como referencia suele haber de 600 a 1000 euros (Billetes y monedas)

      Y si los surtidores tienen prefijadores, enseñarle a los clientes a usarlos y asi no se pasan.

      Lo de la fuga depende de los gestores o dueños, en mi caso con presentar la denuncia ya no tengo que abonar el importe y asi sucede en la mayoria, pero ahi algunos compañeros que prefieren no denunciar y si que les descuentan el dinero, saludos.

  183. Maria says:

    Muchas gracias,
    Pero donde yo trabajo en caja tenemos que tener unos 300 euros en caja por seguridad, también nos vienen los mossos hacernos inspecciones y nos cuentan el cajón.
    A la hora de arquearte tienes que contarte todas las monedas y trabajamos de modo post-pago.
    Lo que no entiendo es que dentro del supermercado, las cajeras piden todos los céntimos y los clientes se los dan ,sin problemas y no sé porque el cliente piensa que a mi no me los tienen que dar.

  184. JOSE LUIS says:

    HOLA ANTES DE NADA FELICITARTE POR ESTE FORO.QUERIA PREGUNTARTE UNA COSA.LA CANTIDAD DE QUEBRANTO DE MONEDA ANTES ESTABA ESENTA EN LA BASE DE COTIZACION,PERO AHORA NOS DICEN QUE ES OBLIGARORIO PONERLA .QUERRIA SABER SI ESO ES ASI AHORA..UN SALUDO….

  185. Benito says:

    Pero, ¿el límite de dinero en caja registradora no era como máximo de 300 euros? o ha cambiado la ley.

  186. Óscar says:

    Hola buenas días;

    Soy nuevo en este foro, y quería hacer unas preguntillas. .

    Me van a llamar para trabajar en una gasolinera de expendedor vendedor, pero nunca he trabajado en este oficio. .

    Me podéis dar algunos consejillos, nunca he trabajado cara al público, y no se si lo de cobrar es fácil o lleva algún tiempo en adaptarte. .

    Voy a trabajar en una gasolinera de Repsol y aún no me han dicho nada de jornal. ..Cuanto se suele cobrar???

    Muchas gracias y un saludo. …

  187. kotaro says:

    Hola,

    Dentro de poco voy a trabajar en pista a media jornada en una estacion repsol.
    Alguien me podria decir por favor cual es el sueldo a media jornada?

    Gracias de antemano.

    • soygasolinero says:

      Hola Kotaro, pues será la mitad que tus compañeros, y depende de los complementos que pilles, cambios de turno y esas cosas que si te afectan los cobras y si no pues no, saludos.

  188. johns says:

    BUENAS TRABAJO EN UNA GASOLINERA Y QUISIERA SABER SI EL COMPLEMENTO DE FUNCION QUE NOS DAN EN NOMINA EL JEFE PUEDE DEJAR DE PAGARLO DE LA NOCHE A LA MAÑANA. ACLARO QUE ESTE COMPLEMENTO QUE NOS DAN ES POR LIMPIEZA…. GRACIAS X TUS RESPUETAS Y EXCELENTE BLOG

    • soygasolinero says:

      Hola Johns, aclarar que si es limpieza de la zona de trabajo, deberiamos de hacerla gratis porque entra en nuestras funciones, si por el contrario es la de los servicios si que hay que cobrarlas por que el convenio lo impide, si es lo primero es un problema de derechos adquiridos y la verdad no se si con la reforma nueva se puede hacer o no, mejor preguntar a un sindicato o abogado laboralista, saludos y suerte.

  189. PACO says:

    hola, he empezado a trabajar en una gasolinera hace unos meses…tengo 17 años, vivo en la comunidad valenciana, mi trabajo es el de expendedor, el contrato de trabajo, en teoría es de formación, aunque todavía no lo he visto…como no he llegado a trabajar todavía un mes completo, el sueldo que me pagan es de unos 20 euros al día por día trabajado (metálico y sin nóminas), sea festivo o no, en turnos de 8 horas. de ese sueldo, me restan todo el saldo negativo de caja…por tanto, hay meses que me he quedado a 0…me puedes informar del salario mínimo que me deben pagar? es correcto que me quiten todos los saldos negativos de caja? no hay cuadrantes de turnos y por tanto, tengo que saber al día que turno trabajaré al día siguiente o será de descanso y no tengo ningún sábado/domingo o festivo desde que entré…cuando se me ocurre plantear cualquier pregunta la respuesta es siempre la misma: hay mil como yo y si no estoy de acuerdo…a la p..calle…puedo hacer algo?…la verdad es que estoy muy perdido y desorientado y con la sensación de explotación brutal todo apoyado en la crisis y que la gasolinera está practicamente quebrada…en fin…

    un saludo

    • soygasolinero says:

      Hola Paco pues si que tiene mala pinta, en fin, lo normal es que cuando se contrata a alguien le digan el turno que va a tener, que si sabado y domingos por la tarde o lo que sea, entonces no entiendo porque no te dicen tu turno o si estas en plantilla como los demas y todos rotais sobre los mismos turnos.
      Con todo lo nuevo de la reforma y contratos no estoy seguro de lo minimo para cobrar, en convenio varia entre el 60 y el 85% del salario de un expendedor.
      Si que se suele pagar el faltante, por eso desarrollamos los gasolineros un sentido aracnido especial jaja…se trabaja con dinero y hay que ser muy cuidadoso, todos los dias hay que enfrentarse a los clientes inquietos que abordan la caja aunque haya otro delante que estas atendiendo.
      Los festivos tambien se abonan con un plus.
      Suerte y un saludo.

      • paco says:

        gracias por tan rápida respuesta. el tema de los turnos es porque soy el único forastero…todos los demás son el dueño y su familia…por eso, no tengo un horario definido ni nada y me dicen al día que turno debo hacer al día siguiente…de todas formas soy muy novato y utilizaré tu página para estar un poco al día…a ver que pasa…pero, es que el trabajo está tan mal…escuchas cada cosa en cuestiones laborales por aquí…que casi y a pesar de todo…si pillo 300 euros al mes me voy a dar con un canto en los dientes..

        te mando un saludo y muchas gracias

  190. Chulinn says:

    El otro día .hace 15 dias mas o menos servimos a un cliente gasoleo A.
    y a la semana siguiente nos viene con una factura de un taller de la toyota .
    diciendonos que ha tenido que ir al taller porque el coche iba mal y los mecanicos tras la reparacion le han dicho que la averia era porque el gasoil tenia agua .
    Asi que el cliente nos viene con la queja y el ticke de venta de ese dia que echó gasoleo
    y nos dice que le devolvamos el dinero de la averia .Nosotros hemos mirado el tanque con la pasta blanca para ver si hubiera agua y no nos detecta nada y tampoco se ha quejado nadie mas .En estos casos como nos aconsejarias para resover este tipo de reclamaciones .Le doy la hoja de reclamaciones y que reclamane si quiere o que hacemos .Nos puedes dar una idea .Muchas gracias por el foro este que nos da mucha ayuda a los Gasolineros.Un saludo.

    • soygasolinero says:

      Hola Chulinn, por un lado la Hoja de Reclamaciones siempre que la pida el cliente hay que darla.

      En una ocasión nos pasó algo parecido y al final resultó que la expareja le habia saboteado el coche echandole agua, pero lo primero fue venir a reclamar a la estación.

      Nosotros lo que hacemos es guardar la tira de la sonda de los tanques, que diariamente nos informa del tancaje y de si hay agua y cuanta.

      Por lo que de venir un cliente y no mas con lo del agua en el tanque despues de salir del taller, lo pasamos al seguro y que se entienda con ellos. Luego el del seguro le pedirá las peritaciones pertinentes al del taller y a nosotros vendrá a pedirnos el papel de la sonda y como ésta marca que ese día no habia agua pues imagino que no pagarán, pero los que no pagan son ellos no nosotros, igual que con los accidentes de coches, uno siempre lucha contra la compañia del contrario y no contra la persona causante.

      Y en alguna ocasión por no liarla mas y el importe no es elevado se decide pagar y punto.

      Además puede haber echado gasoil en mas sitios entre vuestro repostaje y el dia del taller.

      Suerte y saludos.

  191. marta says:

    Hola a todos no soy gasolinera pero me gustaría que me sacaráis de una duda si pudierais.tengo la obligacion de vajarme del coche abrir y cerrar el tapón en una es de servicio atendido gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Marta, en mi opinion si que tienes obligación, el coche es tuyo y el tapón tambien, igual que tienes la obligación si quieres que te echen gasolina de situar el vehiculo cerca del aparato surtidor, tendrás que facilitarnos el suministro y el tapón no deja de ser un obstáculo.

      Lo que ocurre que historicamente por dar un mejor servicio por parte de los expendedores haciamos este trabajo nosotros, cosa que nos ha dado mas de un disgusto, como que se rompa el tapón o la llave se parta dentro y cosas de estas, por lo que ya al final antes de tocar nada intentabamos eximirnos de la culpa dejando claro que si el cliente nos autorizaba a abrirlo no queriamos saber nada si rompia cualquier cosa que la gente es muy cuca.

      Otra cosa es que el cliente, bien por que no sepa o está impedido o es mayor no sepa como se hace y le ayudemos pero debe de comprender que si hay un solo empleado puede que tarde.

      Con la llegada del Autoservicio este dilema se terminó, aunque veo que todavía sigue generando dudas, saludos.

  192. Chulinn says:

    La tira de la sonda de los tanques te refieres a la maquina que imprime el volumen de lo que queda en los tanques .Que tambien dice si hay agua o no?
    pues si es esí.Es una buena idea mirarla.
    Nosotros esta maquina que se conecta con unos sensores a los tanques de combustible
    la tenemos hace 2 años .Pero antes teniamos que meter la bara por el tubo e impregnarlo de la goma o pasta de agua para poder identificar si habia agua en el tanque .
    De todas las maneras los primeros dias de cada mes tenemos que medir los tanques a la antigua usanza. metiendo la barilla .para cotejar con el resultado de la máquina.
    Muchas gracias por tu Sugerencia .Tomare Nota.

  193. DANIELA says:

    BUENAS TARDES, TENGO UNA GRAN DUDA NO SE SI PUEDAS COLABORAR ME , MI ESPOSO TRABAJA COMO ISLERO EN UNA GASOLINERA (COLOMBIA MEDELLIN) EL FIRMO CONTRATO A TERMINO Y LABOR CON ESTA EMPRESA, ALOS POCOS MESES SUFRIO UN ACCIDENTE EN EL QUE SE DAÑO LA RODILLA ESTO LO LLEVO A TENER QUE ASERCE UNA CIRUGIA ESTUVO INCAPACITADO 3 MESES, SUPONEMOS QUE LA EMPRESA YA NO LO QUIERE AYA PERO ESTAN OBLIGADOS DEBIDO A QUE EL ACCIDENTE FUE EN LA EMPRESA . BN AHORA EL ENTRO DE NUEVO A TRABAJAR HACE 1 MES Y AHORA LE APARECE TENER UN DESCUADRE DE 900000 MIL PESOS COLOMBIANOS EN SU LIQUIDACION… MI PREGUNTA ES EL ESTA OBLIGADO A PAGARLOS? LO PUEDEN DESPEDIR CON JUSTA CAUSA POR ESTO?EL PODRÍA PELEAR UNA INDENMIZACION?

    • soygasolinero says:

      Hola Daniela, siento no poder ayudarte, estoy en España y desconozco las leyes en tu pais, mejor lo hablas con algun sindicato o algun abogado de tu pais y que te informe, saludos y suerte.

  194. fermin says:

    soy expendedor de una gasolinera y me gustaría saber cuanto es el sueldo diario ya que me están pagando 29.56€ es ese o es mas gracias por adelantado

    • soygasolinero says:

      Hola Fermin, en 2014 queda de la siguiente manera:

      Con el aumento del 0,6 %, (911,09 x 0,6 / 100 = 5,47) queda en:

      Salario Mes 2014 – 916,56 €

      Salario Día 2014 – 30,21 € (916,56 x 15 / 455)

      Noche trabajada – 9,06 €

      Saludos.

  195. Jose luis says:

    Buenas y enhorabuena por el blog. Voy a entrar en junio a trabajar en una Repsol, en la cual tengo un conocido que, sin ser encargado ni nada, gana del orden de 1.400€ y trabaja 5 dias descansa 4… Es esto posible? O me lo pinta mas bonito de la cuenta? Un saludo (PD: trabaja rotando mañana-tarde-noche)

    • soygasolinero says:

      Hola Jose Luis bienvenido, pues el sueldo me parece excesivo pero como a veces va en funcion de las comisiones y si tiene las pagas incluidas o no, pues depende, lo del horario es mas raro, puede que ser que alguna semana sea asi, pero seguro que otras tiene que compensarlo, lo normal es 40 horas semanales y luego ya se va ajustando anualmente a lo establecido en el convenio, saludos.

  196. john montoya says:

    hola voy a cumplir 9 años de estar trabajando en una gasolinera y queria saber cuanto tengo que cobrar de antiguedad, gracias

    • soygasolinero says:

      Hola John, deberias de mirar la fecha de ingreso que viene en tu nomina para responderte con seguridad, a veces sucede que llevas mas tiempo del que aparece en la nómina porque estiviste de contrato un tiempo antes, pero que si son 9 años deberias de cobrar 2 bienios y un quinquenio (36,06€ + 42,07€)=78,13€, saludos.

  197. Jose Ramon says:

    Que tiempo tiene un trabajador que tiene que operar a un hijo y tiene que ser hospitalizado durante por lo menos un dia.
    Gracias por la informacion

    • soygasolinero says:

      Hola Jose Ramon, el convenio dice que hasta 4 dias, si solo esta hospitalizado uno, pues uno, saludos y suerte.

      • Jose Ramon says:

        Por favor melo podrias mandar a mi correo electronico para poder justificarlo pues desde aqui no puedo.

        Muchas gracias por toda la informacion.

  198. Raúl says:

    Hola llevo 9 a?os trabajando en una gasolinera,desde hace dos a?os estoy trabajando de turno de noche siempre,cuantos días tengo que librar por semana?estoy trabajando 7 y 8 días seguidos y libró 2,también quiero preguntar si estoy obligado a trabajar siempre de noche,muchas gracias espero que me ayudéis

    • soygasolinero says:

      Hola Raul, el convenio establece los dias trabajados por años (1760h.) y el descanso del domingo en no mas de 2 consecutivos, entonces:

      A la pregunta cuantos dias tienes que librar por semana, pues no hay nada establecido, mientras que a final del año no trabajes mas horas y si las trabajas pues que te las pagen, que será lo normal pues con un descanso de 2 dias por semana ya nos solemos pasar y tu descanas 2 cada 9 0 10 dias.

      Lo de siempre de noche es algo que siempre ha pasado en algun momento en todas las estaciones, o bien un compañero lo quiere por temas personales o lo quiere la empresa, la experiencia dice que no es nada recomendable, te agria el caracter y otras lindezas, yo que tu lo habalaba en algun sindicato o con la empresa por si volveis al turno rotativo y todos hagan sus noche, saludos.

  199. jordan says:

    hola, quisiera saber si pudiera indicarme como se puede calcular las mermas con las tblas api por variación en temperaturas, y sobre que las mermas ejemplo: son de 30,000 pesos se cobran como gastos esta bien o no deben cobrarlos

    • soygasolinero says:

      Hola Jordan, ahi me has pillado no se que son las tablas api, y tambien desconozco que se hacen con las mermas fiscalmente, si hay que declararlas o simplemente se tienen y te las quedas para revender, saludos.

    • Emilio Arohuanca says:

      necesito calcular perdidas en una gasolinera, es muy util su blog ,gracias

  200. Jose Ramon says:

    Quisiera haber si me podeis informar con respecto a un problema que ha surgido en la empresa, en el centro de travajo se hacen turnos rotativos las veinticuatro horas, pero el problema es que somos cinco para cubrirlos y a demas uno esta con jornada reducida, lo cual creo yo es dificil que sepueda hacer, mi pregunta la empresa puede seguir manteniendo esta forma de travajo o tendria que cambiar este compañero a otro centro, y traer a otro de jornada completa, a parte en mi cuadrante yo tengo que travajar once dias para poder librar, paso de turno de tarde al de noche si libar.

    • soygasolinero says:

      Hola Jose Ramon, lo normal es que tu empresa meta a otra persona para cubrir el porcentaje que le falta al de la jornada reducida, por lo que no deberia de afectar a los turnos de nadie, unicamente habria dos personas haciendo el trabajo de uno, el resto queda igual, otra cosa es que hayan aprovechado para cambiaros los turnos y las jornadas.
      Igual que tu compañero tiene derecho a la jornada reducida, vosotros teneis derecho a no hacer mas turnos que lo que os corresponda y tampoco debeis de descansar menos de 12 horas entre turnos, saludos.

  201. Jenifer says:

    Buenas!!!queria saber….a una compañera le han quitado de su sueldo 300 euros porque dice que le falta un sobre,pero en la camara sale que ella mete el sobre pero dicen que no esta en la caja fuerte es legal hacer eso?le pueden quitar el dinero?me han dicho que no pero ellos se lo descontaron,gracias!!!

    • soygasolinero says:

      Hola Jenifer, dificil cuestion, si que suelen quitar el dinero, pero siendo tanto es para investigarlo mas aun, pudiera a ver una mano negra en algun escalon y eso hay que erradicarlo y que no page la trabajadora, avisa a algun sindicato y que asesoren mejor que yo, saludos.

  202. fermin says:

    hola una duda que tengo si yo pago en la nomina cotización cont.com 4.70% si me doy de baja es legal que me quiten dinero de la nomina ..

    • soygasolinero says:

      Hola Fermin, pues si, yo tampoco tengo claro a que se dedida ese 4,70% pero desde luego no es para cuando te das de baja.
      Te desquitan los dias y punto, ya sabes fuerte como un roble jaja, saludos.

  203. jose david says:

    Hola buenas noches alguien sabe como esta el tema de los estafadores de telerecargas de Tpv y a los afectados se nos va a compensar de alguna manera,yo tube que pagar de mi bolsillo mas de 1000 euros.

    • soygasolinero says:

      Hola Jose David, al parecer los detuvieron haces unos meses, habria que indagar mas por el tema de en que juzgado estan y eso.
      Por otra parte, tu pusistes la denuncia? y como si lo has hecho te han hecho pagar la estafa, ya nos diras, saludos.

  204. jose david says:

    me toco pagarlo por liarla,el jefe no tiene la culpa la tengo yo.Se sabe si estan encarcelados? o como esta el tema

  205. jose ramon says:

    Alguien conoce cual puede ser la causa de que por el boquerel de un aparato de Diesel salga como humo cuando se lleva echado unos litros. Hay bombas sumergidas : Han estado los reparadores de los aparatos surtidores y no saben de que puede ser.
    Gracias.

  206. Alex says:

    Hola…buenas tardes..enhorabuena x la página la verdad que es muy buena y saca de muchas dudas…mi pregunta es x estar de baja maternal después puedo juntar los días que son 21 para la lactancia …si me puede ayudar le agradezco….

    • soygasolinero says:

      Hola Alex, esto pone en el E.T.
      Permiso de lactancia

      Art. 37.4 ET recoge que “En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento de acuerdo con al artículo 45.1d) de esta Ley, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples.

      Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquella.

      Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen.”

      Hablalo con tu jefe y que te quede claro para que no te escatimen derechos, saludos.

  207. loka says:

    Hola yo tuve un accidente laboral y me rompí el ligamento la mutua no quiso operarme alegando que me dolía por sobrepeso.yo puedo reclamar que me paguen todo 100% osea yo cogí la baja por ss y me han quitado mucho .Yo puedo reclamarlo a la mutua

    • soygasolinero says:

      Hola Loka, pues no se mucho de eso, lo mejor es que hables con algun sindicarto o abogado y te informe mejor. Esta claro que si tu crees que la mutua se ha equivocado debes reclamarle, es tu dinero y tu salud, saludos.

  208. fugitiva says:

    Hola. Estoy de baja por maternidad y me gustaría pedirme una excedencia. Estoy mirando en el convenio y no encuentro nada relacionado. Solo veo lo de reducción de jornada. Sabéis si tengo derecho a una excedencia? Y si es así?? Me guardarian el puesto?? Pierdo mis derechos si luego no me readmiten?? Llevo 5 años en la empresa. Gracias

    • soygasolinero says:

      Hola fugitiva, si que puedes pedir excedencia, seria de un año, renovable otro, y luego puedes reincorporarte, muchos compañeros la han pedido cuando se han ido a otro curro por seguridad.
      Debes recordar de renovar al terminar el primer año, y firmar otro año de excedencia.
      Lo de la reduccion es muy interesante tambien miratelo por si te merece la pena, trabajarias dos o tres dias en semana y listo y cobras algo, hasta que la criautura tenga 8 años.
      De todas formas habla con algun sindicato porque con tanto cambio de reforma no se sabe nada, saludos.

      • fugitiva says:

        Muchas gracias por la respuesta. Aún estoy pensándome que hacer. Vaya lío. Se supone que me reincorporo a finales de Agosto y llevo casi desde que empecé la baja dándole vueltas a la cabeza ya que mi jefe es de los que se pasan los convenios por ……alli mismo. Lo que no me ha quedado muy claro es: si me pido una excedencia y cuando quiera volver al trabajo,mi jefe no quiere que me reincorpore porque no haya puesto vacante o cualquier excusa, me tiene que indemnizar de toda la antigüedad que llevo hasta ahora o lo pierdo todo??
        y otra cosa..si pido reducción de jornada,puedo elegir el turno de mañanas que es el que mejor me viene para compaginarlo con la guarde??
        Mi turno de siempre es de 3 de la tarde a 11 de la noche y libro los martes.
        Por cierto,la paga extra de Marzo nos la quitó hace un par de años porque dice que no hay beneficios. Haceros un poco a la idea de como se las gasta!!!! Gracias

        • soygasolinero says:

          Hola Fugi, tu jefe no pierde ni gana nada, si te pides una excedencia le hace un contrato a otra persona por tu vacante hasta que tu decidas incorporarte o dejarlo, si vuelves despide al otro y ya esta.
          Lo de la indemnizacion no lo tengo claro.
          Para la reduccion, tu puedes elegir el horario dentro del que tengas, como normalmente trabamos los tres turnos pues de las 24 horas se elije, en tu caso si solo estas tarde es dentro de ese horario donde elijes la reduccion, aunque lo normal es trabajar 2 dias a 8 horas y el resto la semana descanso por cuadrar mejor los turnos.
          lo de la paga de beneficios se llamo asi antiguamente, hoy en dia es una paga que viene en el convenio y deberia de pagartela, el dia que haya una inspeccion ya veras como la paga.
          Y un dia a la semana es poco descanso y tambien el numero de domingos seguidos sin descansar, todo eso deberias de tenerlo negociado a parte del convenio, algun complemento, saludos.

  209. Vincenzo says:

    Hola. Ante todo, darte las gracias por el trabajo que haces en el blog. Quería comentarte un asunto, a ver si me puedes ayudar. Resulta que llevo poco tiempo trabajando en una gasolinera en la que entre otras cosas atendemos en pista. Pues bien, el otro día, una clienta me indicó que le pusiera una cantidad de combustible, cogiendo ella la manguera que quería. Para más, tuve que hacer equilibrios para poder ponerle el combustible, ya que dicha señora había parado el coche casi sin dejar espacio entre el coche y el surtidor y el poco espacio que había me lo tapaba ella mientras insistía en que le cobrara metiéndome un billete de 50 euros por delante de la cara ¿no se con qué mano iba a cobrarle? Pues bien, cuando por fin pude ver la boca del depósito me puse blanco porque la señora se había equivocado y me había señalado gasolina en vez de gasoil y llevaba ya echados unos 10 litros. Le completé el tanque con gasoil, más de 35 litros, pero dos horas más trade llamó a la estación diciendo que el coche estaba en el taller ofocial, que había llamado a una grúa y que además había tenido que alquilar uno y que por supuesto ella en ningún momento cogió ni siquiera señaló ninguna manguera ni nada. El caso es que aparte de las broncas que mi encargado lleva dos días echándome que creo que entran ya dentro de la falta de respeto, me ha dicho que tendré que hacerme cargo de todos los gastos. le he preguntado que si la empresa no tiene un seguro para esos casos y me ha contestado que el seguro lo tengo yo y que es el quebranto de moneda (que yo sepa el quebranto de moneda es por el manejo de dinero y que además está muy lejos de poder pagar esa cantidad). ¿puede hacer eso? Muchas gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Vincenzo, lo normal es que el seguro obligatorio se haga cargo, si que tienen que tener pero no querran usarlo para que no les penalice la poliza imagino.
      No deberian de coger ese dinero del quebranto, si lo hacen pienso que podrias denunciarlos, pero mejor lo consultes con algun sindicato que te asesoraran mejor que yo, saludos y suerte.

  210. fermin says:

    Buenos días mi duda es sobre el quebranto de moneda la empresa te puede descontar las faltas de cajas de ese quebranto de moneda. hasta ay de acuerdo pero mi pregunta es te lo tiene que descontar mes a mes o te puede quitar de 4 mese anteriores ….
    gracias por adelantado

    • soygasolinero says:

      Hola Fermin, que gracioso nunca lo habia oido, lo normal es que para pagar una deuda alta te lo cogan de los quebrantos venideros y no de los pasados, ademas si tu ya los has cobrado como te lo quitan concretamente si el dinero esta en tu banco??

      • fermin says:

        disculpa no me exprese bien de la nomina de este mes de junio de la paga extra me han quitado las faltas de caja que tuve en enero febrero y marzo eso es legal poniendo en concepto descuento de quebranto de moneda o los quebranto de monedas se descuentan de mes vencido. gracias…..

  211. Julio says:

    Hola buenas, soy gasolinero de los de manguera en mano, y tengo una duda, quisiera saber si estoy obligado a quitar y poner el tapón del vehículo del cliente al cual he servido espero contestación gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Julio, te pongo la respuesta que di a una pregunta similar de parte de una clienta:

      “Hola Marta, en mi opinion si que tienes obligación, el coche es tuyo y el tapón tambien, igual que tienes la obligación si quieres que te echen gasolina de situar el vehiculo cerca del aparato surtidor, tendrás que facilitarnos el suministro y el tapón no deja de ser un obstáculo.

      Lo que ocurre que historicamente por dar un mejor servicio por parte de los expendedores haciamos este trabajo nosotros, cosa que nos ha dado mas de un disgusto, como que se rompa el tapón o la llave se parta dentro y cosas de estas, por lo que ya al final antes de tocar nada intentabamos eximirnos de la culpa dejando claro que si el cliente nos autorizaba a abrirlo no queriamos saber nada si rompia cualquier cosa que la gente es muy cuca.

      Otra cosa es que el cliente, bien por que no sepa o está impedido o es mayor no sepa como se hace y le ayudemos pero debe de comprender que si hay un solo empleado puede que tarde.

      Con la llegada del Autoservicio este dilema se terminó, aunque veo que todavía sigue generando dudas, saludos.”

      Parece que seguimos como hace 20 años, jaja, un saludo compañero.

  212. roben says:

    Como cajero-expendedor, estoy obligado a limpiar los baños y la tienda?

    • soygasolinero says:

      Hola Roben, los baños no, viene en el convenio, pero la tienda si, es tu zona de trabajo y hay que mantenerla limpia, como tambien limpiamos surtidores y pista, saludos.

  213. fermin says:

    disculpa no me exprese bien sobre el quebranto de moneda de la nomina de este mes de junio de la paga extra me han quitado las faltas de caja que tuve en enero febrero y marzo eso es legal poniendo en concepto descuento de quebranto de moneda o los quebranto de monedas se descuentan de mes vencido. gracias…..

    • soygasolinero says:

      Hola Fermin, no se si sera legal o no, pero si te ha faltado un dinero tendras que pagarlo antes o despues, si no lo pagas tu por tu cuenta pues te lo descontaran de la cuenta, yo lo veo logico, saludos.

  214. Andres says:

    Hola buenas

    Trabajo en una gasolinera y el jefe nos exige que los baños esten cerrados y que solo le dejemos la llave, a gente que ha hechado combustible o que ha comprado algo en la tienda. A la gente que viene solo ha utilizarlos nos dice que le digamos que los aseos son solo para los clientes, podemos hacer eso?

    Otra pregunta, la estacion es atendida medio dia, en las horas que la estacion es atendida y los clientes lo saben porque ponemos unos carteles, hay aveces que me quedo yo solo para toda la estacion, es decir atender y entrar a caja a cobrar, o si alguien quiere comprar algo en la tienda pues cobrarles, si viene un coche y por estas circunstancias no puedo servirle en 10 minutos, me puede poner una hoja de reclamaciones al no servirselo yo?

    Y si en horario de servicio atendido, digamos que viene algun coche que puedo sospechar que no son buena gente, estoyobligado a salir y servirles?

    Un saludo

    • soygasolinero says:

      Hola Andres, si lo de los servcios lo hace Burguer King, porque no podemos hacerlo nosotros, yo lo veo logico, no son servicios publicos, son servicios para los clientes.

      Siempre te pueden poner una reclamacion por lo que quieran, pero tu teniendo tu conciencia tranquila de que has hecho tu trabajo bien con los medios que te dan dado, pues ya esta.
      Deberias hablarlo con tu jefe, para cuando esteis asistido y quedeis uno quitar los carteles porque sucede lo que tu comentas, y la gente se queja con razon.

      Lo de los coches sospechosos pues pasa como cuando vienen los que te roban productos de tienda, yo cierro la puerta y pongo alguna excusa, como que hay una rata y no quiero que se cuele, o lo que que te parezca que resulte mas creible, saludos.

  215. Tuno says:

    Trabajo en una Repsol desde hace 2 meses, y eso del convenio aquí se lo pasan por el forro de…
    Turnos de 10 noches seguidas, he trabajado todos los fines de semana desde que entré, y salvo las noches, siempre en pista…
    La verdad es que envidio comentarios de gente que trabaja en otras estaciones de servicio Repsol o BP…

    • soygasolinero says:

      Hola Tuno, creo que no se pueden trabajar mas de 42 horas semanales viene en el estatuto de los trabajadores, aunque te las pagen, miratelo, saludos.

  216. algoma says:

    Muy buenas tardes, de antemano agradecer toda la valiosa informacion que nos das.
    Mi pregunta es la siguiente,e estado de baja por paternidad, 4 dias de convenio y 13 por parte de la seguridad social, lo que quieria saber es que la empresa me puede descontar esos dias en el quebranto de moneda, antiguedad y ademas si esos dias no se cuentan a la hora de sacar las horas sobrantes del año, que segun mi jefe no hay que tenerlos en cuenta, entonces queria que me ayudaran al respecto porque no se si es correcto lo que mi jefe me dice, muchas gracias por la atencion prestada.

    • soygasolinero says:

      Hola Algoma, despues de preguntar por el facebook, me responden lo siguiente:
      de los 4 días de convenio, no te quitan nada de nada y de los 13 días que te paga la s.social te quitan su parte proporcional (la empresa ) de salario base, antigüedad, quebranto, porque te lo paga la s.social en relación a tu total contingencias comunes de la nómina anterior a tomarte los 13 días. igual que te quitaran luego su parte de las extras de Junio, Noviembre y Febrero ,imagina que tu total contingencias del mes anterior es 1600 ( S.B + antiguedad + quebranto + variables + parte de extras ) divides entre 30 y multiplicas por 13 y eso es lo que paga la s.s. Los descuentos son correctos, pero los días si cuentan para los 220 (1760h) of course.

      Espero que te lo haya aclarado, saludos.

  217. Aitor says:

    Buenas, si me bajan el contrato a 7h al dia lo notamos mucho en el sueldo? Gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Aitor, pues la verdad, no tengo ni idea, imagino que del orden del 12,5 % menos, ya no diras cuando cobres el primer mes, saludos.

  218. algoma says:

    Porfavor alguien q me pueda resolver esa duda, gracias

  219. Ibgasolina says:

    Hola.
    Me gustaría saber como saben los gasolineros autonomos a quien comprar la gasolina diariamente, es decir: quien la suministraría mas barata en ese momento?
    Donde consultan los precios de la gasolina puesta en la unidad de suministro?
    Los gasolineros hacen el pedido a CLH o a las petroleras?
    En una zona que solo trabaja: Repsol, BP y Cepsa. Pueden otra petroleras suministar gasolina? de que manera?

    Un saludo y enhorabuena por el Blog.

    • Benito López says:

      Los operadores petrolíferos ( Repsol, Disa, BP, Cepsa,Tamoil, Saroil,…..) les pasan precios diariamente o en su caso en cada cambio de precio para el punto de descarga que les indiques, en caso de tener mas de un punto en provincias distintas te enviarían el que corresponda para esas estaciones, depende de en que centro C,L.H Carguen.
      Dependerá del gasolinero decidir a quien le compra.

      Donde consultar los precios? como cualquier comercio tu compras un producto y lo vendes a tu publico, le pones el margen que tu consideres, lo lógico es repercutirle los gastos que tienes al precio de venta en surtidor, otra forma y la más común, tener puestos los P,V,P de la zona, obtenerlos: página del ministerio, app móviles, paseo en coche por la competencia, etc. (Compra como puedes, vendes como puedes, depende de muchos factores)

      El pedido se le hace a un operador petrolífero a C,L.H no se puede directamente.

      Sí, pueden suministrar otros operadores en todo el territorio nacional, otra cosa es que el precio sea competitivo, como ejemplo, la operadora “X” por no tener cuota de mercado en determinada zona, no tiene producto en un centro de C.L.H próximo de “Y” podría llevar el producto desde otra factoría pero, encarecería tanto el precio por transporte que no sería lógico su compra el existir otros más competitivos

  220. quijote says:

    Buenas,,Enhorabuena por tu blog,mi duda.es.oa.siguiente
    Trabajo para una empresa que tiene dos gasolineras donde vivo,pueden cambiarnos de gasolinera los días que ellos quieran por necesidad de falta de personal,por ejemplo dos días al mes.
    Muchas gracias y buen día espero tu respuesta

    • soygasolinero says:

      Hola Quijote, en el facebook te responden lo siguiente:
      -Si las dos tienen la misma razón social si,de no ser se entiende que solo puedes estar en la que estas asegurado,si te cambian y ocurre algo tu jefe puede alegar que o no deberías de estar allí o abandono de tu puesto de trabajo legal.
      – Yo en mi gasolinera …mi encargao tenia 2 estaciones. ..y cuando tenido que cubrir por algún motivo..tenido que ir ..nse si eso es legal o noo..pero hay q hacerlo para no dejar tirados a los demas compañeros
      Espero que te sirva , saludos.

  221. fran says:

    hola te felicito por tu blog.te queria hacer unas preguntas es obrigacion del expendedor vendedor de tener que medir el carburante que hay en los tanques .y si hay un manual con las obrigaciones del expendedor.gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Fran, de siempre se ha hecho lo de medir los tanques, hoy en dia con las sondas unicamente se mide de vez en cuando para comprobar que no falla y que no haya agua.
      Y no hay ningun manual de las obligaciones, esta el convenio y luego las interpretaciones de cada uno y lo que se venia haciendo historicamente. Saludos.

  222. Benito says:

    Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente: si un cliente quiere comprobar que la cantidad de carburante que hecha un aparato surtidor es la correcta, ¿se le comprueba con las medidas oficiales que tiene la estación? ¿o por el contrario hay que hacerlo con la probeta de 10 litros? Se que antes era con las medidas oficiales (son de varias medidas) y la probeta era para uso y comprobación interna de la estación de servicio, pero como las cosas cambian tanto, pues tengo la duda.
    Saludos y gracias.

  223. Andres says:

    Buenas de nuevo

    Me surje una duda que muchos de nosotros tendremos en la gasolineras y que es una norma mas de ella.

    El cartelito de pago minimo con tarjeta 10€ o el importe que sea, es legal? Estgo se ampara en alguna ley al respecto? o nuestros jefes nos lo dicen por el tema de las comisiones

    Ya que generalmente a las motos siempre me pasa este dilema y tengo discusion con el cliente (aunque el no entiende que yo soy un mandado)

    Un saludo

  224. nuria says:

    hola. qeria saber si puedes decirme cual es el convenii colectivo para una estacion de servicios qe es centro especial de empleo. es en leon. gracias de antemano

  225. Benito says:

    Hola Andres, creo que si que puedes poner un mínimo a cobrar con tarjeta, por ejemplo 10 euros. Que yo sepa la ley no dice nada al respecto, por otro lado sería normal ya que el uso de las tarjetas se entiende que es para cantidades mas elevadas, imagínate que alguien reposta 1 euro y paga con tarjeta, a mí se me ha dado el caso de un ciclomotor reportar 0,50 euros y pagar con tarjeta,eso no es normal.

  226. Victor says:

    kiero ser cajero en una gasolinera k debp saber. ..

  227. jose maria says:

    buenas tardes tengo un cliente que siempre me paga con centimos, ¿podria pagarle yo con centimos tambien? y si no puedo como lo hago para que no me pague con centimos. un saludo

    • soygasolinero says:

      Hola jose mª, si que tienes que admitirlo, eso si, cuéntalo todo, que no falte nada y que no haya falsas y el que venga detrás que espere y por supuesto no le cambies por cambiar.
      Yo veo logico que tu tb otro dia le puedes devolver en centimos, de hecho una vez mi padre se lo hizo a un kinki, le pago en pesetas en una bolsa y mi padre la guardo sin contar y a la siguiente se la devolvió tal cual, tenia hasta el mismo nudo…jajaja

      • jose maria says:

        gracias por tu ayuda.Tengo otra duda mi padre y yo nos quedamos con una gasolinera de repsol este año pasado y no se si tienen la obligacion de correr con los gastos del aval que nos pidieron, ya que e preguntado al que era dueño que tiene otra gasolinera en este caso cepsa, y dice que a el se lo pagaron ellos.Gracias por tu ayuda un saludo

        • soygasolinero says:

          En twitter @ Soygasolinero me responden esto:

          – los gastos del aval deben ser pactados con la compañía.hace tiempo los abonaban, ahora no lo creo…Julia Bravo Martínez ‏@jbravomartinez
          – el importe de los gastos es minino unos 300 o 400 plomos lo complicado es tener garantías….eso en verdad no es problema Julia Bravo Martínez ‏@jbravomartinez
          – @Soygasolinero @CatuxoTapia @ESbidebarri @ESBazarra @jbravomartinez hay tantos tratos o más que colores. Benito López ‏@BenitoPoligas

          Te recomiendo que te saques uno, puedes informate muy bien, saludos.

    • dav says:

      buenas yo también soy gasolinero desde hace algunos años

      Tengo entendido jose maria que lo máximo que estamos obligados a recoger son 50 monedas
      pero por la crisis y la clientela se recoje todo yo lo que suelo decir al cliente es que no estoy obligado pero si no le importa esperar a que se las cuente eso si tengo que seguir cumpliendo mi deber (atender a mi clientela) con lo que conlleva que tenga que esperar y pasar a los demás clientes delante de el

  228. MANUEL GLZ says:

    Hola,primero felicitar por la web,y ahora mi duda ,llevo en una gasolinera trabajando desde el octubre del 2002 ¿cunato tengo que estar cobrando de antiguedad?,ya vi aqui explicaciones sobre la aplicacion de lo quinquenios ect ,pero no me entero:(.

    gracias

    • soygasolinero says:

      Hola, si la fecha de fijo que viene en la nomina es octubre de 2002, serian dos bienios y un quinquenio, 78,13€.
      2004 – 18,03 €
      2006 – 18,03 € (36,06€)
      2011 – 42,07 € (78,13€)
      2016 – 42,07 € (120,2€)
      Saludos

      • MANUEL GLZ says:

        No se a que te refieres con lo de si la fecha de fijo,en la nomina me pone antiguedad 03/10/2002 y me estan pagando 60.10€.

        Gracias

        • soygasolinero says:

          Es cuando firmaste el fijo, porque no es lo mismo que de contrato.
          Te falta un bienio que no te están abonando, repasa tus nóminas y comprueba las fechas de inicio de las antiguedades, algo falla.

  229. Cami says:

    Hola! Estoy en el paro y me gustaría trabajar en una gasolinera. Como tengo que hacer?
    Para entregar curriculum en una estación de servicio a quien se lo tendría que entregar? Porque si se lo entrego al empleado de la estación a lo mejor no le interesa entregarlo y lo tira o hace cualquier cosa. Que me recomiendan.
    Gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Cami, en las webs corporativas de Repsol, Cepsa, etc… puedes dejar tu curriculum, y por dejarlo en las gasolineras que quieras tampoco pasa nada, habra como en todos lados gente honesta y no, pero por intentarlo no pasa nada, suerte.

  230. jose maria says:

    buenas soy jose maria,y estoy buscando los rollos de papael balleta para la maquina espendedora,para una maquina que hemos puesto y no se de ningun contasto para pedirlo.

  231. gloria says:

    Buenas. Me gustaria saber cuanto se tiene q cobrar x trabajar el dia 25 de diciembre y el 1 de enero. Gracias de antemano. Un saludo

  232. antonio alcala pascual says:

    trabajo en una E/S de CEPSA gestionada por un particular hemos cambiado de gestor los libres antes eran de pena por motivos que no estamos sindicados tenemos el convenio nacional de hidrocarburo modificado cuantos días de descanso mensuales me pertenecen con las vacaciones aparte,como mis compañeros son mayores y son de los que me loden todo echo, yo e planteado trabajar tres semanas y descansar una es legal o dime algunos cuadrantes con cuatro trabajadores. un saludo

  233. Dani says:

    Hola,solo queria q me aclarasen cuantos dias me pertenecen por la empresa por paternidad.Sé que tengo 15 dias pero no sé cuántos me pertenecen de la gasolinera.Según el convenio en el articulo 27 pone según normativa vigente.Gracias y felicidades por el blog.

  234. José de la Concepción says:

    Hola,quería ver si me pueden resolver unas cuantas dudas que se me han acumulado en el escaso tiempo que llevo trabajando en una gasolinera. Esta está situada en una población de Valencia aunque en mi contrato indica que se acoge al convenio estatal de estaciones de servicio.
    1. Una persona se fue a la fuga después de repostar tras negarse a pagar el repostaje,está grabado y aun no he denunciado ya que la empresa me ha de facilitar el archivo de vídeo y aun no lo han hecho. ¿He de pagar yo ese repostaje que me ha sido imposible cobrar o debe asumirlo la empresa? yo no he fiado el combustible en ningún momento. Lo he repostado y se ha fugado.
    2 Trabajo a jornada parcial de 30 horas semanales en turno de tarde tan solo,conduzco 55 kilometros ida y vuelta para trabajar y he pedido un plus de transporte y no me dan nada. ¿No tengo derecho a ello? ¿en caso afirmativo que pasos debería dar?
    3 Somos dos empleados,una chica que trabaja por la mañana y yo por las tardes,pero ella dice que los festivos no trabaja,con lo que el día de reyes no fue a trabajar y a mi me cambiaron el turno por el de mañana,cuando pregunté que iba a cobrar de ese día dicen que nada,así que ella en su casa y yo trabajando y cobramos lo mismo. ¿No tengo derecho a cobrar ese día como extra o estoy equivocado?
    Un saludo a todos los empleados de gasolinera y agradecería cualquier ayuda,pues estoy muy perdido.

    • soygasolinero says:

      Al ser de Valencia tenéis convenio propio, asegurate que os aplican ese y no el estatal.
      No debes de pagar la fuga, espera el video y denuncia, y con eso el seguro pagara el dinero.
      Para lo del kilometraje mira tu convenio, en el estatal si que se paga , aunque no siempre, saludos

  235. Jenifer says:

    buenas!!!teng una dudilla,yo voy hacer 6 años en unos meses trabajando en una estacion de servicio y me estan pagando de antiguedad 18,03…no entiend lo de los bienios y quinqueños me lio un poquillo,esta bien lo que cobro???gracias!!!

  236. preocupada says:

    Hola.
    Mi marido trabaja en una gasolinera desde hace15 días.
    Una señora vino y le pidió gasolina 95. Mi marido le reposto y le cobró.
    A la tarde nos han llamadox tfno para decirnos q esa señora tenia el coche en el taller. X repostar gasolina en vez de gasoil.
    La empresa no se quiere hacer cargo y le quieren cobrar a mí marido todos los gastos del taller. Eso es legal?? No tendría q cubrirlo el seguro? ???
    Muchas gracias.

    • soygasolinero says:

      http://www.soygasolinero.com/2014/04/actas-comision-estaciones-de-servicio-convenio-2010-2015/
      Aqui tienes la respuesta
      A Ia consulta formulada por Javier Urbina responsable de Estaciones de Servicios de Aragón de CCOO industria, relativa a los errores involuntarios en el suministro de combustible, ésta comisión entiende que si bien al tratarse de errores involuntarios no deben de responder económicamente de los mismos los trabajadores, la empresa podría corregir disciplinariamente al trabajador valorando cada caso por falta de diligencia en el desempeño de sus funciones, normalmente sobre todo en caso de reiteración.

  237. Isaac Robles says:

    Hola.
    Una pregunta: Recientemente hice un comentario sobre los días que te pertenecen en caso de ausencia del puesto de trabajo por hospitalización y no he tenido respuesta ni veo el post por ningún lado.
    No quisiera pensar que en 2015 todavía existe la censura……..

  238. alex says:

    Hola,enhorabuena por tu blog,mi pregunta es la siguiente,trabajo en una gasolinera abanderada de una gran ciudad,la han arrendado a un particular,desde que la cogió ha ido despidiendo compañeros,apenas quedamos ,trabajadores,aunque el trabajo ha aumentado exponencialmente por las promociones al repostar,eramos uno en caja y otro sirviendo ,ahora uno solo en caja y debe salir a servir si se lo piden,que es lo habitual porque vienen por eso,humanamente es imposible y acabas desquiciado que es lo que pretenden ,aparte tiene el tamaño de un campo de fútbol ,con boxes,lavadero ,aspiradores etc,que puedo hacer es legal?,gracias un abrazo.

    • soygasolinero says:

      Hola Alex, lamentablemente si que es legal, parece ilogico que siendo tan grande la gasolinera y con tantos servicios se deje en manos de una persona, tu haras lo que humanamente sea posible, otra cuestion es si te obligan a pagar el faltante de caja o los robod y hurtos que se produzcan en tienda cuando tu no estas por servir fuera, o si te permiten cerrar la puerta la tienda o tener los surtidores en prepago, no se, hablalo, comenta todo lo que se queja la gente por el No-servicio, saludos.

  239. GASOILS CARRERAS says:

    Tenemos una estación de servicio en la que vendemos bombonas de butano. Mi consulta es saber si es cierto que se puede incrementar el precio con una comisión por servicio. Si es legal cobrar esta comisión me gustaría saber cual es.
    Gracias de antemano por su atención y quedamos a la espera de su respuesta.

    Saludos,
    Assumpta

    • soygasolinero says:

      Hola Gasoils Carreras, en mi opinion no lo es, por ejemplo campsared no incrementa su precio en nada, eso si, ni siquiera te las saca de las jaulas ni las llenas ni las vacias, todo lo hace el cliente.
      Ahora bien, si que se esta haciendo, y por lo que leo varia entre 40 y 80 centimos, tambien me comentan que se han puesto reclamaciones y no ha pasado nada, por lo que siguen haciendolo y nadie, asociaciones o consumo, está metido en este tema.
      Espero haberte ayudado, saludos.

  240. fermin says:

    hola tenemos un problema con el encargado nos vigila cantinuamente por las cámaras de seguridad he incluso hemos detectado algunas grabaciones guardadas es legal y que se podría hacer gracias

  241. algoma says:

    Hola compañeros, les pido porfavor me ayuden, la cuestion es la siguiente, quisieran q me dijesen cual seria el horario de trabajo en una estacion q no trabaja de noche, se abre a las 6 y se cierra a las 11 y son dos turnos; alli haciamos las 40 horas de lunes a viernes y ahora por la crisis nos quieren poner otro horario osea trabajar de lunes a sabado de seguido y trabajar 1 domingo cada 6 semanas, y solamente tendriamos 1 solo fin de semana libre(sab_domin) entonces queria q alguien me asesorara en ese aspecto.
    muchas gracias

  242. Raquel,,,, says:

    Hola buenos días,,,,,antes q nada, gracias por los comentarios en este ámbito laboral q es un poco complicado,,,, mi duda es la siguiente,,, llevo trabajando 8 años,, y estoy de vacaciones. 15 días y debo incorporarme en mi día libre,,, ( libro viernes y sábado) debo incorporarme o ya empezar el domingo,,, un saludo,,,,

    • soygasolinero says:

      Hola Raquel, pues depende si el correturnos de vacaciones esta cogiendo los turnos del que se va de vacaciones, entonces descansarias o si el correturnos tiene su turno y el que regresa de vacas coge el turno del que se va, entonces pues de lo que te toque, y si es descanso pues descanso, esta misma situacion tambien se plantea cuando te vas, me explico, si estas de descanso se tiene que respetar el descanso y luego empieza a contar las vacaciones y no es algo que se haga por gusto porque sino se hiciera al final del año se harian un monton de horas mas sobre convenio y al final la empresa tendria que abonarlas, saludos.

  243. loka says:

    Hola quería saber que hay que hacer para pedir una excedencia y las consecuencias que pueda tener., necesito cambiar de aires y no quiero quedarme sin trabajo si me sale mal el irme a otro lado para despejarme un poco .quiero cambiar de ciudad y más o menos tengo claro otro trabajo pero nunca se sabe ,queria saber si me pertenece paro si podría volver esas cosas

    • soygasolinero says:

      Hola Loka, pues creo que simplemente lo pides a tu empresa y ya esta, la duracion es de un año y renovable otro, algunos compis que lo han solicitado pudieron volver incluso antes de finalizar el año, cosa que no es obligatoria por parte de la empresa y creo que paro no te pertenece, saludos.

      • pilar says:

        pero entonces si tienen que cogerme si vuelvo en el primer año??

        • pilar says:

          y podria trabajar en cualquier trabajo o hay alguno que no se pueda

        • soygasolinero says:

          si pides la excedencia tendrias que estar un año fuera y luego volver o dos años fuera y volver, no puedes estar 6 meses y querer entrar o 17 meses y entrar, te tienes que esperar, por lo menos era asi antes, como esto cambia mucho con tantas leyes nuevas, saludos.

  244. mari carmen says:

    mi pregunta es: la subida salarial que ha pactado el gobierno con los sindicatos, tanto para el 2015, como para el 2016, es para todas las gasolineras?
    yo estoy trabajando en una gasolinera repsol, pero es abandera.

    • soygasolinero says:

      Hola Maricarmen, esos datos no nos afectan a nosotros ya que tenemos nuestro convenio en vigor durante este 2015, ya en el 2016 sera ora cosa y se abrira otro periodo de negociacion para el nuevo convenio, saludos.

  245. giovangelo says:

    Hola, soy nuevo en este foro, ante todo un saludo para mis compañeros de profesión.
    Trabajo en una gasolinera de marca blanca en Valencia y los dueños del negocio nos obligan a realizar lavados completos de vehículos al mismo tiempo que tenemos que atender los surtidores y la tienda.
    He mirado el convenio y no lo deja muy claro, si alguien me puede decir algo se lo agradecería.
    Imaginaros lo que es estar atendiendo en caja o en el surtidor y a ratitos limpiando el interior de un coche.
    Gracias.

  246. Canario says:

    Hola, he descubierto este foro tratando de buscar respuesta a una pregunta En las estaciones que ofrecen promociones ( descuentos, regalos, etc.) ¿los vendedores/expendedores están obligados a explicarlas a todos los clientes, sin que el mismo se lo pida?

  247. jose angel says:

    Hola trabajo en el sector y tengo una duda. Van a operar a mi padre. A cuantos días tengo derecho? 4 o 2. Lo digo por ascendente de primer grado. Un saludo.

    • soygasolinero says:

      Hola Jose Angel, en el convenio establece hasta 4 dias, entiendo que si solo lo operan y esta hospitalizado un dia, pues uno, si esta dos, pues dos y asi.

      b) Durante cuatro días, que deberán ampliarse en un día más, cuando el trabajador necesite realizar algún desplazamiento al efecto, a localidad distinta a aquella donde tenga su residencia habitual que diste al menos 150 kms, otro día más cuando el desplazamiento sea superior a 350 km, ampliable a otro día más cuando el desplazamiento sea superior a 450 kms en los casos de nacimiento de hijo, adopción, hospitalización, o enfermedad grave o fallecimiento de su cónyuge, ascendientes o descendientes hasta tercer grado directo en consaguinidad. Para otros grados de parentesco, se aplicará el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (actualmente de 2 días).
      Saludos.

  248. juani says:

    hola estoy en un ere se me acaba el dia 1 de junio y mi empresa cierray la alquila a otra marca
    nos quieren hacer un ere de extincion a todos
    es legal o la empresa nueva nos tiene que absorber?

    • soygasolinero says:

      Hola juani, pues hasta ahora siempre se han absorvido que yo sepa, pero como no estoy muy puesto en eres mejor contacta con un sindicato y que te lo aclaren o por si podeis luchar por vuestros puestos de trabajo, suerte y un saludo.

  249. FERNANDO says:

    los expendedores tenemos coeficiente reductor por los gases?

  250. MARIA DEL MAR says:

    BUENOS DIAS,

    UNA PREGUNTA,A VER SE PODEIS AYUDARME,YO TRABAJO EN UNA GASOLINERA HA 9 AÑOS,ANTES ERAMOS ABANDERADOS,DESDE 15 DE ENERO PASAMOS HACER DE CEDIPSA QUE ES DEL GRUPO CEPSA,HEMOS FIRMADO CON CEDIPSA QUE SEGUIRIAMOS CON LAS MISMAS CONDICIONES,PERO ES QUE YA VAN PARA 6 MESES Y HAY UN PLUS DENOMINADO PLUS DEDICACION(QUE ES POR HACERMOS PAN,PASTAS,REPOSICION TIENDA,ETC) Y ESTE PLUS TODAVIA NO HEMOS COBRADO EN NINGUN MES,YA HICIMOS RECLAMACION POR DOS VECES,NO NOS HACEN CASO,VAN DANDO LARGAS(SUPONEMOS QUE ES PARA QUE CUMPLA EL AÑO NO PUEDAMOS RECLAMAR).ENTONCES LA PREGUNTA ES COMO DENUNCIARLES PARA QUE NOS PAGUEN ESTOS ATRASOS?HASTA LA FECHA ESTAMOS HABLANDO DE 1.500 EUROS POR TRABAJADOR EN 1 AÑO ESTAMOS HABLANDO DE 3.000 EUROS.

    • soygasolinero says:

      hola Maria del mar, creo que puedes reclamar cantidades de hasta un año atras asi que aunque llegues al año solo perderias lo de hace doce meses pero lo de once no.
      El procedimiento para reclamar cantidades no me lo se de memoria, lo mejor es que hableis con alguien de un sindicato y os lo explique, porque la cuestion es mas dificil al ser un dinero fuera de convenio que se supone se ha pactado e imagino que habra que demostrar que es asi y porque esta gente no lo cumple, le pasare tu pregunta a un compañero de cedipsa por si sabe algo mas, un saludo.

  251. juan carlos says:

    Hola soy juan, van a cerrar el turno de noche en la estación en la que trabajo, yo tengo el turno de noche fijo desde hace 5 años firmado para ese turno, el turno de día no me compensa, y a 500 metros tengo otra estación de la misma empresa y dirección, en caso de traslado seria a esa o a otra a mas distancia de mi domicilio, sin carnet de conducir

    • soygasolinero says:

      Hola Juan Carlos, pues buena pregunta, pero eso lo sabran tus jefes, piensa que ellos haran lo que quieran desde echarte o cambiarte a la mas cercana sin ocasionarte muchas molestias y manteniendote el turno de noche (algo normal porque los demas compañeros imagino que no les gustara ese turno), legalmente no hay nada al respecto, lo normal es que te muevan dentro de la misma sociedad para no tener que hacerte contratos nuevos o altas nuevas en SS. Seran ellos los que te ofrezcan el cambio y tuya la decision de aceptarlo y sino pues rescindir el contrato, cosa peliaguda, un saludo y suerte.

  252. Cala says:

    Hola en primer lugar darte las gracias por aclarar todas nuestras dudas,te comento trabajo en una gasolinera es una franquicia llevo 11 años y dentro de poco va dejar de ser franquicia para ser de la compañía,quería saber si hay alguna manera de cobrar mi liquidación entera pues no deseo seguir trabajando,si no acepto las condiciones aunque sean mejores que las que tengo ahora pueden despedirme y liquidarme?muchas gracias saludos

    • soygasolinero says:

      Hola Cala, debes de ser la primera que no quiere seguir, pero bueno es tu decision, lo normal que si eres tu quien quiere irse es que no te den nada, ellos pensara que se vaya y me ahorro de pagarle, tras once años es una pasta importante. Seria una suerte para ti en este caso que la nueva empresa no os quisiera y os liquidara aunque lo normal es que os absorba.
      Si eres madre de algun niño menor de ocho años podrias plantearte una reduccion de jornada minimo del 50% y asi te quitas del medio varios dias aunque me da que tu preferirias la pasta gansa y a otra cosa, en fin nunca llueve a gusto de todos y es mas una loteria, un saludo.

      • Cala says:

        Muchas gracias por la información,esta claro que me tocara seguir trabajando porque no voy a tirar mi liquidación eso esta claro,y no soy la primera que no quiere seguir la mitad de la plantilla piensa como yo queremos liquidación antes que seguir,pero tendremos que aguantar y seguir,aunque como te dije la mitad de empleados preferiría una buena liquidación y empezar en otra gasolinera con la liquidación en el bolsillo,muchas gracias por informarnos

  253. pilar says:

    querria saber que debo hacer o donde tengo que ir para pedir una excedencia voluntaria quiero cambiar de aires y tambien quiero saber si mi puesto de trabajo me lo tienen que guardar durante el primer año o lo pierdo he leido en sitios que lo pierdo y en el convenio de gasolineras que el primer año tiene obligacion de mantenerlo y el segundo año una preferencia esplicamelo un poco estoy un poco confundida en cada sitio pone una cosa.

  254. Caty says:

    Hola, soy clienta de Bp y resulta que me acabo de dar cuenta de que el 16 de junio (este martes) fui a repostar 25 euros de gasolina y tenia un ticket de descuento de 1,39 centimos, la chica en vez de cobrarme 23,61 euros me cobro 53,63…..me acabo de dar cuenta ahora mismo al revisar los extractos de mi banco. La pregunta es: me tienen que dar los 30 euros que me faltan? Tengo el comprobante del banco……. Que hacen cuando pasa esto? Gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Caty, pasa a menudo, simplemente pasate por la estación y coméntaselo al encargado, ese día sobraría ese dinero y estará apartado, esto es lo normal, si te ponen pegas empieza poniendo una reclamación y adjunta los tickets y comprobantes del banco, por las cámaras y los ordenadores se puede saber si repostaste y cuanto, ya me diras, un saludo.

  255. fermin says:

    esta pregunta es sobre el quebranto de moneda yo tengo un quebranto de 50,42 si en un mes me falta 60,00 me descuentan los 50,42 pero hay esta mi pregunta los 9,58 que es el resto hasta los 50.42 se acumula para el mes siguiente o el mes siguiente empiezas de nuevo a cero .

    gracias por adelantado

    • soygasolinero says:

      Hola Fermin, pues ni en la comision mixta de interpretacion del convenio tienen la respuesta, por un lado los sindicatos te diran que no se puede y no debes pagar mas de tu quebranto y por otro la patronal dice que si hasta el tope maximo de los quinientos y pico anuales que nos abonan, como ves es dificil de responder, saludos.

  256. Miriam says:

    Hola buenas Tardes, trabajo para una empresa que diario carga grandes cantidades Monetarias en Combustible..yo quisiera proponer en la gasolinera alguna especie de Convenio para sacar beneficios por nuestras cantidades que se pagan….Necesito me orientes sobre lo que si se puede y lo que no…Agradecere tu Valiosa Ayuda

    • soygasolinero says:

      Hola Miriam, pues lo mejor es que preguntes por las tarjetas de la compañia donde vayas (Repsol, Cepsa, etc..) y te la saques porque suelen tener grandes ventajas como descuentos y facturaciones detalladas, te pediran algun tipo de abal o fianza y listo, tambien si eres socia de alguna asociacion de transporte pregunta alli porque suelen tener colaboraciones con varias compañias y asi obtener esos descuentos, saludos.

  257. Francis says:

    Hola, tengo una inquietud resulta que empece a laboral en una estacion de combustible pero no me han enseñado a cuadrar entro en el segundo turno y siempre el supervisor me dice al momento de entregar que tengo faltante, como puedo cuadrar el efectivo para saber si el no me esta engañando.

    • soygasolinero says:

      Hola Francis, normalmente todos cuadramos nuestros turnos, el sistema hace una lectura de contadores en cada cambio y con eso te sale el dinero que debes de tener para cuadrar.
      Si tu encargado hace el mismo proceso y por eso dice que te falta, que te lo enseñe y lo haces tu antes de irte y asi cierras tu turno y puedes saber si te sobra o falta, saludos.

  258. larangur52 says:

    Hola, qué buena página tienes. Felicidades, muy útil gracias.
    Mi pregunta a ver si puedes ayudarme:
    Me postule para una oferta de empleo de vendedor-expendedor , ya he pasado el test psicotecnico (lo presumo aprobado ya que me enviaron el psicologico/ laboral )ya hace 4 días hábiles de este último y ni me llaman ni me envían correo.
    Debo pensar que he sido descartada? Suelen tardar mucho en el proceso de selección?
    Es un obstáculo el tener 52 años de edad para optar por el empleo?

    Gracias nuevamente, un saludo

    • soygasolinero says:

      Hola larangur por lo de la edad no es inconveniente ninguno, cualquiera puede hacer este trabajo, lo que no habia visto nunca es lo de los test, lo normal es entrar por algun enchufe de un familiar o conocido, o por suerte de dejar el curriculum y tras una pequeña entrevista para a dentro, asi que no sabria decirte si van a tardar mucho en darte la noticia, de todas formas mucha suerte y sigue intentando porque estan abriendo muchas estaciones nuevas y algo de curro habrá, saludos.

  259. Javiastur says:

    Hola buenas quisiera haceros una pregunta llevo 11 años en este sector en el cual estoy quemado no lo siguiente ,en la gasolinera donde trabajo han tenido la brillante ideal de poner una persona por turno “antes eramos dos una en caja y otra fuera” y han puesto a otro por unas horas al dia, lo que ahora quieren es que cuando estemos solos hagamos las mismas funciones que cuando estabamos dos y claro por las dimensiones de la estacion es practicamente imposible osea que echemos cobremos atendamos tienda lavados etc etc quisiera saber hasta que punto pueden exigir eso y otra preguntilla lo de los horarios lo llevan fatal te cambian el turno cuando les da la gana y vamos saber que turno tienes dentro de un mes eso es impensable queria saber que puedo hacer al respecto . Muchas gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Javiastur, si que pueden exigir que una sola persona atienda toda la estacion, pero toma tus medidas, cuando salgas cierra la puerta la tienda y cosas asi, por lo menos que no te falte dinero y que no roben mucha tienda que luego os dan menos comisiones.
      Lo del turno si que esta mal, una vez que han cambiado el sistema al quitar personal, deberiais de tener un cuadrante para el resto del año, y si no se toca mas los turnos os serviria para varios años, deberias de comunicarselo al enlace sindical o al sindicato y que se lo exigan a la empresa, no se que interes tiene la empresa en no darte tus turnos para un año, no veo que gane nada, es mas trabajo, saludos.

  260. Javiastur says:

    Hola de nuevo me he quedado de baja por accidente laboral me gustaría saber cuanto se cobra por esta situación . Gracias

  261. paco says:

    hola soy paco antes de nada agradecerte lo que haces para ayudarnos y informarnos sobre tantas cosas, tengo varias consultas que hacerte la primera es sobre los atrasos en mi gasolinera llevamos años sin cobrarlos yo diría que mas de seis años y nos da miedo hasta preguntar,la segunda es que ahora nos han puesto tienda con lo que eso conlleva pero parece que no nos van a dar nada y por ultimo ayer me entere que apartir de ahora no nos van a pagar los festivos y que a cambio nos van a dar un dia libre a la semana..se puede hacer eso? muchas gracias por todo y sigue asi.

  262. samuel says:

    Buenas, queria pedirle su ayuda, ¿cómo puedo hacer una franquicia?
    con REPSOL, PRIMAX, o cualquiera
    tengo que ir a la central? soy de lima y no ubico ni en su pagina web la central
    o no hay alguna pagina que me de información porfavor ayudenme

  263. chulinn says:

    Hola .Muchas gracias por este espacio que nos ayuda a todos los que estamos en este sector con todas nuestras dudas que tenemos al respecto de nuestro trabajo de expendedor.
    Tengo un compañero que lleva 10 años en la empresa y segun las nuevas leyes de la antiguedad .Creo entender le perteneceria un quinquenio mas un cuatrienio .Aunque llevara 12 años seguiria cobrando lo mismo o como funciona la proporcion de los quatrienios y quinqueniso.Si eres tan amable me lo puedes aclarar .Que todabía no me enteardo bien .Muchas gracias por todo.Un saludo.

    • soygasolinero says:

      Hola chulinn, si lleva diez años pongamos que firmo fijo (es la fecha que viene en su nomina y sobre la que hacemos los calculos), el 1 enero de 2005.

      Su antiguedad seria:
      – 1 enero 2007. 1º bienio 18,03 €
      – 1 enero 2009. 2º bienio (18,03+18,03)=36,06€
      – 1 enero 2014. 1º quinquenio (36,06+42,07)= 72,13€
      – 1 enero 2019. 2º quinquenio (72,13+42,07)=

      y asi hasta cinco quinquenios, saludos.

  264. Jorge says:

    Buenas
    Yo creo que nos están explotando en la gasolinera que trabajo,
    Echamos 8.5h,, 6 días a la semana libramos uno, hay semanas que sales a las 23:30 de la noche y entras a las 06:30 para Acer el cambio de turno, total que acemos 230h al mes no nos pagan las horas extras, ni nocturnidad ni nada de nada..que podemos hacer??? Luego el día que libras te pone el día antes por la noche sales a las 6:30 de la mañana y ese es tu día de librar

    • soygasolinero says:

      Hola Jorge, si que se ve mal la situacion, o empezais por los sindicatos para que den un toque en la empresa o directamente una denuncia a inspeccion de trabajo y cuando vaya el inspector pues ya pedira turnos y demas y a esperar que cambien las cosas, saludos y suerte.

  265. Jose says:

    Hola es la primera vez que ago una pregunta y no se muy bien como acerlo re sulta que nunca estado de baja y me gustaría saber cuanto cobraría al mes si estoy de baja
    trabajo en una gasolinera shell muchas gracias de antemano un saludo

    • soygasolinero says:

      Hola Jose, es complicado depende mucho si es baja por accidente laborar o enfermedade profesionales o no, si no es ninguno de estos casos pues tambien depende de tus bases reguladoras pero a groso modo tu nomina descendera en un 40 %. y los tres primeros dias los pierdes al 100 %, saludos.

  266. Maria says:

    1-Es obligatorio el plus por dedicación al tener que hacer pan y bollería porque tenemos un carrefour exprés en la gasolinera?
    2- Cuando hay bajas en lugar de dar de alta un trabajador nuevo y solidarizarse con la cantidad de parados hoy en día, nos llaman en nuestros días de descanso o vacaciones para cubrirlo nosotros y no lo hace el encargado. (El argumento de ayudarnos entre nosotros no me vale, no es compañerismo sino beneficio para la empresa ).
    Si en dioS libres o vacaciones no cogemos el móvil cuando nos llaman la reprimenda es como de colegio!
    3- si cobramos Plus por limpieza es obligatorio incluir los baños?
    4- En jornadas de ocho horas continuas de por el convenio anterior estipulaba si mal no recuerdo 15 minutos de descanso o bocadillo. Si el encargado no cubre esos minutos (cosa que es no habitual sino ya rutinaria) no tenemos esos minutos desde hace unos años. (Conincide con el cambio de encargado como si dependiera de la buena voluntad del mismo).

  267. chulinn says:

    A colacion de lo que pregunta María, sobre la bolleria y pan que tenemos que hacer y preparar ,todos los dias; ya que a nosotros tambien nos han puesto un carrefour expres.¿No ono deberian de abonar un plus en la nomina por estos trabajos añadidios que nos han puesto.
    La gasolinera no es autoservicio y creo que la pista es mas importante que la tienda .
    Se me van los coches porque yo estoy pintando croasanes o napolitanas .y luego esta el tema de reponer los articulos que faltan y las maquinas de lavado de coches y limpiar las papeleras .No damos a basto.Nos estan exprimiendo .por el mismo sueldo .¿es esto legal o podemos recurrir ?que cojan a otra persona que se dedique a la reposteria o que nos den un incentivo por llevar la”super tienda”. Somo dos en cada turno pero creo que esto nos supera .Me puedes dar alguna sugerencia .Muchas gracias por todo.

    • Maria says:

      Vivimos la misma situación. Esto nos supera, la explotación es máxima y no se atiende bien l pista ni las tareas del super…
      Tampoco se respeta como es debido y según lo visto en los cursos de manipulación de alimentos ya que estamos tocando dinero, combustible, bollería, limpiando baños… aunque usemos guantes desechables es incompatible con salubridad.
      Algunas gasolineras pagan un plus por dedicación a los que hacen bolleríA, nosotros (hacemos bollería)somos panaderos, pasteleros reponedores empaquetadores,cajeros limpiadores y a eso sumarle lo de expendedor.
      Tendríamos q ponernos de acuerdo y quejarnos. Esto es insostenible y el sindicato no hace nada cuando se le informa de todo esto. En mi provincia hay varias denuncias de irregularidades en la elección de delegado y empiezo a entender el por qué ….
      O a inspección de trabajo o a Sanidad pero esto hay que denunciarlo!!!

  268. miguel angel morales toro says:

    hola,soy nuevo por aqui.Y queria hacer una consulta sobre de que me vale tener la titulacion de vendedor-expendedor(repsol) e trabajado dos años con un expediente sin un borron,me quede en paro hace ahora dos años (tengo 50 años y minusvalia del 33%)¿puedo reclamar un puesto de trabajo alla donde no tengan tal titulacion? tambien te informo que soy de Granada y e echado curriculum en 20 kms. a la redonda,en fin te doy las gracias de antemano por la ayuda que prestas a toda la gente.un saludo

    • soygasolinero says:

      Hola Miguel Angel, hay multitud de empresas emergentes lowcost que estan abriendo gasolineras y con tu minusvalia y experiencia creo que es muy probable que te cojan, echa curriculums en este tipo de empresas y a esperar, tienes a minioil, petroprix, reposta, etc…

  269. Patricia says:

    Hola…

    Me gustaría preguntarte si sabes que programa utilizan las gasolineras de Repsol, es que intento ponerlo en mi curriculum, pues trabajé en una estación de servicio pero no sé que plataforma utiliza la caja registradora.

    Por otro lado he visto que muchos se quejan de la limpieza de los baños y la oficina del encargado; el tema es que cuándo firman el contrato tb hay un documento en donde acepta e indica que no tiene problema para realizar la limpieza de la estación de servicio, la cual incluye baños y zonas externas de la gasolinera.

    Gracias

  270. Doreen Bámaca says:

    hola me gustaria saber un dato aproximado de personas que frecuentan una gaslinera como ejemplo la Shell me urge saberlo si pudieras ayudarme gracias

  271. MARIA says:

    Muy Buenas a todos
    Queria hacer una consulta
    Soy empleada de uba gasolinera soy expendedora/vendedora (como lo pone en el contrato) de una empresa abanderada.
    Nos han mandado hacer un curso de descarga de cisternas y ahora también descargamos cisternas.
    Deseo saber si ta empresa tiene la obligación de pagarnos un plus de peligrosidad por dicho trabajo.
    A nosotros solo nos han mandado al curso pero no nos han mandado ningún escrito haciendo constar que debemos realizar dicho trabajo.
    Eso lo debe hacer mi empresa??.
    Nosotros como trabajadores lo podemos exigir?
    Muchas Gracias
    Espero que puedan responder a mis dudas!
    Un saludo!

    • soygasolinero says:

      Hola Maria, siento la tardanza, y respondiendo a tu pregunta en mi opinión no hay que pagar ningún plus de peligrosidad, no os deben de informar por escrito de esa tarea y te lo aclaro.
      Me parece estupendo que os den un curso y sepáis realizar la descarga, lo venimos realizando desde siempre, ha formado parte de las tareas habituales, tampoco es normal que se den todas las órdenes y tareas por escrito, sino imaginate, tienes que vender esto y lo otro y aquello, en fin, ilogico, por lo que no te agobies, es normal en esta profesión, un saludo

      • MARIA says:

        Perdona,y con toda la educación del mundo te digo, no estoy de acuerdo con lo que me dices
        Una cosa es mandar una escrito para vender cosas y otra cosa es mandar un escrito para hacer una tarea tan delicada como descargar una cisterna, aunque parezca una tontería es un trabajo que conlleva sus riesgos.
        Y somos personas.
        y para ser mas clara me quedo como al principio.
        nosotros los empleados de la estación tenemos entendido que los encargados cobran un plus por esa labor.
        y mi pregunta era por eso.
        gracias!

  272. Ángel says:

    Hola quería saber si pueden obligarte a estar casi siempre de turno de tarde,hay una compañera que viene de otra estación y como es madre viene con el turno fijo de mañana de lunes a viernes y tampoco trabaja las fiestas,estamos toda la plantilla muy cabreada porque tenemos que estar de tarde siempre y eso no es justo queríamos saber si tenemos obligación o podemos hacer algo?tambien comentarte que nuestro encargado dice que el próximo año no tendremos vacaciones porque líbranos más de los que deberíamos y mi pregunta es si pueden meterte todas las vacaciones en días libres porque nosotros creemos que por lo menos 15 días tenemos derecho a pedirlos cuando queramos no cuando la empresa quiera,muchas gracias

  273. jose says:

    hola ,me gustaría hacerte una pregunta, mi socio y yo estamos pensando abrir una gasolinera una franquicia. quisiera saber si es muy arriesgado o no! si las ganancias de la venta de la gasolina seria suficiente o habría que añadir tienda , me gustaría que me dijeras los PRO y CONTRAS . que me dijeras si puede ser rentable o no. en la epoca que estamos

  274. Jesus says:

    Hola. Llevo 6 meses trabajando en una gasolinera (5 hasta Navidad) y me gustaría saber como funciona el tema de las pagas extras. Tengo que estar un año entero trabajando para recibirla competa? O si trabajo 6 meses me pertenece entera?

    Anteriormente, estaba en una cepsa pero tenía la intuición de que me engañaban

  275. Paco says:

    Hola buenas, tengo una duda respecto a las vacaciones. Resulta que este año dice mi jefe que las vacaciones solo las podemos disfrutar en los meses de julio y agosto,porque dice que hay problemas financiero en la empresa y no puede contratar mas personal para suplir las vacaciones durante 4 meses y las a recortado a 2 meses, julio y agosto. Mi pregunta es si puede recortar las vacaciones a 2 meses por el tema financiero. Un saludo.

    • soygasolinero says:

      Hola Alberto, yo creo que no, pero no entiendo bien la problematica, cuantos sois en plantilla?
      – si sois 2 estaria bien, un mes cada uno
      – si sois mas, ir a un sindicato o denuncia al canto
      Saludos

      • Alberto says:

        Pues en plantilla somos 9. El problemas es simple que solo nos deja disfrutarlas en Julio y Agosto porque no se pude permitir meter 2 empleados,4 meses que serian en periodo de Junio a Septiembre que es lo suyo.Por que dice que la empresa no tiene recursos financieros para meter 2 empleados 4 meses solo puede meter para hacer las sustituciones de verano 3 empleados 2 meses.Un saludo.

        • soygasolinero says:

          Pues las vacaciones es de las unicas cosas que expresamente en el convenio aclara que no pueden ser sustituidas, le puede caer la del pulpo, avisa a cualquier sindicato y si no denuncia anonima a trabajo y que vaya un inspector

  276. luisa says:

    estoy trabajando en una gasolinera expendiendo gasolina a los vehiculos en la pista me he enterado que estoy embarazada hasta que momento puedo trabajar y no se si al estar fuera las 8 horas en la pista expendiendo gasiolina puede afectar a mi embarazo

    • Carlos says:

      Buenas noches Luisa. Desde que la empresa tiene conocimiento de que estas embarazada debe gestionar tu baja por prestación de riesgo en el embarazazo al tratar con hidrocarburos. Saludos

  277. Carmen says:

    Buenos dias, pregunto, esta mañana viene un cliente me dice que ayer le eche gadoil en un diesel, lo primero ls surtidores son independientes y estan marcados con la pegatina y en la columna, lo segundo estoy al cien por cien segura que le pregunte, porque ya me paso una vez y siempre siempre siempre pregunto aunque tengan pegatina, ahora bien, el jefe m dice que su culpa no es porque hay gente despistada que tiene varios coches y no sabe ni que echar, que tiene pegatina, y eso de haber sido asi le hubiese mndado al otro surtidos, y lo ultimo que no hay ningun seguro que lo cubra y que lo tengo que pagar yo, puedo solicitar las grabaciones d las camaras pa comprobar que le pregunto y que no tiene pegatina? Puede hacerme pagar el arreglo? Y echarme? Porque dice que tendra posiblemente que tomar otras “medidas”. Ayudame porfavor!!

    • soygasolinero says:

      Hola Carmen, las cámaras solo graban imagen el audio está prohibido, de todas formas miralas y confirma que el vehículo roto es el que se suministra en el surtidor equivocado.
      Igual que para circular hay que llevar seguro obligatorio las gasolineras tienen que tener seguro de responsabilidad civil «obligatorio» y en varias actas se ha aclarado suficientemente que el empleado nunca pagará esos errores de contaminación aunque haya sido fallo suyo menos si ha sido a drede.
      Para mi que no quiere dar el seguro para que no le suba la prima.
      Llama ahora mismo al del sindicato y se lo cuentas y que el hable con tu jefe.
      Lo de echarte si que puede hacerlo, el despido es libre pero no gratuito.
      Por otra parte simplemente sacando la gasolina y llenando gasoil nuevamente seguro que aquello funciona perfec, muchos clientes le echan aceite y gasolina a sus motores diésel para suavizarlos.

  278. Albino says:

    Buenas tardes, quien me puede explicar el tema de los festivos, son 30€ y 1 dia libre?,;agradezco la colaboracion.

  279. Jorge says:

    Que derechos tengo si una persona me dice que ba a cargar 500 pesos y yo se los despacho y a la hora de pagar me dice k eran 50 pesos aun que yo le haya preguntado dos veces cuanto cargaria yo llame a la autoridad policiaca y el señor quedo pagar 100 diarios
    Mi jefe quiere que yo los pague de mi salario

  280. Jorge says:

    Que derechos tengo si una persona me dice que ba a cargar 500 pesos y yo se los despacho y a la hora de pagar me dice k eran 50 pesos aun que yo le haya preguntado dos veces cuanto cargaria yo llame a la autoridad policiaca y el señor quedo pagar 100 diarios
    Mi jefe quiere que yo los pague de mi salario

    • soygasolinero says:

      Hola Jorge, aqui en España, con poner la denuncia ya no tenemos que pagar ese dinero, igualmente se le rellena un reconocimiento de deuda y si el cliente no paga pues, denuncia. Parece que lo tenemos algo mas facil que vosotros, un saludo.

  281. Eduardo says:

    Buenos días,
    Acabo de empezar a trabajar en una gasolinera como administrativo. La cuestión es que los dueños también son novatos en este sector. Quería consultar acerca de los trámites que se han de llevar con el gasoleo bonificado, ya que me han comentado que hay que informar a hacienda trimestralmente sobre las entradas y salidas de dicho combustible.
    ¿Qué modelo de hacienda tengo que rellenar cada trimestre?
    ¿Todo el que venga tiene que pagar con tarjeta o cheque de gasoleo bonificado o puede pagar en efectivo?
    ¿Tengo que facturar individualmente a cada cliente que reposte este carburante, o sólo al que me lo pida?
    Un saludo y gracias

    • soygasolinero says:

      Hola Eduardo, solo conozco la parte del expendedor, y te respondo:
      – Solamente pagan con tarjeta de B y cheques, nunca dinero porque tienen que ser personas autorizadas.
      – En repsol cuando una tarjeta es no facturable no te sale esa opcion al cobrarle, imagino que a los que pagen con cheque si que se les factura, hay que tener cuidado con este asunto porque la gente siempre intenta facturar mas de lo que reposta y sus tarjetas luego le dan esas facturas automaticamente y si se las haces tu estarias duplicando.
      – Se suele llevar un archivo excel donde se rellena los litros que suministra la petrolera, las ventas diarias en litros y euros, precio litro, posibles diferencias y algo asi como asiento correcto que sera algo que se usa en contabilidad, como soy un simple empleado comprenderas que no te pueda pasar el archivo.
      – Lo del modelo de hacienda ni idea…
      Quizas este enlace te ayude Circular gasoleo bonificado
      saludos.

  282. casinollego says:

    buenos dias,
    quiesiera saber si se pude hacer pagar para ir al lavabo en una gasolinera, y que normativa o ley o decreto lo ampara.
    Pueden hacerlo?

    • soygasolinero says:

      Hola, para mi si, no es un servicio público y entiendo que para los clientes por lo tanto hay que consumir para usarlo. No creo que haya una ley que lo específica pero si los usos y costumbres o el sentido común, imagínate un autobús que tiene retrete aparcado y abierto a que sus clientes suban y tu que pasas por alli quieres usarlo, lo harías? Entonces porque en un bar o gasolinera lo haces sin consumir.
      Particularmente también estoy quemado con este tema, somos muchos lo que lo sufrimos y dinero que nos cuesta, saludos

  283. casinollego says:

    muchas gracias por tu rapida respuesta
    es de agradecer un servicio tan rapido
    felicidades
    saludos

  284. Misderechos says:

    Buenas noches, ¿sabrías indicarme el horario de apertura de puertas de la estación de servicio con un solo trabajador para el acceso de los clientes? y en ¿base a que ley se regula?.

    Gracias

    • soygasolinero says:

      Claro, viene en el convenio 2010-2015
      Artículo 54. Seguridad y salud.
      aquellas Estaciones de Servicios que no apliquen medidas de seguridad deberán aplicar las medidas aprobadas por la Delegación del Gobierno en Extremadura el 30 de noviembre de 2004.

      Y esta a su vez nos dice:
      El acceso a dicha zona estará cerrado al público durante el horario nocturno…

      Y como el convenio establece dos posibles horarios :
      – de 22:00 a 6:00 y
      – de 23:00 a 7:00
      Pues para mí por ley sería uno de estos dos horarios , y por sentido común alguna hora mas si no me gusta el plantel de la noche, saludos.

  285. Tere says:

    Hola, acabo de encontrar este blog buscando desesperadamente una respuesta urgente. Empecé a trabajar hace 3 días en Cepsa, pero no aguanto el ritmo de trabajo y le dije a la encargada que quiero dejarlo. Cuál es mi sorpresa cuando me dice que según el Convenio, tengo que aguantar los 15 días de cortesía para poder cobrar. Es decir, que si me fuese hoy no cobro los 3 días trabajados. ¿Es verdad esto? Por favor ayudadme porque si me tengo que quedar 15 días mi cuerpo y mi mente rompen, literalmente. O dadme alguna solución aunque sea “piadosa” para poder cobrar estos días y terminar ya. No busco papeles para el paro ni nada, solo cobrar los días e irme a mi casa. Muchas gracias.

    • soygasolinero says:

      En el contrato viene período de prueba??

      • Tere says:

        El contrato no lo firmé aún, pero entiendo que si que lo hay. Te comento, le he dicho que ya mañana no puedo ir, por lo que me ha hecho escribir en una hoja comunicando el cese en la empresa. La cuestión es que me dicen que RRHH NO me quiere pagar los 3 días trabajados, por lo que están mirando cómo hacer para “pagarme”. El convenio que encontré en internet indica que si no das los 15 días de antelación de que te vas, te descuentan de la liquidación, pero no leí nada de que no se cobrasen los días trabajados. Me da miedo que me hagan el lío y no oler un duro, porque entiendo que eso no es legal.

  286. paco says:

    hola,me gustaria si me puedes ayudar pues mañana voy de prueva y no tengo idea de como funciona sobre todo en el ordenador para cobrar y poner la gasolina gracias.

  287. Pita Cucurull says:

    Hola, A ver si alguien me puede ayudar con mi duda.
    Trabajo en una gasolinera y los jefes nos obligan a atender a los clientes que llegan después de la hora de cierre ya que como no nos dejan empezar a recoger antes de la hora, se nos junta el trabajo de cierre con los clientes siguen viniendo.
    Hay días que salimos hasta una hora mas tarde de nuestro horario contratado.
    ¿Pueden obligarnos a atender después del cierre? y por otra parte, ¿si nos ocurre algo dentro de este espacio de tiempo (solo somos un trabajador por turno y en un lugar alejado del casco urbano de los dos pueblos que hay alrededor) quien es el responsable?
    Muchisimas gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Pita, no me parece justo, y seguro k un inspector de trabajo tampoco, fichais al entrar y salir ??
      Lo de que te pase algo si que está cubierto igual que el viaje de regreso a casa «accidente initinere» es igual que estando en el curro.

  288. Rosita says:

    Hola, a ver si me podeis ayudar…. en mi E.S. trabajamos una semana de mañana y otra fiesta otra de tarde y otra fiesta en jornada de 9 horas, asi todo el año. Al guardar fiesta una semana sin otra no tenemos vacaciones, además como con estos turnos no llegamos a cubrir las horas de convenio las que nos faltan las hacemos a jornada partida de 8 horas como apoyo (3 semanas puteados).
    En mi caso tengo un problema. Llevo de baja desde primeros de año por un accidente fuera del trabajo y a estas fechas todavia lo estoy. Mi pregunta es la siguiente: ¿Para cuando vuelva al trabajo,como se me tiene que contar el tiempo de baja, como los turnos que llevo o como un trabajo de 40 horas semanales?.
    Si es como los turnos deberia horas y tendria que hacer a jornada partida las de todo el año (3 semana), pero si es a 40 horas semanales , cuando fuera a trabajar y lo hiciera a turnos tendria vacaciones… ¿no?….
    Muchas gracias

    • soygasolinero says:

      Que mal llevado está eso, si a vosotros os gusta así, en fin, para mi una cosa es el turno semanal/anual y otra las vacaciones y las bajas, seguro que en tu contrato pone 40 h. semanales y a esa razón te pagan, tendría k echar las cuentas, ¿ os quedáis corto de horas anuales? Son 1760

  289. Óscar says:

    Primero, gracias por el blog.
    Llevo poco trabajando en una gasolinera. Resulta que la gasolinera dispone de un parking enorme, para camiones, sin vallas y sin señalizar. Así que el empresario nos pide que a cada camión que entre le pidamos cinco euros por quedarse a dormir en el parking, además de pedirnos a los gasolineros que limpiemos y mantengamos el parking. En el convenio no queda claro si es legal que un expendedor-vendedor realice ese tipo de trabajo.
    Te agradecería que me informaras al respecto.
    Gracias de nuevo.

    • soygasolinero says:

      Hola Oscar, pues para mi es válido, es un servicio mas como una aspiradora o uno boxes, independiente de que haya barrera o vayas, otra cuestion es que os puedan pedir tickes o facturas por ese servicio y seria licito ya que lo cobrais e imagino cumplir toda la normativa de parking, seguros, obligaciones, etc.. y lo de limpiarlo tambien es normal ya que es tu puesto de trabajo como un surtidor o la tienda, saludos.

      • Óscar Bruno Rodríguez Criado says:

        Gracias por tu respuesta.
        En cuanto al parking, no creo ni que reúna las condiciones de explotación, ya que ni tan siquiera está señalizado como parking privado y, de hecho, algunos camioneros se niegan a pagar, y los mossos les dan la razón a los camioneros.
        En cuanto a la limpieza, el problema es que algunos puntos del parking se encuentran a 200 metros de distancia de la gasolinera, e incluso sin visibilidad de la misma, por lo que es imposible limpiar estando solo, salvo que cierres las puertas de la gasolinera.
        Un saludo cordial.

      • Motero says:

        Hola, enhorabuena por este Bloc, mi pregunta es ,trabajo siempre de noche tengo k realizar limpieza en baños duchas reponer tienda fregar tienda etc por esto tengo derecho algún incentivo , ???? Gracias un saludo

        • soygasolinero says:

          Por la limpieza de baños si, en teoría es lo único k no deberías estar haciendo a no ser k esté negociado a parte, todo lo demás ok

  290. Matthieu says:

    Buenos Dias,
    trabajo por una empresa francesa que comercialisa unas matraces de 20L en aluminium para el control interno del debito de los surtidores. permite a un operador de estacion de servicio de controlar sus aparatos ademas del control legal en llamar a la empresa de maintenimiento si tiene una duda sobre el funcionamiento de su surtidores.
    Queria saber si usted piensa que un producto asi existe en el mercado español? de por su experiencia podria interesar a un gerente? cual organismo podria ayudarme a conocer mejor el mercado español? gracias por su ayuda.
    Muy atentamente
    Matthieu

    • soygasolinero says:

      Hola Matthieu, la realidad de una gasolinera es que solamente tenemos una probeta de 10 litros, antiguamente de cristal solo y ahora de cristal recubierta en aluminio.
      Las últimas que he visto vienen con calibracion en seco y humedo y con un asa para el volcado.
      Las empresas verificadoras si que llevan 3 probetas de 20, 10 y 5 litros.
      Si la compras nueva viene verificada de fabrica y luego cada 3 años es obligatorio una verificación por estas empresas.
      En que mas te puedo ayudar
      Saludos

      • Matthieu says:

        Gracias por su pronta repuesta. sabes donde podria encontrar un listado de las empresas verificadoras ?
        Muy atentamente

        • soygasolinero says:

          Las verificaciones están asignados a las comunidades autónomas por lo que en cada una hay una distinta, y no las conozco todas, en Andalucía son veiasa, en Asturias Itma .
          Existe un centro español de metrologia que te podría servir o ayudarte, http://www.cem.es
          Saludos

  291. J.M. says:

    Enorahuena por el blog!!!!!

    Hola soy nuevo en esto. Me hicieron la entrevista de trabajo y me dijeron que me harían contratos parciales durante un año si va bien la cosa y después dependiendo me harían los que corresponde. La cosa es que llevo para 4 meses y estoy cubriendo vacaciones y todo empezó bien las primeras semanas pero los siguientes meses empezaron a reducirme los días libres, asta el punto de acabar en no tener días libres habiendo turnos de noche, mañana y tarde y algunas ocasiones partido e incluso entrar 8 horas después de haber salido de ayi. E hablado con ellos y encima se enfadan por que reclamo un descanso. Y parece ser que e puesto mi trabajo en peligro. Que podría hacer? gracias y saludos.

    • soygasolinero says:

      Hola JM. , te diria que como todos al principio, tragar y tragar y conseguir tu puesto, pero me parece una putada, con lo que cuentas se ve que tipo de empresa es y como se gestiona a base de pisotear al currante y a lo mejor no te interesa estar ahi, saludos

  292. Óscar Bruno Rodríguez Criado says:

    Estimado amigo. ¿sabes a cuánto está la hora extra del expendedor vendedor?
    Muchas gracias.

    • soygasolinero says:

      Hola Oscar, pues no aparece por ningún lado pero para hacerte una idea yo cobro mas de 7€ la hora extra , saludos

  293. Akalemak says:

    Hola!
    he leido muchos comentarios sobre el tema pero no me a quedado del todo claro.
    Voy a empezar a trabajar de vendedor-expendedor en una estacion de repsol, estuve ayer con la encargada y me dijo que en caso de fuga habia dos opciones… una era que si en la fuga se hacia echando el carburante y se habia largando sin pasar por la tienda no lo tendria que pagar; y la otra seria que eche el carburante y pase por tienda (donde estamos nosotros) y compre por ejemplo una cocacola y no pague lo repostado, si que tendria que pagarlo puesto que “su intencion al entrar en tienda ya es la de pagar”.
    Tambien me dijo que eso se hace asi porque si viene “mi primo el de cuenca o mi suegro el de valladolid” y no le quiero cobrar no tiene porque hacerse cargo la empresa.

    Me parece un atropello y sobretodo teniendo en cuenta que voy a estar solo durante una semana en una estacion con bastante ajetreo.
    Querria saber si es esto legal, que es lo que se puede hacer y si realmente estoy obligado a abonar lo mencionado.
    Yo creo que es ilegal puesto que la ley de enjuiciamiento criminal dice que a ningún trabajador se le puede hacer responsable de las faltas que sean consecuencia de robos o hurtos.
    siento preguntar por lo mismo que mucha gente pero estoy intrigado con el tema y muchas gracias de antemano

    • soygasolinero says:

      Hola Akalemak, tampoco lo veo normal, creo que bastaría con que pongas la denuncia aunque sea en tienda y si fuera tu tio pues el se lo ha buscado, así se hace normalmente, saludos

  294. jon says:

    hola , los cuento hoy he tenido una entrevista de trabajo para la gasolinera de bizkaia. me parece denigrante las condiciones laborares de la empresa que han subcontratado un centro comercial . me parece indignante que el sueldo 650€ neto mes 14 pagas, mas de 1800 horas anuales, y los festivos a 0.25€ la hora. por lo que veo es abaratar costes de la gasolina a cuenta de los trabajadores. y todavía estaran contentos por que hacein una gran labor social empleando a discapacitados . yo tengo una discapacidad del 38%,un dato una empresa especializada de empleo tienen una ayuda de 350€ al mes mas la seguridad sale casi gratis, , me parece de pena que traten a si a los discapacitados , a cuanto esta el sueldo base en las gasolineras?

    • soygasolinero says:

      Hola jon, es que si eres una externalizacion es lo que hay, trabajas con el convenio de ellos y no el de estaciones, o puede que estes con el convenio propio de grandes almacenes, miratelo y dime, saludos

  295. jon says:

    hola .el convenio que se rige es el de ilunion , un grupo de la fundacion once , le preguntado si son una empresa expecializada de empleo (de discapacitados). a lo que me a contestado que no sabe que es eso. muchas gracias un saludo

  296. Agustin says:

    Hola buenas tardes!!! Me voy a casar en agosto y quería saber cuantos días me correspondería . muxas gracias.
    Un saludo

  297. Davisa27 says:

    Buenos días, empecé a trabajar en una gasolinera Repsol el 22 de julio y el día 9 de éste mes me llega la paga d una nómina de 171 euros. Al preguntar al encargado éste me dice que me pagan ese dinero para que “sobreviva” hasta que me pagan la nómina del mes en cuestión. Pero cuál es mi sorpresa cuando me dice que me pagaran sobre el día 20 pero sólo los 9 días trabajados en Julio. El mes de agosto ya me pagaran en septiembre. Es esto normal? Muchas gracias por su atención

  298. Teresa says:

    Buenos días! Que alegría haber encontrado este Blog. Llevo 4 meses en una gasolinera y se me han ido dos veces sin pagar. La primera vez la jefa estaba de vacaciones y la compañera me dijo que pusiera una denuncia etc (además fue una situación que o me tiraba encima del coche o a ver como lo paro) el caso es que la jefa se enfadó con mi compañera por decirme lo que hacer. El otro día me volvió a pasar lo mismo y la jefa me prohibió ir a poner una denuncia diciendo que que le iba a decir a la empresa (yo le dije que les dijera para empezar que pongan cámaras en pista) yo en el contrato veo que es el procedimiento eue tengo que seguir pero desde que se lo dije anda todo el día detrás mía sacandome faltas y diciéndome que haga las cosas de una manera y luego bronca por que las quiere de otra. (Hasta nos hecha la culpa si le grapa mal la grapadora porque es porque la usamos mal las demas) es una gasolinera con supermercado y se supone que no podemos salir a pista dejando gente sola en la tienda per o si que quiere que salgamos a atender, no quiere que hagamos prepagos ni que cerremos los surtidores más alejados donde no puedo ver bien modelo y matrícula. Me siento mal porque me dice que jamás ha pasado esto sólo a mi y es porque me han cogido la medida Y ven que me pueden robar pero son nueve calles más el supermercado pan y bollería limpieza maquina de tabaco reponer proveedores camión de combustible, hacer tarjetas Y sólo una persona. Queria saber si esto es normal porque a mi el trabajo no me asusta pero sólo tengo dos ojos y dos manos. Además si falta dinero y luego aparece en un sobre o en los cambios nunca te lo dice y nos prohíbe a las demas compañeras contárselo a la que le ha faltado. Contesta mal a los clientes y luego se enfada contigo si ponen reclamación en tu turno y así mil. Perdona la parrafada. Un saludo

  299. Santielestresado says:

    Lo primero muchas gracias por la ayuda que nos das con tus comentarios a nuestros problemas diarios que tenemos los expendedores de gasolineras pero ya esta bien de que nos exploten de esta manera por 850 euros mensuales.

    Yo pienso que teniamos que juntarnos todos y decir basta ya,,, juegan con nosotros como
    quieren siempre tenemos la culpa de todo lo que pasa, decirme un trabajo con tanto estrés
    como este y en un recinto tan peligroso…perdonar pero estoy muy caliente.

    En mi caso cuando estoy de noche estoy solo y vendiendo bebidas alcholicas:

    La gasolinera esta abierta 24 horas, cada vez que viene la policia nos dice que es ilegal
    porque no tengo seguridad ninguna y nos dicen que en cualquier momento nos daran el susto.

    Hay 12 surtidores,, mas tienda carreforur bastante grande abierta toda la noche al publico
    te pagan con tarjetas que muchas de ellas hay problemas de cobro por no tener credito
    teniendo que llamar para solucionarlo …cuando paran por la noche dos autobuses no puedo
    controlar nada pues tengo gente por el supermecado y despachando gasolina,,,,,y todo esto por 29 € diarios… en fin y encima nos dicen que tenemos que limpiar los servicios y sin bocadillo.. y si falta algo te lo has comido o bebido tu o te has quedado con dinero si se fuga la culpa es nuestra y a pagar …siempre amenazandonos,,,ya esta bien de explotacion,, y yo me pregunto si todo esto es legal… la esclavitud a vuelto…

    Gracias otro dia continuare estoy muy cabreado.

    Esto no es un trabajo. Por todo esto tienes que defernos muchisimo mas de lo que lo haces.

    • Teresa says:

      Pos estas mas quemado que yo, paciencia. Pero como que nos tiene que defender más que lo que lo hace? Quien? No entiendo, lo dices por el Blog? Bastante hace con molestarse en hacerlo e informarnos de nuestros derechos, obligaciones etc y sobre todo la paz mental de sentirte entendido (por lo menos en mi caso) no nos tiene que defender de nada no es una obligación si no un favor para que aprendamos a defendernos nosotros mismos. Te lo digo sin ninguna acritud que conste eh?

  300. ana says:

    hola , es legal trabajar 9 noches seguidas con un solo dia de descanso al terminar las noches ? gracias

  301. F.P. says:

    Hola muy buenas .. te comento mi situación
    Llevo 4 años trabajando como expendedor vendedor … Desde que empecé a trabajar se me a obligado a limpieza de servicios oficinas jardinería recibimiento de pedidos y distribución de los mismos y servicio de cafetería. Nos obligan a rellenar una hoja de tareas en las que poner hora y trabajador de quien a realizado la tarea (las cuales son casi todas las mencionadas anteriormente). Tienen una tienda de ciclismo encima de la estación y nos obligan a ocuparnos del alquiler mantenimiento y almacenaje de sus bicis cuando es otra sociedad. Nos encargamos de bollería y panadería.
    Y ahora ya con todo esto nos van a quitar a una persona de la plantilla haciendonos trabajar solos 2 horas en los turnos de la mañana porque tu compañer@ tiene reducion de jornada por maternidad. Todo esto por un neto de 820 euros es decir no tenemos ningun tipo de paga extra por las tareas.
    Por lo que tengo entendido con mi contrato no debería hacer ninguna de esas tareas a menos que sea pactado por empleado y empresa … que no es el caso. No tengo descanso entre jornadas laborales y tengo turnos de trabajar hasta diez días seguidos. Una maravilla la verdad …
    Mis dudas son:
    ¿Todas esas tareas son de encargado de turno?
    ¿hasta donde llegan mis obligaciones y como me puedo defender del acoso?
    ¿puedo grabar conversaciones laborales en las que se me amenaze o insulte?
    ¿estoy obligado a vender tabaco por las noches?

    Gracias de antemano

  302. Yolanda says:

    Buenos días. Mi pregunta es un poco difícil. A ver. Yo me acogi a una reducción de jornada del 25% cuando volví de la baja por maternidad. Me han impuesto un horario de lunes a sábado por lo que no descanso nunca un fin de semana. O sea, que en los años que esté en esta situación no podré NUNCA disfrutar un sábado y domingo. Esto es así o me corresponde un fin de semana completo por convenio o algo? Me hacen firmar un papel adjunto a la nómina en el que están desglosadas las horas y consta de lunes a viernes. Gracias de antemano

  303. García says:

    Hola trabajo en una gasolinera con turnos rotativos mañana , tarde y noche y quiero entrar a estudiar un grado superior , he estado mirando el convenio y no encontré nada sobre poder pedir turnos que me permitan estudiar ( en el estatuto de los trabajadores si me pareció que ponía algo al respecto) .
    Sabes si el convenio refleja algo , si tengo posibilidades de poder elegir turnos ?
    Gracias !!!

    • soygasolinero says:

      Hola Garcia, no creo que haya nada, por experiencia lo que quieres hacer es muy complicado, al final no tienes tiempo para las tareas del cole y en el trabajo estas pensando en los deberes, hablalo con tus jefes y tus compañeros y seguro llegais a una solucion, podrias ponerte siempre de noche o de tarde a currar, que son los turnos que menos les gusta a la gente, saludos.

  304. Alejandro says:

    Hola buenas tardes trabajo en una gasolinera hace 9 años siempre de noche y me ponen unos horarios rotativos con otro compañero ,cuando nos toca un festivo nos dan un plus de 50 euros .
    Estoy obligado a trabajar festivos segun el convenio? El resto de compañeros que estan por el dia no trabajan ni festivos ni fines de semana y nosotros entre los dos tenemos que trabajarlo todo.Puedo mejorar mis condiciones?.Es legal nuestra situación .Gracias de antemano .

    • soygasolinero says:

      Hola Alejandro, no entiendo bien vuestra situación, pero los festivos si que hay que trabajarlos y cobrarlos. Intenta hablar con algún sindicato y que te aclaren mejor vuestro problema, saludos.

  305. Vanelouesli says:

    Hola, buenos días. Primero felicitarte por tu blog, ya que nos ayuda a mucha gente del mismo sector a tener la información a nuestra mano.
    Y segundo quería hacerte la pregunta siguiente.
    ¿Sabes cuantas probetas tiene que tener la estación de servicio? ¿La probeta de 10L es obligatoria tenerla?
    Muchas gracias. Un saludo

  306. Jorge says:

    Hola, primero decirte que tienes un blog genial. Segundo; me van a hacer unos análisis de sangre y orina para la empresa de toxicología y alcohol, se supone que es una revisión normal y a parte la prueba del benceno solamente pero quisiera saber si dentro de esta prueba incluye también la de drogas. En el papel pone prueba toxicológica a secas y estoy en duda, gracias.

    • soygasolinero says:

      Lo importante es que las pruebas son voluntarias, aunque si obligatorio para la empresa facilitártela… y los resultados son secretos, a la empresa solo deben decirle si eres apto o no para el puesto

  307. ANGELES says:

    Buenos Días, es normal que a varias estaciones de servicio vengan de una empresa a descargar camiones cisternas con 32.000 litros de combustible sin albaranes??? y que se le pregunte al chofer por los albaranes y que dice que su jefe lo manda al mío por correo electrónico… ESO ES NORMAL???

    DONDE ESTAN LOS QUE HACEN INSPECCIONES EN CARRETERA…?

    LLEVAN ASÍ UN AÑO…

    EXISTEN PROFESIONALES QUE CUMPLEN CON EL ADR A RAJA TABLA Y OTROS QUE VAN ASÍ POR LA VIDA…

    QUE PODEMOS HACER CON GENTE O EMPRESAS QUE SON ASÍ???

    • soygasolinero says:

      Hola Angeles, no es normal, existe una posibilidad por un cambio de destino pero se le hace una fotocopia normalmente, lo tuyo suena mucho peor, yo llamaría a la guardia civil para que pararan a ese camión, y ver k pasa … saludos

  308. Santi Mari says:

    Mi jefe va a sustituir los aparatos surtidores. Me ha pedido que le asesore, ya que llevo mas años que el trabajando en la estación de servicio.
    He estado mirando las principales marcas, DRESSER WAYNE, GILBARCO, CETIL, TOKHEIM. Son bastante parecidos.
    Alguna recomendación?

    • soygasolinero says:

      Siempre he trabajado cOn CETIL y me gusta tokeim, muy versátil, pero habrá k tener en cuenta software de control , dooms y compatibilidad entre los 3, las otras marcas no las conozco… y por supuesto presupuesto, saludos

  309. Alberto says:

    Buenos días;

    En la estación de servicio que trabajo han cambiado el uniforme de trabajo por uno nuevo, yo esperaba que fuera antiestático e ignífugo pero resulta que no es así, según he leído en foros de EPI los uniformes deben tener esas dos características.

    ¿En las demás estaciones de servicio les sucede lo mismo? No entiendo porque no nos han dado esos uniformes, si alguien me puede ayudar a resolver esta duda se lo agradecería.

    Saludos.

  310. Bass says:

    Hola tengo 17años acabó de dejar el colegio para ir me en una escuela de adultos en febrero y así tendía la ESO en febrero del 2018 y me gustaría saber si podría trabajar en una gasolinera mientras me estoy sacando la ESO,no tengo ninguna experiencia ni nada,muchas gracias.

  311. LIbe says:

    Buenos días, tengo una duda, sobre el convenio de trabajadores para gasolineras, en el apartado de reducción por hijo a cargo.¿Pq lo normal es poder disfrutar de una reducción hasta los 12 años, y en el convenio pone hasta los 8 años? Es importante para mi saberlo. MUCHAS gracias.

  312. Pedro says:

    Trabajó en una gasolinera. Somos 4 empleados (uno de ellos a tiempo parcial) y el jefe que también hace turnos parciales.
    Las vacaciones disfrutamos 15 días en invierno (meses de menos trabajo) y 15 en verano (los meses de verano los vamos rotando de forma correlativa). El jefe nos marca los días de invierno en febrero y noviembre y los de verano podemos escoger 15 días dentro del mes que nos toca cada año (junio, julio, agosto y septiembre). Esto es correcto¿

    • soygasolinero says:

      Si, pero para mí una tontería contratar a alguien en febrero y luego en octubre, es más lógico meses corridos desde mayo a septiembre, igual es para putear…

      • Pedro says:

        Ok gracias
        En el periodo de invierno las vacaciones las cubre el jefe, por eso lo hace así, en verano si contrata a otra persona por qué hay más trabajo y necesita dos operarios para prácticamente todas las horas de apertura de la gasolinera.
        Gracias

  313. Jorge says:

    Actualmente trabajo en una gasolinera, y nos han aumentado el horario 1h mas por turno, es decir ahora trabajamos 9h por turno, hasta ahi todo legal. Aqui comienzan mis dudas los 15min de descanso que nos corresponden, quien los tiene que cubrir? otra duda el tunel de lavado antes lo cerrabamos a las 22h al igual que la gasolinera, ahora al estar hasta las 24h de la noche, los trabajadores hemos dicho de cerrarlo a las 23:00 que es cuando cerramos puerta y bajamos persianas para cobrar por ventanilla y el encargado nos dice que hasta las 23:45 debe estar abierto, eso es legal? lo normal no seria cerrar y recoger todo a las 23h para no tener que salir a pista a partir de esa hora? A todo esto a la entrada del tunel de lavado pone un horario que es de 7:00 a 22:00

    • soygasolinero says:

      En función del número de empleados:
      – uno por turno, si el encargado no os da el descanso habrá k negociarlo de alguna manera, y a partir de las 23 no podéis salir a pista.
      – si sois dos, no hay problema

  314. David says:

    Trabajo en una gasolinera con un horario de apertura de 7 a 22. Actualmente somos 3 trabajadores por reducción de personal. Dos expendedores-vendedores y un encargado que hace de vendedor expendedor.

    Des de la central nos han pedido que ayudemos al encargado en todo lo posible, haciendo las facturas, midiendo los niveles de combustibles y recepcionando las cubas.

    Estoy obligado a hacer las tareas de encargado el día que él libra? Y la medición del nivel de combustible es mejor hacerla por la noche o por la mañana? Hay una compañera que esta dando el pecho, pueden obligarla a medir el combustible con el riesgo que conlleva para su bebé?

    Muchas gracias

  315. Joseph says:

    Hola solo tengo una duda
    Si algo hace falta en la estacion de serviocio o en cualquier estacion a quien debo de preguntar ?

  316. Sandra says:

    Buenas noches! Tengo un compañero que desconfía del encargado. Dice q este cuando se queda en su caja para darle el descanso bocadillo le hace operaciones indebidas e incluso coge dinero, podría este solicitar ver las imágenes gravadas por las cámaras de seguridad?

    • soygasolinero says:

      Yo creo k si, pero andad con cuidado, son temas delicados y hay que estar muy seguro y otra duda es a quien le pides las imágenes, será el propio encargado quien la maneje no?, saludos

      • Sandra says:

        Bueno lo cierto es q yo pienso que es un tema delicado y así se lo hice saber a este compañero debe estar 100%seguro, de momento no se q hará la verdad pero no creo q un encargado se arriesgue a eso

  317. Paco says:

    Hola.

    Cuanto es el salario base de expendedor en la comunidad valenciana?

    Tenemos un problema de explotacion que va a ser tratada por el sindicato.

    Trabajamos 48horas a la semana( 6 dias) y nos pagan 40horas(5dias), es decir, no nos pagan un dia a la semana trabajado.

  318. Rosa says:

    La jornada de trabajo tiene q ser continua o puefen partir el turno a un expendedor?? Gracias

  319. Mocala says:

    Hola acabo de de encontrar este blog, lo primer gracias por existir. Trabajo en una estación asistida y tenemos problemas con los errores de suministro antes no habia problema pero nos han cambiado la dirección y ahora parece ser q quieren q los pagemos nosotros de echo a un compañero le descontaron 500 euros por la factura q trajo un cliente, eso es legal? Como se puede demostrar q el cliente nos pidió mal el combustible? Q podemos hacer? Tengo la obligacion de coger las llaves del vehiculo? Gracias por vuestra ayuda

    • soygasolinero says:

      No debéis pagarlo a no ser k se demuestre k es intencionado o reiterativo por esa persona.
      No puedes demostrar k te pidió mal el combustible, hace falta ya algún sistema grabador de audio y se evitarán estos temas.
      Siempre se han cogido las llaves, es un servicio k se ofrece, saludos

  320. Felipe says:

    Buenas Tardes, donde puedo denunciar de forma anónima ???

  321. ester says:

    hola , tengo un problemita .Resulta que llevo 16 años como expendedora y 7 años al 60% por cuidados a menor guarda legal, la cuestión es que en enero me incorpore al 80% que equivale a 32 horas semanales, y para mi sorpresa ahora en marzo no he cobrado la paga de beneficios solo la regulación de ella y la regulación de paga verano según ellos me dieron la paga de beneficios en diciembre la respectiva del 60% y en enero me la regularon, mi pregunta es ¿esto es sin? otra cosa mas hasta ahora yo cobraba la gasolina 0,11 por km mi trayecto es de 12 km y se le quitan 2km para calcularlo que se queda en 10km , pues para mi sorpresa la he reclamado ahora en marzo para que me la aumentaran ya que mi jornada es a 80% y no al 60% y me han dicho que de eso nada que voy a cobrar ya siempre 24 euros pq es lo que marca el domicilio que es de 6,8 km y me quede sorprendida y me di cuenta que el domicilio no es el de la nomina ya que ese domicilio no existe y me dicen que eso es lo que hay que eso no se puede cambiar ya que el cambio de domicilio es por mi parte después de que se pusiese ese y yo le dije que yo no puse ese ni yo me he cambiado llevo viviendo en el mismo sitio siempre y ese domicilio que ellos se acojan ni existe encima para postre no coincide ni el kilometraje que puedo hacer respecto a esto?

  322. Santi Mari says:

    buenos días a todos,
    soy gerente de una estación en la cual estamos teniendo muchísimos problemas con los surtidores.
    Son unos CETIL E 6 con electrónica R3 de hace 22 años, los cuales ya no se fabrican al igual que sus piezas y recambios, tanto mecanicos como electrónicos. En el momento en que tenemos la estación llena, esto se convierte en un kaos, ya que tenemos muchas mangueras fuera de servicio ( 5 de las 14 que tenemos)… clientes que se van, otros que piden que les abonemos el dinero que han pagado, otros que se burlan, otros que entran en la caja a gritos, etc.
    Si llamamos al servicio técnico nos dicen que ellos no pueden hacer nada, por que los surtidores ya no dan mas de si. Hemos contactado con CETIL y tampoco nos dan garantías de reparación.
    Ya se que me diréis que compremos unos nuevos, los cuales ya están encargados. Pero el plazo de entrega que nos dan es posterior a la semana santa, durante la cual tenemos bastante afluencia de público.
    Mi preocupación es máxima, por que me preocupa que estos surtidores no aguantaran hasta después de la semana santa y puede acontecer que nos quedemos sin poder vender gasolina. Lo cual ya sería desastroso.
    Podeis darme alguna gecomendacion o sugerencia.
    Un saludo a todos.

    • soygasolinero says:

      Buenas, yo intentaría pasar los problemas a un solo surtidor, intercambiando las piezas con los surtidores buenos, así acotas el problema, y por último si es electrónico este surtidor lo pondría en manual, hay un interruptor dentro, y como antiguamente cojes numeración con los totalizadores de debajo, botones rojo y amarillo, eso si, necesitas un operario con cartera a pie de surtidor, saludos

      • Santi Mari says:

        gracias por tu respuesta.
        lo de pasar los problemas a un único surtidor, talo vez pueda ser buena idea

        lo de trabajar en manual, no es factible, porque no estamos hablando de un problema de conexión con la informática del programa. Estamos hablando de averias electrónicas que impiden que el surtidor funcione tanto en manual, como en automatico

        • soygasolinero says:

          Y seguro k hay muchas empresas k tienen esos surtidores guardados en almacenes después de sustituirlos y podrías comprarles piezas, en muchas ocasiones cambiando las placas del doms unas por otras tb resuelve fallos, saludos

        • Jose says:

          Hola;
          Esa electrónica puede ser sustituida por su nueva versión ER4 según se publica en el BOE del 11 de octubre de 1994. Un saludo.

          • santi mari says:

            Muchisimas gracias Jose

            Los de cetil me dijeron que no era posible y que, ademas, era ilegal

  323. Isa says:

    Buenos dias trabajo en una gasolinera en bizkaia y me gustaría saber cuantas pagas son las que tengo que recibir
    Gracias de antemano

    • soygasolinero says:

      Hola Isa, esto dice el Convenio Bizkaia 2015-2016:
      Artículo 19.—Pagas extraordinarias
      Los trabajadores comprendidos en este Convenio, percibirán
      anualmente doce pagas o mensualidades, más tres pagas extraordinarias
      de treinta días de salario base de Convenio más Plus
      de Antigüedad.
      Estas tres pagas se abonarán en las fechas siguientes:
      — Del 1 al 15 de marzo.
      — Del 1 al 30 de junio (de vacaciones).
      — Del 1 al 20 de diciembre (de Navidad).

      Saludos.

  324. Lara says:

    Hola, quisiera saber cuánto gana un encargado de una gasolinera de repsol de madrid

    • soygasolinero says:

      Hay k diferenciar Repsol en auténticos Repsol “Campsared” o abanderado, los primeros tienen su propio convenio, mejor k el estatal y los segundos habrá quien abone el convenio y lo más seguro es que sean otras cantidades mas elevadas y habrá cientos de empresas

  325. Juan says:

    Hola, buenas tardes, trabajo en una gasolinera autoservicio de un hipermercado. Hasta ahora hacíamos el arqueo nosotros y metíamos el dinero a una caja fuerte, si faltaba algo lo poníamos de nuestro bolsillo, por que quiriamos, no nos obligaban. Ahora no quieren que contemos el dinero ni hagamos arqueo. Pero yo tengo que saber si el dinero que meto va bien o mal. Es legal que no sepas el dinero que metes, y si luego me dicen que falta? Como se yo que es verdad?

    • soygasolinero says:

      Por lo que cuentas parece k la empresa se hace cargo de esos faltantes y no veo problema por no hacer caja, terminas antes y listo…

  326. Fran says:

    Buenas tardes.
    Tengo varias dudas sobre mi trabajo.
    – Soy expendedor y a día de hoy 10 de Julio mi jefe aún no ha querido decirme qué días me va a dar de vacaciones, dicho tal cuál, no quiere decírmelo.
    El día 1 de octubre se me finaliza el contrato, llevo 10 meses trabajados.
    Puedo exigir a día de hoy los días que se me va a dar de vacaciones?
    – Otra duda es; cuando se cierra caja y te cuadra la caja, si te equivocas un número al meterlo, no quiere que lo modifiquemos, ya que hacer un mínimo de error significa una sanción de mínimo 20e de sanción.
    ( Se puede modificar una vez hecho y no pasa Nada, la caja cuadra).
    – Trabajo de 7h y medía cada día, Me pertenecen 15 minutos de descanso?
    – Mi jornada laboral termina a las 22.00, pero después nos hace contar todo el dinero ( otra vez) abriendo la caja fuerte, y eso no se nos paga.
    – La cisterna puede estar descargando mientras están los coches repostando? Tengo entendido que no, pero nos hace hacerlo.
    Muchísimas gracias por todo, llevamos muchísimos meses que nuestro jefe nos insulta, nos paga una parte antes del día 5 y lo restante cuando quiere, no nos quiere decir cuando tenemos vacaciones, y así muchas cosas…
    Muchas gracias de antemano.

    • soygasolinero says:

      K mala empresa, si es normal repostar y descargar, también contar el dinero al cerrar el turno, no te pertenece los 15 min de descanso, tendrías k hacer las 8 horas, para las vacaciones de uno de contrato lo lógico es dárselo al final o pagarlas, lo de la sanción por los errores y los insultos para inspección

  327. Laura says:

    Hola!!! Sé que el cómputo anual de horas es de 1760,pero no se sobre cuantas horas se deben hacer al mes. Cuántas es lo normal?

    • soygasolinero says:

      Pues calcula 40 semanales el contrato a tiempo completo, pero ya te digo que es muy difícil cuadrar y lo normal es pasarte y que te lo abonen al final del año

  328. May says:

    Hola, acabo de empezar a trabajar. y me quedo sola, ando buscando un manual del sistema de cobro y no encuentro ninguno. Alguien puede ayudarme??

    • soygasolinero says:

      Lo siento, depende del software con el que trabajéis, cada gasolinera tiene uno diferente, igual hay 100 , lo lógico es que necesites un tiempo de aprendizaje y no dejarte sola sin mas

  329. Marina says:

    Hola! Trabajo en una gasolinera desde hace 8 meses y desde el primer mes me vienen cobrando los descuadres de caja fuera de nómina, es decir, yo cuento con quebranto de moneda y se supone que los descuadres de caja me los deberia cubrir y deberían de retirarme la cantidad correspondiente EN NÓMINA, sin embargo todos los meses después de cobrar nuestro sueldo nos piden que abonemos la cantidad que ellos han calculado y que supuestamente descuadra de cada turno. Querría saber si esto es legal y si, por ejemplo, el quebranto de moneda me cubre hasta 50 euros y las faltas de ese mes en caja ascienden a 100 ¿es legal que pague los 100 euros o sólo debería pagar los 50 que me cubre el quebranto de ese més? Gracias, me sería de mucha ayuda vuestra orientación

    • soygasolinero says:

      No los pagues en mano, para ellos es más cómodo pero para ti es mas caro, siempre por nómina que pagas menos.
      La otra cuestión no hay acuerdo en las actas, la patronal dice k si se paga toda la deuda y los sindicatos k no, solo el quebranto, de siempre se ha pagado todo igual que si sobraba te lo quedabas…
      Y por último queda el tema de la confianza con quien hace la cuenta, siempre podéis poner un anzuelo trampa a ver si cae, saludos

  330. francisco says:

    Hola , estoy trabajando en una estacion de repsol , solo trabajo sabados y domingos de 2 a 00 y me gustaria saber que me corresponde por nocturnidad y por festivo , gracias . Si procede cobrar algo claro

    • soygasolinero says:

      Hola Francisco, deberia ser una hora de nocturnidad por dia, de 11 a 00 y los 30 euros de festivo de los dias que trabajes, saludos.

  331. Pepe says:

    Hola, la empresa pude elegir el escenario de trabajo.Por ejemplo poner al trabajador con perfil mas comercial darle un turno preferente porque cree que podrá captar clientes.
    Los demás trabajadores tienen que tragar esta decisión de la empresa.
    Gracias

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